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Este documento presenta un análisis FODA de una persona, identificando sus fortalezas como ser honesto, valiente y creativo, así como oportunidades como una gran oferta laboral y poder destacar sus habilidades únicas. Entre las debilidades se encuentran el resentimiento, la impaciencia y la desconfianza, mientras que las amenazas incluyen alta competitividad, dificultades para tomar decisiones y perder oportunidades laborales.
Este documento presenta un análisis FODA de una persona, identificando sus fortalezas como ser honesto, valiente y creativo, así como oportunidades como una gran oferta laboral y poder destacar sus habilidades únicas. Entre las debilidades se encuentran el resentimiento, la impaciencia y la desconfianza, mientras que las amenazas incluyen alta competitividad, dificultades para tomar decisiones y perder oportunidades laborales.
Este documento presenta un análisis FODA de una persona, identificando sus fortalezas como ser honesto, valiente y creativo, así como oportunidades como una gran oferta laboral y poder destacar sus habilidades únicas. Entre las debilidades se encuentran el resentimiento, la impaciencia y la desconfianza, mientras que las amenazas incluyen alta competitividad, dificultades para tomar decisiones y perder oportunidades laborales.
• Honesto • Resentimiento • Alta competitividad y pocas
• Gran oferta laboral en mi profesión oportunidades en un entorno como Ing. Empresarial. social y tanto como en lo laboral.
• Valiente • Determinación y toma de
• Impaciente • Tener dificultades en un entorno decisiones efectivas y eficientes social al llegar a tomar decisiones con un grado de responsabilidad. importantes.
• Creativo • Desconfianza • Perder oportunidades
• Poder destacar con habilidades y conocimientos únicos plasmando y laborales generando una proponiendo ideas a un punto de exclusión del entorno social precisión y acción para lograr que me encuentre involucrado proyectos en servicios únicos de una mejora social y como empresarial. debido a una cierta dificultad presentada.