Este curso, centrar su enfoque en la entrega de conocimientos que te permitirn un autoanlisis de tus propias capacidades y carencias.

Potenciar el desarrollo de habilidades que favorezcan tu desempeo laboral.

 AUTOCONOCIMIENTO

ORIENTACION AL LOGRO DE OBJETIVOS

MOTIVACIN

AUTOCONCEPTO

Es el Conjunto organizado y cambiante de percepciones que se refieren al sujeto. El Autoconcepto es por lo tanto el concepto que

cada quin tiene de s mismo; puede ser positivo o negativo de acuerdo a como haya sido reforzado

Componentes Del Autoconcepto

Conocimiento de s mismo Autoestima Autocontrol Autonoma Autoeficacia

Conocimiento De S Mismo:

Tiene que ver con la posibilidad de describirse de la manera ms real y objetiva posible, en los aspectos esenciales de su ser: gustos, preferencias, habilidades, fortalezas, debilidades, prejuicios, valores.

Se relaciona directamente con tener nocin de la propia forma de ser y de reaccionar (autoconciencia)

Autoestima:
Percepcin evaluativa de uno mismo.
Tiene que ver con la aceptacin de s mismo

(a), con quererse y aceptarse con sus cualidades, defectos y limitaciones, con hacerse respetar, con la seguridad y confianza en s mismo para salir adelante en la vida y afrontar retos.

Autocontrol:
Es

una caracterstica de personalidad muy valorada en el mundo laboral.

Es la capacidad de dominar los impulsos, y de

saber esperar los resultados positivos de nuestras acciones que no llegan de forma inmediata.
Es saber manejar los propios sentimientos,

permaneciendo la persona serena y tranquila para afrontarlos y para recuperarse rpidamente de los negativos.

Autonoma:
Tiene que ver con la capacidad para tomar decisiones en forma independiente, con resolver los propios problemas en lugar de

buscar a otros para que lo hagan y con manejar la presin que ejerce el medio cuando se hace una escogencia.

Autoeficacia:
Esta muy relacionada con la autoestima. Se trata de la

valoracin que hacemos de las competencias que tenemos y cmo las utilizamos a la hora de realizar una tarea.
Es la creencia en la propia capacidad para desarrollar

eficazmente una actividad, y concluirla con xito.

Correlaciona positivamente con el xito en la tarea, una

percepcin positiva de nuestra autoeficacia nos acerca a hacer mejor lo que nos proponemos.

ACTIVIDAD

MIRANDOME EN EL ESPEJO:

En forma individual, escriba 10 caractersticas o habilidades Propias. los 5 componentes del Autoconcepto.

percepciones, Considerando

Autoconcepto Positivo
El Autoconcepto se adquiere, enriquece y modifica a lo largo de la vida del individuo.

De acuerdo a como haya sido reforzado, se puede desarrollar un:

- Autoconcepto positivo. - Autoconcepto negativo.

Autoconcepto Positivo:
Es el convencimiento de que uno es capaz de realizar con xito una tarea o elegir el enfoque adecuado para realizar un trabajo o resolver un problema. Incluye el mostrar confianza en las propias capacidades (por ejemplo, ante nuevas dificultades), decisiones y opiniones. Desarrollar un autoconcepto permite potenciar la autoeficacia. positivo,

Autoconcepto Positivo
"La Autovaloracin positiva tiene una

poderosa influencia en el logro de objetivos relacionados con la ocupacin, el oficio, la profesin.

El autoconcepto positivo favorece el

desarrollo de las capacidades potenciales de cada persona y motiva a la autorrealizacin

CONCLUSION
Para que una empresa marche bien, debe contar con personal trabajador, que crean en su propio desarrollo a travs del desarrollo de la empresa. Para inspirar confianza, un Lder debe poseer una buena autoestima, ya que si l mismo no cree en lo que hace, los dems tampoco lo harn; entonces no podr inspirar

autoestima en su organizacin.

 Con una autovaloracin positiva adecuada en

el ambiente laboral, se logra que las personas motivados por un desarrollo individual trabajen de manera conjunta, ganando ms experiencia en el rea que se especialicen, esto har que el trabajo sea cada vez mejor, es decir, que se implemente una cultura de excelencia, como un criterio mental que gue la funcin de todos los niveles y procesos de la organizacin

Baja valoracin de s mismos

Las personas con una baja valoracin de s mismos

buscan trabajar siempre tras de otros, para no tener que tomar decisiones que tengan repercusiones dentro de la empresa; personas con baja estima no les interesa que otros presenten el trabajo por el que ellos se han esmerado tanto, si de esa manera se mantienen en el anonimato. simplemente se cree incapaz de hacerlo y aun cuando sus ideas sean geniales, no sern tomadas en cuenta porque no las exteriorizar.

Este tipo de personas nunca logra sobresalir, porque

Valoracin positiva
Una persona con una valoracin positiva de s

mismo, trasmitir su motivacin, convencer a otros fcilmente de invertir en su idea, ya que tiene una plena confianza en que con su trabajo, lograr el xito.

Autoestima Baja
Una autoestima baja hace que uno se dirija

hacia el fracaso y la derrota, ya que si no tiene confianza en s mismo, cmo trasmitir que los dems si confen en su persona?
Si uno no se siente capaz, es eso precisamente

lo que transmite a los dems; y es esto lo que los dems vern en ti.