Leche Gloria sociedad anónima – Gloria S.

A
AGENDA:
 AGENDA:
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

RESEÑA HISTORICA

PRINCIPIOS DE LA EMPRESA

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

VIDEO
 DESCRIPCION DE LA EMPRESA
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

 Razón social: Leche Gloria sociedad anónima – Gloria S.A

 RUC: 20100190797 Nombre comercial: Gloria S.A
 Tipo de empresa: Sociedad Anónima
 Gerente general: RODRIGUEZ RODRIGUEZ JORGE COLUMBO
 Fecha de inicio de actividades: 04/Mayo/1942
 Dirección de domicilio fiscal: AV. REPUBLICA DE PANAMA NRO. 2461 URB. SANTA CATALINA - LA VICTORIA
 Actividad de comercio exterior: Importados/Exportador
 Actividades económicas:
 Elaboración de derivados lácteos
 Elaboración de bebidas no alcohólicas
 Fabricación de tanques, depósitos y recipientes de metal
 RESEÑA HISTORICA

El 5 de febrero de 1941, la empresa General Milk

Company Inc. constituyó la empresa Leche Gloria S.A. en la ciudad de Arequipa. Ese
mismo año emprendió la construcción de la planta industrial e inició el 
4 de mayo de 1942 la fabricación de la leche evaporada Gloria
. En ese entonces, la fuerza laboral estaba constituida por 65 personas entre empleado
s y obreros. Posteriormente Carnation Company compró la General
Milk Company Inc. en el año 1978
 y Leche Gloria S.A. cambió su denominación a Gloria S.A.
 AGENDA:
3.3.1. VISIÓN
Ser la mejor empresa de alimentos en Latinoamérica, reconocida por nuestro
aporte a la nutrición, sustentabilidad, innovación y desarrollo de talento de
nuestros colaboradores.

3.3.2. MISION
Desarrollar los mercados de alimentos con productos ricos, nutritivos y
accesibles, de forma eficiente y sustentable, asegurando la calidad, el cuidado de

PRINCIPI las personas y un futuro más saludable.

OS DE LA 3.3.3. PROPÓSITO
Nuestro propósito es combatir los retos nutricionales del Perú y el mundo,

EMPRESA alimentando a todas las familias con productos de alta calidad que saben a Gloria.

3.3.4. VALORES

un vínculo cordial y honesto con los proveedores logrando promover el desarrollo,

así como alianzas duraderas, equitativas y justas. Competir en el mercado basados
en la calidad, servicio y precio considerando valores como el respeto e integridad
ORGANIGRAMA
DE LA EMPRESA