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Este documento describe los beneficios del diálogo intercultural, incluyendo que fomenta la estabilidad democrática, la igualdad y la comprensión mutua entre culturas. También explica que el diálogo intercultural es fundamental para promover la dignidad humana compartida y que debe involucrar a individuos y organizaciones en todos los niveles de la sociedad.
Este documento describe los beneficios del diálogo intercultural, incluyendo que fomenta la estabilidad democrática, la igualdad y la comprensión mutua entre culturas. También explica que el diálogo intercultural es fundamental para promover la dignidad humana compartida y que debe involucrar a individuos y organizaciones en todos los niveles de la sociedad.
Este documento describe los beneficios del diálogo intercultural, incluyendo que fomenta la estabilidad democrática, la igualdad y la comprensión mutua entre culturas. También explica que el diálogo intercultural es fundamental para promover la dignidad humana compartida y que debe involucrar a individuos y organizaciones en todos los niveles de la sociedad.
democrática y la lucha contra los perjuicios y estereotipos en la vida pública y el discurso político, facilitando la creación de coaliciones entre diversas comunidades culturales y religiosas. Fomenta la igualdad, la dignidad humana y el sentimiento de unos objetivos comunes. Facilita la comprensión de las diversas prácticas y visiones del mundo. Refuerza la cooperación y la participación (o la libertad de tomar decisiones) Promueve la tolerancia y el respeto por los demás. EL DIALOGO INTERCULTURAL FUNDAMENTO: LA IGUAL DIGNIDAD HUMANA La diversidad no sólo contribuye a la vitalidad cultural, sino que también puede favorecer la mejora de los resultados sociales y económicos. En efecto, la diversidad, la creatividad y la innovación crean un “círculo virtuoso”. Si hemos de crear una identidad común, ésta deberá asentarse en los valores de la hospitalidad hacia el resto del mundo y el respeto de la igual dignidad de cada persona. El diálogo y la comunicación con los demás son elementos intrínsecos de estos valores. EL DIALOGO INTERCULTURAL: ÁMBITO
Ningún ámbito debe sustraerse de la participación
en el diálogo intercultural – ya fueran vecindarios, el lugar de trabajo, el sistema educativo y las instituciones asociadas, la sociedad civil y, en particular, el sector de la juventud, los medios de comunicación, el mundo de las artes o los partidos políticos. Esto incumbe a los distintos actores (ONG, comunidades religiosas, interlocutores sociales o partidos políticos), al igual que a todas las personas; asimismo, cada nivel de gobernanza (local, regional, nacional e internacional). CÓMO IMPULSAR EL DIALOGO INTERCULTURAL
Para impulsar el diálogo intercultural, es preciso
adaptar numerosos aspectos relativos a la gestión democrática de la diversidad cultural: Reforzar la ciudadanía democrática y la participación Enseñar y aprender las competencias interculturales Crear espacios para el diálogo intercultural y ampliar los existentes Conceder una dimensión internacional al diálogo intercultural.