Prohibiciones,

incompatibilidades y
nepotismo
en el empleo público
 Incompatibilidades y
prohibiciones
Ley N° 26771, que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de
parentesco Incompatibilidades (1997) y su Reglamento (D.S. N° 021-2000-PCM)

Los funcionarios, directivos y servidores públicos, y/o personal de confianza

de las entidades y reparticiones públicas conformantes del Sector Público
Nacional, así como de las empresas del Estado, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de selección se encuentran prohibidos de nombrar,
contratar o inducir a otro a hacerlo en su entidad respecto a sus parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razón de
matrimonio, unión de hecho, convivencia o ser progenitores de sus hijos.
Para los efectos de la presente ley, el parentesco por afinidad se entiende
también respecto del concubino, conviviente y progenitor del hijo.
Extiéndase la prohibición a la suscripción de contratos de locación de
servicios, contratos de consultoría y otros de naturaleza similar.
 Incompatibilidades y
prohibiciones
Configuración del acto de nepotismo
 Cuando se ejerza la facultad de nombramiento y contratación de
personal respecto de parientes hasta el cuarto grado de
consaguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio.
 Cuando se ejerza injerencia directa o indirecta en el nombramiento y
contratación de personal:
• La injerencia directa es cuando el funcionario de dirección o de
confianza que guarda el parentesco indicado tiene un cargo
superior a aquél que tiene la facultad de nombrar o contratar al
personal, al interior de su Entidad.
• La injerencia indirecta es ejercida por un funcionario de dirección
y/o confianza que sin formar parte de la Entidad en la que se
realizó la contratación o el nombramiento tiene, por razón de sus
funciones, alguna injerencia en quienes toman o adoptan la
decisión de contratar o nombrar en la Entidad correspondiente.
 Hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de Nepotismo
afinidad y por razón de matrimonio,
de convivencia o de unión de hecho.
https://www.slideshare.net/carito2288/cuadro-grados-parentesco-y-afinidad
 Incompatibilidades y
prohibiciones
Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de
funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que
presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual (2001)
y su Reglamento (D.S. N° 019-2002-PCM)

Los funcionarios, directivos y servidores públicos que cumplen una

función pública o encargo del Estado que han accedido a información
privilegiada o relevante, o cuya opinión haya sido determinante en la
toma de decisiones, están obligados a guardar secreto o reserva respecto
de los asuntos o información que por ley expresa tengan dicho carácter.
Tampoco podrán divulgar ni utilizar información que, sin tener reserva
legal expresa, pudiera resultar privilegiada por su contenido relevante,
empleándola en su beneficio o de terceros y en perjuicio o desmedro
del Estado o de terceros.
 Doble percepción

Ley Marco del Empleo Público, Ley N° 28715

Artículo 3.- Prohibición de doble percepción de ingresos

Ningún empleado público puede percibir del Estado más de una
remuneración, retribución, emolumento o cualquier tipo de
ingreso. Es incompatible la percepción simultánea de
remuneración y pensión por servicios prestados al Estado.
Las únicas excepciones las constituyen la función docente y la
percepción de dietas por participación en uno (1) de los directorios
de entidades o empresas públicas.