Los Actos

Inseguros En El
Trabajo
 ¿ Que Es Una Actitud?
Las actitudes puedan considerarse un esquema o patrones
mentales desde que el individuo percibe e interpreta el mundo.

COGNITIVO AFECTIVO
(Conocimientos) (Sentimientos)
Riesgo:
El Riesgo es un concepto formado por varias dimensiones, a las
que cada individuo da MAYOR o MENOR importancia, en
función de sus esquemas mentales(Actitudes) y del contexto
laboral concreto.
Conciencia del Riesgo

Habrá que averiguar si los comportamientos
arriesgados se adoptan de manera
CONCIENTE o INCONCIENTE
 Si se cometen Actos inseguros de manera Inconciente
significa que la apreciación de riesgo que espontáneamente
efectúa el trabajador no coincide con el que ha hecho la
empresa. Es decir no percibe en el mismo sentido en que han
determinado los criterios científicos-técnico de la empresa.
Por último se trata de un problema de actitud, centrado
básicamente en sus aspectos Cognitivos
 Conciencia del Riesgo
 Si se cometen Actos inseguros de manera Conciente significa
que el trabajador percibe e interpreta los peligros y el riesgo en el
mismo sentido que lo han hecho los análisis técnicos de la empresa
pero que, a pesar de ello, decide no hacer uso de los medios
preventivos que se len propuesto.
En este caso se trata básicamente de un problema de comportamiento
que tiene su base en el sistema de relaciones sociales de la empresa
y en los aspectos afectivo de las actitudes
 ANTECEDENTES(vehículo en buen estado)

COMPORTAMIENTO CONSECUENCIAS
(Exceso de velocidad) (Llegar pronto a l
destino)

CONDUCTA CORRECTA
O
CONDUCTA INCORRECTA