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El documento habla sobre el caso de Patagonia y su fundador Yvon Chouinard. En 1989, Chouinard decidió limitar el crecimiento de la empresa para enfocarse en la sustentabilidad. Esto generó deuda que resolvió adoptando un modelo de negocio abierto y enfocado en la conciencia ambiental y espiritual de los empleados, creando una empresa exitosa y respetuosa con el medio ambiente.
Descripción original:
trabajo practico sobre el caso paragonia direccion estrrategica
El documento habla sobre el caso de Patagonia y su fundador Yvon Chouinard. En 1989, Chouinard decidió limitar el crecimiento de la empresa para enfocarse en la sustentabilidad. Esto generó deuda que resolvió adoptando un modelo de negocio abierto y enfocado en la conciencia ambiental y espiritual de los empleados, creando una empresa exitosa y respetuosa con el medio ambiente.
El documento habla sobre el caso de Patagonia y su fundador Yvon Chouinard. En 1989, Chouinard decidió limitar el crecimiento de la empresa para enfocarse en la sustentabilidad. Esto generó deuda que resolvió adoptando un modelo de negocio abierto y enfocado en la conciencia ambiental y espiritual de los empleados, creando una empresa exitosa y respetuosa con el medio ambiente.
Profesora; Stivelman Luciana Andrea Fecha: 5/7/23 CASO PATAGONIA YVON CHOUINARD 1989 SE LIMITA EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA ¿PERO COMO REACCIONO ANTE ESTO YVON? ENDEUDAMIENTO SOLUCIÓN CONCIENCIA ESPIRITUAL MODELO MENTAL ABIERTO
• Empresa mas COOL
• Hacer lo que te apasiona EMPLEADOS FELICES Y CON CONCIENCIA GRACIAS