UNIDAD EDUCATIVA FRANCISCANO SALITRE

HERMANAS FRANCISCANAS DE MARÍA INMACULADA

“TODO POR AMOR A DIOS Y COMO EL LO QUIERE”

 UNIDAD EDUCATIVA FRANCISCANO SALITRE
HERMANAS FRANCISCANAS DE MARÍA INMACULADA

OBJETIVOS

Conocer los costos mediante el estudio de los

diversos materiales directos e indirectos para la
correcta aplicación en el proceso productivo de una
industria.
 UNIDAD N # 4
CONTROL Y CONTABILIZACIÓN DE LA MANO DE OBRA
 MANO DE OBRA

concepto

La mano de obra es el esfuerzo físico o mental

que realizan los trabajadores que intervienen en la
elaboración del producto.

 La mano de obra se clasifica en:

• Mano de obra directa

• Mano de obra indirecta

 CLASIFICACIÓN DE LA MANO DE OBRA

Mano de obra directa.

1. Es el segundo elemento del costo de fabricación. 2. Es el esfuerzo físico o mental que realizan los
trabajadores que intervienen directamente en la
fabricación del producto.
3. Se identifica plenamente con el producto y es
fácilmente medible y cuantificable.
Ejemplo:
4. Los sueldos, salarios y prestaciones del personal de
5. El costo del trabajo realizado por un obrero de planta.
fábrica que paga la empresa; así como todas las
obligaciones que den lugar, son el costo de la mano de
obra.
 Mano de obra indirecta.
Forma parte del tercer elemento del costo (costos
indirectos de fabricación)
También se considera como mano de Obra indirecta el
costo de trabajo indirecto realizado por los trabajadores de
planta (mantenimiento, reparación de maquinaria), el
tiempo ocioso de los trabajadores de planta (reuniones
sindicales, cortes de energía, permisos y los recargos por
horas suplementarias y extraordinarias de la mano de obra
directa.
Es el esfuerzo físico o mental que realizan los
trabajadores que no intervienen directamente en la
fabricación de un producto, pero que sirven de apoyo
indispensable en el proceso productivo
Su costo no es fácilmente medible ni cuantificable
por lo que su determinación requiere cálculos
especiales
Ejemplo:
Pago a supervisores de planta.
 TRATAMIENTO DE LA MANO DE OBRA
El tratamiento de la mano de obra se engloba en dos aspectos fundamentales:

1. Administración de la mano de obra.- Una adecuada Administración de la mano de obra

incluye los siguientes aspectos:
 Selección y reclutamiento de los trabajadores.
 Adiestramiento y capacitación.
 Evaluación permanente

2. Control de la mano de obra.- El control de la mano de obra, se efectúa a través de:

 Tarjeta individual de asistencia de los trabajadores o tarjeta reloj.
 Tarjeta de tiempo o boleta de trabajo.
 Nómina, planilla o rol de pago
 Contabilización de la nómina