ESTRUCTURA DE LA MEMORIA

MEMORIA
Portada
Carátula
Dedicatoria y Agradecimientos
Índice
Índice de Ilustraciones
Introducción
Justificación
Objetivos
Marco de referencia relativo a la dependencia, institución o empresa donde se ha efectuado el desempeño
profesional
Descripción del desempeño profesional (qué hice)(como lo hice) para que lo hice)
Referentes Metodológicos
Capitulo 1.- Referentes teóricos(quienes escriben sobre el tema, el estado del arte)
Capitulo 2.- Desarrollo de los temas, se cita teóricos (Servicio social, Practicas profesionales y opinión personal)
Capítulo 3.- Desarrollo de los temas, se cita teóricos (Servicio social, Practicas profesionales y opinión personal)
Capitulo 4.- Desarrollo de los temas, se cita teóricos (Servicio social, Practicas profesionales y opinión personal)
Conclusiones
Propuesta de mejora
Bibliografía
Anexos
Apéndices

60 cuartillas y máxima de 70 (sin contar los anexos)

 Recomendaciones sobre el estilo de redacción

1. Redactar en un tono objetivo e impersonal.

2. Escribir en tercera persona.
3. Una vez que se ha realizado la investigación documental
se redacta la memoria, se debe utilizar el pretérito(pasado)
ya que lo descrito ya ocurrió.
4. La discusión de los resultados en la presentación de las
conclusiones se escribe en tiempo presente, lo que permite
al lector evaluar la investigación.
 MARGENES
• Izquierdo: 2.54 cm
• Derecho: 2.54, cm
• Superior: 2.54 cm
• Inferior: 2.54 cm
• Sangría de los párrafos: 1.27 cm
• Tipo de letra: arial
• Interlineado: doble
• Márgenes: justificado
• Títulos: tamaño 11 (negrita) (mayúsculas minúsculas)
(centrados)
• Subtítulos: mayúsculas y minúsculas (Tamaño 11) en negrita
 Ejemplo de capítulo
Capítulo 2. La familia
2.1. Tipos de familia
2.2. Problemas en las familias
2.3. La solución de problemas en la familia
Como elaborar el índice
1. Capítulo
1.1. Subcapítulo

1.2.
1.3.
1.3.1 Tema.

1.3.1.1 Subtema
 EJEMPLO
2. La gerencia y el Liderazgo
2.1. Funciones de la gerencia
2.1.1. Dirigir a los empleados
2.1.2. Empoderar a sus empleados
2.2. Aptitudes gerenciales
2.2.1. Liderazgo
2.2.2. Comunicación