Las excepciones procesales

Excepciones en el CPC
Artículo 446 CPC.- Excepciones proponibles

El demandado sólo puede proponer las siguientes excepciones:

1.- Incompetencia;
2.- Falta de capacidad de ejercicio del demandante o de su representante, de
acuerdo al artículo 43 del Código Civil.
3.- Representación defectuosa o insuficiente del demandante o del demandado;
4.- Oscuridad o ambigüedad en el modo de proponer la demanda;
5.- Falta de agotamiento de la vía administrativa;
6.- Falta de legitimidad para obrar del demandante o del demandado;
 Excepciones en el CPC
Artículo 446 CPC.- Excepciones proponibles

7.- Litispendencia;
8.- Cosa Juzgada;
9.- Desistimiento de la pretensión;
10.- Conclusión del proceso por conciliación o transacción;
11.- Caducidad;
12.- Prescripción extintiva; y,
13.- Convenio arbitral.
14.- Falta de representación legal o de apoyo por capacidad de ejercicio restringida
del demandante o de su representante, de acuerdo al artículo 44 del Código Civil.
 Excepciones en el CPC
La excepción de Incompetencia

El que la interponga está denunciando la falta de aptitud válida del juez ante quien
ha sido emplazado para ejercer su función jurisdiccional en el caso concreto.

La excepción de Incapacidad del demandante o de representante

La excepción de Incapacidad del demandante o de su representante como su

nombre lo indica está referida directamente a la ausencia de capacidad procesal
en el demandante o en su representante, sea porque son menores, han sido
declarados incapaces o alguna otra limitación que, en opinión del demandado, les
tiene cercenada su capacidad procesal.
 Excepciones en el CPC

La excepción de Representación defectuosa o insuficiente del

demandante o del demandado

A diferencia de la anterior, está específicamente centrada en la ausencia (defecto)

o en la insuficiencia (imperfección) de la representación procesal con la que está
actuando alguien en nombre del demandante o, eventualmente, la que se le ha
imputado al demandado, probablemente sin tenerla.

Adviértase que, a diferencia de la anterior excepción, en esta el tema está

precisamente centrado en la representación procesal y sus eventuales omisiones o
imperfecciones, sea en la persona del que representa al demandante o en la
imputación hecha al demandado o a quien se afirma representa a éste.
 Excepciones en el CPC

La excepción de Oscuridad o ambigüedad en el modo de proponer la

demanda

La excepción sirve para denunciar la incapacidad que tiene el demandado para

responder a alguna de las siguientes preguntas: ¿quién demanda?, ¿a quién se
demanda?, ¿qué se demanda? O ¿por qué se demanda?, de manera fluida y clara.

Por otro lado, intentando ubicar el defecto incurrido para cuando esta excepción
se ampare, nos parece que se trata de la afectación a los Requisitos de la
demanda.
La Excepción de Oscuridad o Ambigüedad en el modo de
proponer la Demanda - Dr. Luis Alberto Liñán

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=m99ju9e3g30
 Excepciones en el CPC
La excepción de Falta de agotamiento de la vía administrativa

Tiene que ver con el incumplimiento del actor en transitar por todo el recorrido que tiene el
procedimiento administrativo antes de recurrir al órgano jurisdiccional.

La excepción de Falta de legitimidad para obrar del demandante o del

demandado

Cuando el demandado deduce la excepción de falta de legitimidad para obrar del

demandante o del demandado, lo que está haciendo es afirmar o que el demandante no es
el titular de la pretensión que está intentando o que, en todo caso, no es el único que
debería hacerlo sino en compañía de otro u otros, o que él (el demandado) no debería ser
el emplazado dado que la pretensión intentada en su contra le es absolutamente ajena o,
en todo caso, que no es el único que debería haber sido demandado.
 Excepciones en el CPC
La excepción de Litispendencia

Se trata de la alegación en el sentido que entre las mismas partes y con el mismo interés
para obrar, se está discutiendo el mismo petitorio en otro proceso.

Lo que pretende el demandado es que este nuevo proceso quede sin efecto, dado que el
demandante está haciendo valer su Interés para obrar en otro proceso iniciado con
anticipación.

La excepción de Cosa Juzgada

Esta excepción lo que permite al demandado es denunciar que el Interés para obrar del
demandante ya no existe, dado que lo hizo valer en el anterior proceso, en donde quedó
totalmente agotado al haberse expedido un pronunciamiento definitivo sobre el fondo de
la controversia.
 Excepciones en el CPC

La excepción de Desistimiento de la pretensión

El demandado manifiesta al juez que el demandante -antes del actual proceso-,

inició otro en el cual decidió renunciar definitivamente a continuar haciendo uso
del órgano jurisdiccional contra el mismo demandado y sobre la misma pretensión.

Por esta razón, atendiendo a una declaración expresa de renunciabilidad definitiva

de su pretensión, el demandante no puede iniciar otra demanda contra él,
precisamente porque ya no tiene Interés para obrar, ya lo agotó en el anterior
proceso en el cual se desistió de su pretensión.
 Excepciones en el CPC
La excepción de Conclusión del proceso por conciliación o transacción

El demandado puede deducir excepciones alegando que en un anterior proceso

llegó con el demandante a un acuerdo en el cual, ante un órgano jurisdiccional,
aceptaron la propuesta de acuerdo que este -el órgano jurisdiccional- les hizo, es
decir, conciliaron; o que antes del proceso o durante el transcurso de uno
anterior, llegó con el demandante a un acuerdo sobre sus diferencias
patrimoniales, otorgándose ambas concesiones recíprocas, es decir,
transigiendo.

Como es evidente, si alguna de las dos situaciones antes descritas se produce no

queda duda que no puede iniciarse otro proceso para discutirse las pretensiones
que fueron conciliadas o transigidas.
 Excepciones en el CPC
La excepción Caducidad

La caducidad es una institución del derecho material referida a actos, instituciones o

derechos, siendo en este último caso de uso más común e interesante para el proceso. Se
caracteriza porque extingue el derecho material como consecuencia del transcurso del
tiempo. Si se ha interpuesto una demanda cuya pretensión está sustentada en un derecho
que ha devenido en caduco, entonces la pretensión en estricto no tiene fundamento
jurídico por lo que ya no puede ser intentada.

La excepción de Prescripción extintiva

La prescripción extintiva destruye la pretensión, es decir la posibilidad de exigir

judicialmente algo sustentado en un determinado derecho, sin afectar a éste.
 Excepciones en el CPC

La excepción de Convenio arbitral

Las partes en una relación jurídica pueden decidir someter las futuras
controversias que pudieran derivarse de ésta, al conocimiento y decisión de uno o
más árbitros.

Si así se hiciera, el demandado puede con éxito interponer la excepción de

Convenio arbitral, reclamando que lo convenido en él es lo que hay que realizar
para solucionar el conflicto y que en ningún caso es la vía judicial la pertinente.
Sentencia – Pago de beneficios sociales
Sentencia – Acción Contenciosa Administrativa
Medios probatorios
 Medios probatorios

Artículo 188 CPC.- Finalidad

Los medios probatorios tienen por finalidad acreditar los hechos expuestos
por las partes, producir certeza en el Juez respecto de los puntos
controvertidos y fundamentar sus decisiones.

Artículo 189 CPC.- Oportunidad

Los medios probatorios deben ser ofrecidos por las partes en los actos
postulatorios, salvo disposición distinta de este Código.
 Medios probatorios

Artículo 192 CPC.- Medios probatorios típicos

Son medios de prueba típicos:
1.- La declaración de parte;
2.- La declaración de testigos;
3.- Los documentos;
4.- La pericia; y
5.- La inspección judicial.

Artículo 193 CPC.- Medios probatorios atípicos

Los medios probatorios atípicos son aquellos no previstos en el Artículo 192 y
están constituidos por auxilios técnicos o científicos que permitan lograr la
finalidad de los medios probatorios. Los medios de prueba atípicos se actuarán y
apreciarán por analogía con los medios típicos y con arreglo a lo que el Juez
disponga.
 Sucedáneos de los medios probatorios

Artículo 275 CPC.- Finalidad de los sucedáneos

Los sucedáneos son auxilios establecidos por la ley o asumidos por el Juez para
lograr la finalidad de los medios probatorios, corroborando, complementando o
sustituyendo el valor o alcance de éstos.

Artículo 276 CPC.- Indicio

El acto, circunstancia o signo suficientemente acreditados a través de los medios
probatorios, adquieren significación en su conjunto cuando conducen al Juez a la
certeza en torno a un hecho desconocido relacionado con la controversia.
 Sucedáneos de los medios probatorios

Artículo 277 CPC.- Presunción

Es el razonamiento lógico-crítico que a partir de uno o más hechos indicadores
lleva al Juez a la certeza del hecho investigado.
La presunción es legal o judicial.

Artículo  283 CPC.- Ficción legal

La conclusión que la ley da por cierta y que es opuesta a la naturaleza o realidad
de los hechos, no permite prueba en contrario.
 Cuestiones probatorias

Artículo 300 CPC.- Admisibilidad de la tacha y de la oposición

Se puede interponer tacha contra los testigos y documentos. Asimismo, se

puede formular oposición a la actuación de una declaración de parte, a una
exhibición, a una pericia o a una inspección judicial.

También pueden ser materia de tacha y de oposición los medios

probatorios atípicos.
Validez de audios y videos como pruebas en
un proceso penal - Julio Rodríguez Delgado

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=kaayOLHX_qo
 Oportunidad para ofrecer medios probatorios

Artículo 21 NLPT.- Oportunidad

Los medios probatorios deben ser ofrecidos por las partes

únicamente en la demanda y en la contestación.

Extraordinariamente, pueden ser ofrecidos hasta el momento

previo a la actuación probatoria, siempre y cuando estén referidos a
hechos nuevos o hubiesen sido conocidos u obtenidos con
posterioridad.
 Oportunidad para ofrecer medios probatorios

Artículo 21 NLPT.- Oportunidad

Las partes concurren a la audiencia en la que se actúan las pruebas

con todos sus testigos, peritos y documentos que, en dicho
momento, corresponda ofrecer, exhibir o se pretenda hacer valer con
relación a las cuestiones probatorias.

Esta actividad de las partes se desarrolla bajo su responsabilidad y

costo, sin necesidad de citación del juzgado y sin perjuicio de que el
juez los admita o rechace en el momento.
 Oportunidad para ofrecer medios probatorios

Artículo 21 NLPT.- Oportunidad

La inasistencia de los testigos o peritos, así como la falta de

presentación de documentos, no impide al juez pronunciar sentencia
si, sobre la base de la prueba actuada, los hechos necesitados de
prueba quedan acreditados.

En ningún caso, fuera de las oportunidades señaladas, la

presentación extemporánea de medios probatorios acarrea la nulidad
de la sentencia apelada. Estos medios probatorios no pueden servir
de fundamento de la sentencia.
 Las pruebas de oficio - Luis Alfaro Valverde

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=t1c1oOhp7sA
 Pruebas de oficio

Artículo 22 NLPT.- Prueba de oficio

Excepcionalmente, el juez puede ordenar la práctica de alguna prueba

adicional, en cuyo caso dispone lo conveniente para su realización,
procediendo a suspender la audiencia en la que se actúan las pruebas por
un lapso adecuado no mayor a treinta (30) días hábiles, y a citar, en el
mismo acto, fecha y hora para su continuación. Esta decisión es
inimpugnable.

Esta facultad no puede ser invocada encontrándose el proceso en casación.

La omisión de esta facultad no acarrea la nulidad de la sentencia.
 Carga de la prueba de las partes

Artículo 23 NLPT.- Carga de la prueba

23.1 La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que

configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos
hechos, sujetos a las siguientes reglas especiales de
distribución de la carga probatoria, sin perjuicio de que por ley
se dispongan otras adicionales.

23.2 Acreditada la prestación personal de servicios, se presume la

existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en
contrario.
 Casación Laboral 14440-2013: Presunción de
Laboralidad

Séptimo: En ese contexto, si bien el artículo 23.2 de la Nueva Ley Procesal del
Trabajo N° 29497, señala que, si la parte demandante acredita la existencia de
una prestación personal de servicios, consecuentemente, el juzgador debe
presumir la concurrencia de los otros elementos (remuneración y subordinación)
para la configuración de una relación laboral, salvo prueba en contrario; cierto es,
que dicha facilitación probatoria no implica una ausencia de probanza de parte
del trabajador demandante, toda vez que por lo menos debe aportar indicios
racionales del carácter laboral de la relación bajo discusión. En ese sentido y,
atendiendo a la nueva estructura del proceso judicial laboral prevista en la Nueva
Ley Procesal del Trabajo, es necesario que los jueces actúen sesudamente en la
aplicación de la presunción de laboralidad, exigiendo verdaderos indicios a los
trabajadores que la invoquen, pues no se trata de eximir de toda prueba al
demandante sino solamente de facilitarle dicha actividad.
 Carga de la prueba de las partes

Artículo 23 NLPT.- Carga de la prueba

23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de

trabajador o ex trabajador, tiene la carga de la prueba de:

a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de

origen distinto al constitucional o legal.

b) El motivo de nulidad invocado y el acto de hostilidad padecido.

c) La existencia del daño alegado.

 Carga de la prueba de las partes
Artículo 23 NLPT.- Carga de la prueba

23.4 De modo paralelo, cuando corresponda, incumbe al demandado

que sea señalado como empleador la carga de la prueba de:

a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el cumplimiento

de sus obligaciones contractuales, su extinción o inexigibilidad.

b) La existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo

alegado.

c) El estado del vínculo laboral y la causa del despido.

 Carga de la prueba de las partes

Artículo 23 NLPT.- Carga de la prueba

23.5 En aquellos casos en que de la demanda y de la prueba actuada

aparezcan indicios que permitan presumir la existencia del hecho
lesivo alegado, el juez debe darlo por cierto, salvo que el demandado
haya aportado elementos suficientes para demostrar que existe
justificación objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su
proporcionalidad.

Los indicios pueden ser, entre otros, las circunstancias en las que
sucedieron los hechos materia de la controversia y los antecedentes
de la conducta de ambas partes.
 Carga de la prueba de las partes: Reglas
especiales

Trabajador Empleador
La fuente normativa de la que deriva El pago o cumplimiento de las
el derecho invocado. obligaciones laborales, su extinción o
inexigibilidad.
El motivo de nulidad invocado.
La existencia de un motivo razonable
El acto de hostilidad padecido. distinto al hecho lesivo alegado.

La existencia del daño alegado. El estado del vínculo laboral y la causa

del despido.
 Interrogatorios

Artículo 24 NLPT.- Forma de los interrogatorios

El interrogatorio a las partes, testigos, peritos y otros es realizado por

el juez de manera libre, concreta y clara, sin seguir ningún ritualismo
o fórmula preconstituida.

Para su actuación no se requiere de la presentación de pliegos de

preguntas.

No se permite leer las respuestas, pero sí consultar documentos de

apoyo.
 Interrogatorios

Artículo 24 NLPT.- Forma de los interrogatorios

Los abogados de las partes también pueden preguntar o solicitar

aclaraciones, bajo las mismas reglas de apertura y libertad.

El juez guía la actuación probatoria con vista a los principios de

oralidad, inmediación, concentración, celeridad y economía procesal.
Impide que esta se desnaturalice sancionando las conductas
temerarias, dilatorias, obstructivas o contrarias al deber de veracidad.
 Declaraciones
Artículo 25 NLPT.- Declaración de parte
La parte debe declarar personalmente. Las personas jurídicas prestan su
declaración a través de cualquiera de sus representantes, quienes tienen el deber
de acudir informados sobre los hechos que motivan el proceso.

Artículo 26 NLPT.- Declaración de testigos

Los testigos no presencian el desarrollo de la audiencia y solo ingresan a ella en el
momento que les corresponda.
El secretario del juzgado expide al testigo una constancia de asistencia a fin de
acreditar el cumplimiento de su deber ciudadano. Tratándose de un trabajador,
dicha constancia sirve para sustentar ante su empleador la inasistencia y el pago
de la remuneración por el tiempo de ausencia.
 Exhibiciones
Artículo 27 NLPT.- Exhibición de planillas
La exhibición de las planillas manuales se tiene por cumplida con la
presentación de las copias legalizadas correspondientes a los períodos
necesitados de prueba.
La exhibición de las planillas electrónicas es ordenada por el juez al
funcionario del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo responsable
de brindar tal información. Es improcedente la tacha de la información de
las planillas electrónicas remitida por dicho funcionario, sin perjuicio de la
responsabilidad penal o funcional que las partes puedan hacer valer en la
vía correspondiente.
Las partes pueden presentar copias certificadas expedidas por el Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo de la información contenida en las
planillas electrónicas, en lugar de la exhibición electrónica.
 Pericias

Artículo 28 NLPT.- Pericia

Los peritos no presencian el desarrollo de la audiencia y solo ingresan a

ella en el momento que corresponda efectuar su exposición.

Los informes contables practicados por los peritos adscritos a los juzgados
de trabajo y juzgados de paz letrados tienen la finalidad de facilitar al
órgano jurisdiccional la información necesaria para calcular, en la
sentencia, los montos de los derechos que ampara, por lo que esta pericia
no se ofrece ni se actúa como medio probatorio.
 Presunciones legales derivadas de la conducta
de las partes

Artículo 29 NLPT.- Presunciones legales derivadas de la conducta

de las partes

El juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes

atendiendo a su conducta asumida en el proceso. Esto es particularmente
relevante cuando la actividad probatoria es obstaculizada por una de las partes.

Entre otras circunstancias, se entiende que se obstaculiza la actuación probatoria

cuando no se cumple con las exhibiciones ordenadas, se niega la existencia de
documentación propia de su actividad jurídica o económica, se impide o niega el
acceso al juez, los peritos o los comisionados judiciales al material probatorio o a
los lugares donde se encuentre, se niega a declarar, o responde evasivamente.
 Presunciones legales derivadas de la conducta
de las partes

Casación Laboral 17885-2017 DEL SANTA

La doctrina ha señalado que, para la aplicación de la presunción, deben coexistir tres
requisitos:
a) la conducta debe ser manifiestamente contraria a la ética, lo cual se califica por
la intención que impida o entorpezca la consecuencia de la verdad o utilizar medios de
ataque o defensa manifiestamente infundados;
b) el magistrado debe sustentar las razones por las cuales emplea la presunción
legal, y
c) debe entenderse que las conclusiones que puede sacar el juez son sólo de
orden fáctico, para el establecimiento de los hechos, y en modo alguno puede
servir como razón única o determinante de una sentencia que haga caso omiso de la
cuestión de derecho.
Daño moral en el despido - 2018
Daño moral en el despido - 2019
 Ejemplos

Materia Empleador Trabajador

Desnaturalización de Existencia de una causa objetiva de  Vencimiento del plazo máximo de
contratos de trabajo a contratación conforme a ley. contratación.
plazo fijo  Falta de una causa objetiva de
contratación.
 Periodos en los cuales no hubo un
contrato de trabajo suscrito.
 El trabajador desempeñaba funciones
distintas a las pactadas en el contrato.
 El trabajador realizaba funciones de
naturaleza permanente.
 No se cumplió con las formalidades de
ley.
 No había un contrato escrito.
 Ejemplos

Materia Empleador Trabajador

Desnaturalización de  Autonomía. Se cumplieron los tres elementos de una relación laboral:
contratos de locación de  Independencia en la prestación personal, remuneración y subordinación.
servicios o de naturaleza prestación de  Los servicios prestados eran subordinados sin
similar servicios. perjuicio de lo que se indique en el Contrato Civil.
 Pago único por todo el  Ocupaba un cargo de naturaleza permanente en la
servicios. entidad.
 Presta servicios en las instalaciones de la empresa.
 Se dirige su actividad, se fiscaliza y se sanciona.
 Tiene un jefe directo dentro de la empresa.
 Es capacitado por la empresa.
 Está sujeto a las normas internas de la empresa.
 Cumple con un horario de trabajo y de refrigerio.
 Forma equipos de trabajo y existen trabajadores que
realizan las mismas funciones.
 Se pone a su disposición bienes para la prestación de
sus servicios.
 Tiene un correo electrónico corporativo.
 Tiene un fotocheck o tarjetas de identificación.
 Ejemplos

Materia Empleador Trabajador

Indemnizaciones por  Cumplimiento de su deber de  Informe con la investigación sobre las
accidente de trabajo o prevención y, en general, de la causas del accidente ocurrido.
enfermedad profesional. normativa en materia de seguridad y  Informes médicos emitidos con relación
salud en el trabajo. al accidente de trabajo o la enfermedad
 El empleador fue negligente y ello ocupacional.
originó la ocurrencia del accidente.  Elementos de la responsabilidad civil
 La enfermedad ocupacional del presentes dentro de la ocurrencia del
trabajador no tiene relación alguna accidente, en especial la existencia de
con la actividad designada por el un nexo causal entre el trabajo realizado
empleador. y la enfermedad o accidente de trabajo.
 Ejemplos

Materia Trabajador Empleador

Despido arbitrario Constatación policial o inspectiva en la cual se  Procedimiento de despido y causa

deja constancia de que no se dejó ingresar al justa de despido (como falta
trabajador a las instalaciones de la empresa. grave).
Inexistencia de falta grave o de causa justa de  Evidencia de la razonabilidad,
despido. proporcionalidad y gradualidad de
Despido nulo Nexo causal entre el despido y uno de los la medida.
supuestos establecidos en el artículo 29 del  De ser el caso, evidencia de que el
Decreto Supremo 003-97-TR. cese se debió a una renuncia
voluntaria o mutuo disenso.
Despido fraudulento Se imputaron al trabajador supuestas faltas  Causa justa de extinción de la
graves que no se ajustan a la realidad. relación laboral.
Vista de la Causa
Vista de la causa – Primera Sala Laboral
Permanente de Huancayo

Fuente: https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=2009304482609621
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