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RÉGIMEN DE INHABILIDADES
E INCOMPATIBILIDADES

INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES
Los Servidores Públicos son las personas encargadas
de cumplir y realizar las funciones y los fines
establecidos por el Estado para su funcionamiento.
Para evitar que los intereses particulares interfieran
con las funciones públicas, la Constitución y las Leyes
establecen un sistema de requisitos y limitaciones
para quienes se van a vincular y para quienes se
encuentran desempeñando cargos del Estado, que
comúnmente son denominadas inhabilidades e
incompatibilidades
Concepto Marco 03 de 2014 Departamento Administrativo de la Función Pública

INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES
INHABILIDAD: Las inhabilidades, entonces, son aquellas
circunstancias creadas por la Constitución o la ley que impiden o
imposibilitan que una persona sea elegida o designada en un cargo
público, y en ciertos casos, impiden el ejercicio del empleo a quienes
ya se encuentran vinculados al servicio, y tienen como objetivo
primordial lograr la moralización, idoneidad, probidad e imparcialidad
de quienes van a ingresar o ya están desempeñando empleos públicos..

INCOMPATIBILIDAD: las incompatibilidades son la ausencia de

probidad del servidor público en el desempeño de su cargo, y le
impiden ejercer simultáneamente actividades o empleos que
eventualmente puedan llegar a entorpecer el desarrollo y buena
marcha de la gestión pública. Igualmente, cumplen la misión de evitar
que se utilice su cargo de elección popular para favorecer intereses de
terceros o propios en desmedro del interés general y de los principios
que rigen la función pública.

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FINALIDAD
INHABILIDADES
La finalidad de las inhabilidades es garantizar la idoneidad, moralidad, probidad y
eficacia en el ejercicio de cargos o funciones públicas. De igual forma son una
garantía de que el comportamiento anterior o el vínculo familiar no afectarán el
desempeño del empleo o función.

INCOMPATIBILIDADES
De ahí que las incompatibilidades legales tengan como función primordial preservar la
probidad del servidor público en el desempeño de su cargo, al impedirle ejercer
simultáneamente actividades o empleos que eventualmente puedan llegar a
entorpecer el desarrollo y buena marcha de la gestión pública. Igualmente, cumplen la
misión de evitar que se utilice su cargo de elección popular para favorecer intereses de
terceros o propios en desmedro del interés general y de los principios que rigen la
función pública

Ejemplo de Inhabilidad

Los servidores públicos, entre ellos los de elección popular, “no

podrán nombrar como empleados a personas con las cuales tengan
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad, primero civil o con quien estén ligados por matrimonio o
unión permanente”.

Las inhabilidades constitucionales tienen una característica

especial y es que crean un régimen de inhabilidades comunes a
todos los servidores públicos. Y pueden clasificarse en tres grupos,
aquellas generadas por delitos contra el patrimonio del Estado,
aquellas generadas por vínculos de parentesco o unión marital de
hecho o matrimonio y finalmente las que son específicas, las
cuales taxativamente establece por cargo estatal las inhabilidades

Inhabilidad por delitos contra el patrimonio del Estado

No podrán ser inscritos como candidatos a cargos de elección

popular, ni elegidos, ni designados como servidores públicos, ni
celebrar personalmente, o por interpuesta persona, contratos
con el Estado, quienes hayan sido condenados, en cualquier
tiempo, por la comisión de delitos que afecten el patrimonio del
Estado o quienes hayan sido condenados por delitos relacionados
con la pertenencia, promoción o financiación de grupos armados
ilegales, delitos de lesa humanidad o por narcotráfico en
Colombia o en el exterior.

ARTICULO 122. Constitución Política

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Inhabilidad por vínculos de parentesco

Los servidores públicos no podrán en ejercicio de sus funciones,

nombrar, postular, ni contratar con personas con las cuales
tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad, primero civil, o con quien estén ligados
por matrimonio o unión permanente.

Tampoco podrán nombrar ni postular como servidores públicos,

ni celebrar contratos estatales, con quienes hubieren
intervenido en su postulación o designación, ni con personas que
tengan con estas los mismos vínculos señalados en el inciso
anterior.

Inhabilidad para cargos específicos

La constitución establece expresamente la prohibición de ser reelegido y ser
nominado, sino después de un año de haber cesado sus funciones, a los
cargos de:

• Magistrado de:
• Corte Constitucional,
• Corte Suprema de Justicia
• Consejo de Estado
• Comisión Nacional de Disciplina Judicial
• Miembro del Consejo Nacional Electoral
• Fiscal General de la Nación
• Procurador General de la Nación
• Defensor del Pueblo
• Contralor General de la República
• Registrador Nacional del Estado Civil

Inhabilidades artículo 179 CP

1. Quienes hayan sido condenados en cualquier época por sentencia judicial, a pena privativa
de la libertad, excepto por delitos políticos o culposos.
2. Quienes hubieren ejercido, como empleados públicos, jurisdicción o autoridad política,
civil, administrativa o militar, dentro de los doce meses anteriores a la fecha de la
elección.
3. Quienes hayan intervenido en gestión de negocios ante entidades públicas, o en la
celebración de contratos con ellas en interés propio, o en el de terceros, o hayan sido
representantes legales de entidades que administren tributos o contribuciones
parafiscales, dentro de los seis meses anteriores a la fecha de la elección.
4. Quienes hayan perdido la investidura de congresista.
5. Quienes tengan vínculos por matrimonio, o unión permanente, o de parentesco en tercer
grado de consanguinidad, primero de afinidad, o único civil, con funcionarios que ejerzan
autoridad civil o política.
6. Quienes estén vinculados entre sí por matrimonio, o unión permanente, o parentesco
dentro del tercer grado de consanguinidad, segundo de afinidad, o primero civil, y se
inscriban por el mismo partido, movimiento o grupo para elección de cargos, o de
miembros de corporaciones públicas que deban
7. Quienes tengan doble nacionalidad, exceptuando los colombianos por nacimiento.
8. Nadie podrá ser elegido para más de una corporación o cargo público, ni para una
corporación y un cargo, si los respectivos períodos coinciden en el tiempo, así fuere
parcialmente. La renuncia a alguno de ellos no elimina la inhabilidad.

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CLASES DE PARENTESCO
 Consaguinidad: es la relación que existe entre las personas que descienden
de un mismo tronco o raíz, o que están unidas por los vínculos de la sangre.

 Afinidad: es la que existe entre una persona que está o ha estado casada y
los consanguíneos legítimos de su marido o mujer.

 Civil: es el que resulta de la adopción.

 El vínculo matrimonial o unión de hecho: no genera parentesco alguno. Es

solo un contrato.

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DETERMINACIÓN DE LOS
PARENTESCOS POR
CONSANGUINIDAD,
AFINIDAD Y CIVIL

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Clases, grados y líneas de

parentesco. Art. 35-62 Co. Civil
 Artículo 35: Parentesco de consanguinidad
Parentesco de consanguinidad es la relación o conexión que existe entre
las personas que descienden de un mismo tronco o raíz, o que están
unidas por los vínculos de la sangre.

 Artículo 37: Grados de consanguinidad

Los grados de consanguinidad entre dos personas se cuentan por el
número de generaciones. Así, el nieto está en segundo grado de
consanguinidad con el abuelo, y dos primos hermanos en cuarto grado de
consanguinidad entre sí.

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 Artículo 41: Línea del parentesco por consanguinidad.

En el parentesco de consanguinidad hay líneas y grados. Por línea
se entiende la serie y orden de las personas que descienden de
una raíz o tronco común.

 Artículo 42: Clases de líneas del parentesco.

La línea se divide en directa o recta y en colateral, transversal u
oblicua, y la recta se subdivide en descendiente y ascendiente. La
línea o directa es la que forman las personas que descienden unas
de otras, o que sólo comprende personas generantes y personas
engendradas.

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 Artículo 43: Líneas rectas descendentes y ascendentes.

Cuando en la línea recta se cuenta bajando del tronco a los otros miembros,
se llama descendiente, por ejemplo: padre, hijo, nieto, biznieto,
tataranieto, etc.; y cuando se cuenta subiendo de uno de los miembros al
tronco, se llama ascendiente, por ejemplo: hijo, padre, abuelo, bisabuelo,
tatarabuelo, etc.
 Artículo 44: Línea colateral.
La línea colateral, transversal u oblicua, es la que forman las personas que
aunque no procedan las unas de las otras, si descienden de un tronco
común, por ejemplo: hermano y hermana, hijos del mismo padre y madre;
sobrino y tío que proceden del mismo tronco, el abuelo.
 Artículo 45: Líneas paterna y materna
Por línea paterna se entiende la que abraza los parientes por parte de
padre; y por línea materna la que comprende los parientes por parte de
madre.

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 Artículo 46: Línea transversal

En la línea transversal se cuentan los grados por el número de generaciones
desde el uno de los parientes hasta la raíz común, y desde éste hasta el otro
pariente. Así, dos hermanos están en segundo grado; el tío y el sobrino en
tercero, etc.

 Artículo 47: Afinidad legítima

Afinidad legítima es la que existe entre una persona que está o ha estado
casada y los consanguíneos legítimos de su marido o mujer. La línea o grado de
afinidad legítima de una persona con un consanguíneo de su marido o mujer,
se califica por la línea o grado de consanguinidad legítima de dicho marido o
mujer con el dicho consanguíneo. Así un varón está en primer grado de
afinidad legítima, en la línea recta, con los hijos habidos por su mujer en
anterior matrimonio; en segundo grado de afinidad legítima, en la línea
transversal, con los hermanos legítimos de su mujer.

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 Artículo 50: Parentesco civil

“Parentesco civil es el que resulta de la adopción,

mediante la cual la ley estima que el adoptante, su
mujer y el adoptivo se encuentran entre sí,
respectivamente, en las relaciones de padre, de
madre, de hijo.” Este parentesco no pasa de las
respectivas personas. (Resaltado fuera de texto).

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GRADOS DE PARENTESCO
CONSANGUINIDAD AFINIDAD CIVIL

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La necesidad e importancia de la auditoria y

Revisoría fiscal.

Ley 43 de 1990

reglamentaria de la profesión de Contador Público y se dictan otras disposiciones

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ARTÍCULO 1º. Del Contador Público

Se entiende por Contador Público la persona natural que, mediante la
inscripción que acredite su competencia profesional en los términos de la
presente Ley, está facultada para dar fe pública de hechos propios del
ámbito de su profesión, dictaminar sobre estados financieros, y realizar las
demás actividades relacionadas con la ciencia contable en general. La
relación de dependencia laboral inhabilita al Contador para dar fe pública
sobre actos que interesen a su empleador. Esta inhabilidad no se aplica a los
revisores fiscales, ni a los Contadores Públicos que presten sus servicios a
sociedades que no estén obligadas, por la ley o por estatutos, a tener
revisor fiscal.

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ARTÍCULO 2º. De las actividades relacionadas

con la ciencia contable en general.
Para los efectos de esta ley se entienden por actividades relacionadas con la ciencia
contable en general todas aquellas que implican organización, revisión y control de
contabilidades, certificaciones y dictámenes sobre estados financieros, certificaciones que
se expidan con fundamentos en los libros de contabilidad, revisoría fiscal prestación de
servicios de auditoría, así como todas aquellas actividades conexas con la naturaleza de la
función profesional del Contador Público, tales como: la asesoría tributaria, la asesoría
gerencial, en aspectos contables y similares.

PARÁGRAFO 1º. Los Contadores Públicos y las sociedades de Contadores Públicos quedan
facultadas para contratar la prestación de servicios de las actividades relacionadas con la
ciencia contable en general y tales servicios serán prestados por Contadores Públicos o
bajo su responsabilidad.

PARÁGRAFO 2º. Los Contadores Públicos y las sociedades de Contadores Públicos no

podrán, por si mismas o por intermedio de sus empleados, servir de intermediarias en la
selección y contratación de personal que se dedique a las actividades relacionadas con la
ciencia contable en general en las empresas que utilizan sus servicios de revisoría fiscal o
de auditoría externa.

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Importancia de la Revisoría Fiscal y Auditoria Externa

El propósito general de las Revisoría Fiscal, la Auditoria externa, la Auditoría interna
y el sistema de control interno es el aseguramiento de la información para
garantizar que en primera instancia las actuaciones de la organización estén de
acuerdo con los estatutos, políticas, códigos de buen gobierno, procesos,
procedimientos y manuales de funciones; en segunda instancia informar el estado
de credibilidad que pueden depositar los usuarios de la información en los estados
financieros.

Para ello los profesionales encargados de ejecutar estas tareas, deben desarrollar
competencias académicas y personales, incluido el escepticismo y juicio
profesional.

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REVISORIA FISCAL
CONSEJO TECNICO DE LA CONTADURÍA PUBLICA PRONUNCIAMIENTO 7
La revisoría fiscal es un órgano de fiscalización que, en interés de la comunidad, bajo
la dirección y responsabilidad del revisor fiscal y con sujeción a las normas de
auditoría generalmente aceptadas, le corresponde dictaminar los estados financieros
y revisar y evaluar sistemáticamente los componentes y elementos que integran el
control interno, en forma oportuna e independiente en los términos que le señala la
ley, los estatutos y los pronunciamientos profesionales.

El legislador asignó esta función al contador público porque comprendió que el cargo
requería de suficientes conocimientos técnicos para poder evaluar con eficiencia la
gestión de la administración y de una capacidad de análisis profunda para evaluar, en
forma adecuada, los controles de las entidades; luego intuyó que un tercero debía velar
que las transacciones se reflejaran en la contabilidad en forma adecuada y oportuna
para que la administración proyectara el desarrollo de las empresas; finalmente,
examinó las calidades morales de quién poseía los conocimientos técnicos mencionados
y concluyó que éstas eran de alta estima y que debía relievarlas exigiéndole
independencia mental respecto de quien recibiría el fruto de sus cualidades y
capacidad. Entonces, no dudó en confiar al contador público tan trascendental
responsabilidad.

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Objetivos de la Revisoría Fiscal Art 207 ccio

1) Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de
la sociedad se ajustan a las prescripciones de los estatutos, a las decisiones de
la asamblea general y de la junta directiva;
2) Dar oportuna cuenta, por escrito, a la asamblea o junta de socios, a la junta
directiva o al gerente, según los casos, de las irregularidades que ocurran en el
funcionamiento de la sociedad y en el desarrollo de sus negocios;
3) Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y
vigilancia de las compañías, y rendirles los informes a que haya lugar o le sean
solicitados;
4) Velar por que se lleven regularmente la contabilidad de la sociedad y las actas
de las reuniones de la asamblea, de la junta de socios y de la junta directiva, y
porque se conserven debidamente la correspondencia de la sociedad y los
comprobantes de las cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para
tales fines;
5) Inspeccionar asiduamente los bienes de la sociedad y procurar que se tomen
oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de
los que ella tenga en custodia a cualquier otro título;
6) Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que
sean necesarios para establecer un control permanente sobre los valores
sociales;

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Objetivos de la Revisoría Fiscal art 207 ccio

7) Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen o
informe correspondiente;
8) Convocar a la asamblea o a la junta de socios a reuniones extraordinarias
cuando lo juzgue necesario, y
9) Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o los estatutos y las que,
siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la asamblea o junta de
socios.
10) Reportar a la Unidad de Información y Análisis Financiero las operaciones
catalogadas como sospechosas en los términos del literal d) del numeral 2 del
artículo 102 del Decreto-ley 663 de 1993, cuando las adviertan dentro del giro
ordinario de sus labores.

PARÁGRAFO. En las sociedades en que sea meramente potestativo el cargo del

revisor fiscal, éste ejercerá las funciones que expresamente le señalen los estatutos o
las juntas de socios, con el voto requerido para la creación del cargo; a falta de
estipulación expresa de los estatutos y de instrucciones concretas de la junta de
socios o asamblea general, ejercerá las funciones indicadas en este artículo. No
obstante, si no es contador público, no podrá autorizar con su firma balances
generales, ni dictaminar sobre ellos.

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Auditoria Externa
Es el examen de la información de un ente económico con características de
escepticismo y metodología de teoría de sistemas, realizado por un contador público
sin vínculos laborales con la misma, utilizando procedimientos, técnicas y normas de
auditoria generalmente aceptadas, con el propósito de emitir una opinión
independiente sobre la forma como opera el sistema, el control interno del mismo y
formular sugerencias para su mejoramiento.

Por tradición, se ha asociados la auditoría externa a la evaluación del subsistema

financiero, es decir a la auditoria financiara, sin embargo se puede realizar auditoria a
los sistemas:

• Administrativo
• Control interno
• Informático
• Tributario
• Productivo
• Comercial
• Etc

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Auditoria interna
La auditoría interna se apoya en el sistema de control interno de la
empresa y a través de normas, políticas y procedimientos
establecidos en una organización, persigue la protección de sus
activos, minimizar riesgos, incrementar la eficacia de los procesos
operativos y optimizar y rentabilizar del negocio.

La auditoría interna es precisa para detectar cualquier desviación

de una organización y poder subsanarla lo más rápida y
eficazmente posible.

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Diferencia entre revisoría fiscal, auditoría interna y externa

Elementos Auditoría Auditoría
Revisoría fiscal
diferenciadores interna externa
• Origen del • Es de carácter • Se realiza de • Se realiza de
nombramiento obligatorio en forma forma
las entidades voluntaria por voluntaria por
que cumplen parte de la parte de la
los requisitos administración junta directiva,
señalados por de la empresa. junta de socios,
la ley. asamblea
general de
• El revisor debe accionistas u
ser elegido por órgano
la mayoría equivalente.
absoluta de la
asamblea
general de
accionistas o la
junta de socios.

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Diferencia entre revisoría fiscal, auditoría interna y externa

Elementos Auditoría Auditoría

Revisoría fiscal
diferenciadores interna externa
• Alcance • Es integral a • Se limita a los • Se limita a los
todas las términos del términos del
áreas y contrato contrato
operaciones establecido establecido
de la entidad. entre las entre las
partes. partes.

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Diferencia entre revisoría fiscal, auditoría interna y externa

Elementos
Revisoría fiscal Auditoría interna Auditoría externa
diferenciadores
• Funciones • Dictaminar sobre • Evaluar el • Entregar una
la razonabilidad sistema de opinión sobre la
de los estados control interno y razonabilidad de
financieros y detectar hechos los estados
autorizarlos con generadores de financieros.
su firma riesgos, además • Entregar informe
• Adicionalmente, de proponer sobre el sistema
las mencionadas mejoras en el encargado
en el artículo funcionamiento
207 del Código de la entidad.
de Comercio –
CCo–.

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Diferencia entre revisoría fiscal, auditoría interna y externa

Elementos Auditoría Auditoría

Revisoría fiscal
diferenciadores interna externa
• Profesional • Únicamente • Cualquier • Contador
que la un contador persona que público o
ejecuta público, de labore en la firma de
forma empresa. No contadores.
independiente se requiere
o a través de una profesión
una firma de en particular.
contadores.

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Diferencia entre revisoría fiscal, auditoría interna y externa

Elementos Auditoría Auditoría

Revisoría fiscal
diferenciadores interna externa
• Forma de • Contrato por • Contrato • Contrato por
contratación prestación de laboral. prestación de
servicios o servicios.
contrato
laboral.

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Diferencia entre revisoría fiscal, auditoría interna y externa

Elementos Auditoría Auditoría

Revisoría fiscal
diferenciadores interna externa
• Independencia • Independencia • Limitada por su • Independencia
absoluta. vínculo laboral. absoluta.
Inhabilitado
para dar fe
pública.

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Diferencia entre revisoría fiscal, auditoría interna y externa

Elementos
Revisoría fiscal
diferenciadores
• Responsabilidad • Responsabilidades
civil, penal y
legal..
Auditoría interna Auditoría externa
• Responsabilidad • Responsabilidad
con la civil.
administración de
la empresa.

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Diferencia entre revisoría fiscal, auditoría interna y externa

Elementos
Revisoría fiscal
diferenciadores
• Normativa • Normas de Auditoría
Generalmente Aceptadas
• –Naga–.
• Normas Internacionales
de Auditoría –NIA–.
• Ley 43 de 1990 y el
Código de Ética para
profesionales de la
contabilidad.
• NICC 1 sobre control de
calidad.
Auditoría interna Auditoría externa
• Normas de Auditoría • Normas de Auditoría
Generalmente Aceptadas Generalmente Aceptadas
–Naga–.
• –Naga–.
•
• Normas Internacionales
• Normas Internacionales de Auditoría –NIA–.
de Auditoría –NIA–.
• Ley 43 de 1990 y el
• Código de Ética para
profesionales de la
• Las complementarias contabilidad.
COSO, COBIT y MECI -
MIPG . • NICC 1 sobre control de
calidad.

• •

• Las complementarias • Las complementarias

COSO, COBIT, MECI, COSO, COBIT y MECI -
MIPG, Ley Sarbanes- MIPG
Oxley y las disposiciones
de la Supersociedades y
del Estatuto Tributario –
ET–.

35

MODELO COSO
COSO es una organización compuesta por organismos privados, establecida
en los EEUU, dedicada a proporcionar un modelo común de orientación a las
entidades sobre aspectos fundamentales de:

• gestión ejecutiva y de gobierno,

• ética empresarial,
• control interno,
• gestión del riesgo empresarial,
• control del fraude, y
• presentación de informes financieros.

COSO son las siglas, en inglés, de Committee of Sponsoring

Organizations de la Treadway Commission. (Comité de Organizaciones
Patrocinadoras de la Comisión de normas)

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COBIT
COBIT es un marco de trabajo
(framework) para el gobierno y
la gestión de las tecnologías de
la información (TI)
empresariales y dirigido a toda
la empresa.

Control Objetives for

Information and Related
Technology (Objetivos de
Control para la Información y
Tecnología Relacionada)

37

MECI

El Modelo Estándar de Control Interno (MECI) que se establece para las entidades
del Estado proporciona una estructura para el control a la estrategia, la gestión y
la evaluación en las entidades del Estado

38

MIPG

Este modelo está

compuesto por 7
dimensiones y 19
políticas, las cuales
deben ser
implementadas por las
entidades del orden
nacional y territorial y
su monitoreo se realiza
a través del Formulario
Único de Avances en la
Gestión-FURAG.
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG en su versión actualizada mediante el Decreto
1499 de 2017 emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, es un marco de
referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión
Institucional, con el fin de que se entreguen resultados que atiendan y resuelvan las necesidades y
problemas de los grupos de valor

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Modalidades de supervisión: inspección, vigilancia y control

Organismos de control y vigilancia

• Congreso de la República de Colombia

• Departamento Administrativo de la Presidencia de la República DAPRE
• Contraloría General de la República
• Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP
• Ministerio de Hacienda y Crédito Público
• Departamento Nacional de Planeación
• Contaduría General de la Nación

Superintendencias

• Superintendencia de Notariado y Registro

• Superintendencia Financiera
• Superintendencia de Economía Solidaria
• Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada
• Superintendencia Nacional de Salud
• Superintendencia de Subsidio Familiar
• Superintendencia de Sociedades
• Superintendencia de Puertos y Transporte
• Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios

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Modalidades de supervisión: inspección, vigilancia y

control
La labor de las supervisión se divide en 3 etapas

• Inspección:

• Es una atribución que tiene la entidad de control para solicitar, confirmar y

analizar de manera ocasional y en la forma, detalle y términos que ella
determine, la información que requiera sobre la situación jurídica, contable,
económica y administrativa de cualquier sociedad comercial o sobre
operaciones específicas de la misma. La entidad competente, de oficio, podrá
practicar investigaciones administrativas a estas sociedades.

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Modalidades de supervisión: inspección, vigilancia y

control
La labor de las supervisión se divide en 3 etapas

• Vigilancia:

Es una función permanente que atribuye la Ley a una entidad de control y

consiste en velar porque las actuaciones de las sociedades se ajusten a la Ley y
sus estatutos, en su formación y funcionamiento.

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Modalidades de supervisión: inspección, vigilancia y

control
La labor de las supervisión se divide en 3 etapas

• Control:

Consiste en la atribución de la entidad de control para ordenar los correctivos

necesarios para subsanar una situación crítica de orden jurídico, contable,
económico o administrativo de cualquier sociedad comercial, cuando así se
determine mediante acto administrativo de carácter particular. El control no es
una toma de posesión ni tampoco es una sanción.

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