Teoría de la motivación de

ERC de Alderfer
Asignatura:
Psicología general

ALIZON DENISSE LEON

HUIZA
Teoría ERC de Alderfer

Algunos autores señalan que la tipología de necesidades propuesta por Aldefer

no se basa en elementos nuevos, sino que se fundamenta en la Teoría de Maslow.
Aun cuando esto es correcto, se puede argumentar que Alderfer (1969) realiza
algunas críticas a la Teoría de Maslow , lo cual lleva a que su trabajo se
diferencie en tres aspectos . En primer lugar, reduce las cinco necesidades de
Maslow a solo tres. Estas necesidades son las de existencia (necesidad de
bienestar físico), relación (relaciones interpersonales) y crecimiento (desarrollo y
crecimiento personal).
No consideraba la posición de las jerarquías
en su teoría
En segundo lugar, Alderfer (1969) argumenta que en la aparición
de una nueva necesidad, no es imprescindible que se hayan
cubierto (satisfechas) de manera suficiente las inferiores.
Además, este mismo autor encontró que el movimiento de la
jerarquía de necesidades no es solo en orden ascendente, por
cuanto las personas pueden retroceder en la jerarquía con el
objetivo de satisfacer una necesidad ya satisfecha.
Relación con la teoría de Maslow

A pesar de estas diferencias, se pueden encontrar ciertas similitudes

entre ambas teorías de motivación. Es así como, la necesidad de
existencia de Alderfer puede representar a las necesidades fisiológicas
y de seguridad de Maslow. Algo similar ocurre con la necesidad de
relación (la cual representa la necesidad social de Maslow) y de
crecimiento (la cual representa las necesidades de autoestima y
autorrealización de Maslow).
EXISTENCIA

El grupo de existencia, se refiere a proporcionar nuestros

requerimientos básicos de existencia material: estos incluyen los
conceptos que Maslow considero como las necesidades
fisiológicas y de seguridad.
RELACIÓN

El segundo grupo de necesidades está formado por aquellas de relación,

el deseo que tenemos de mantener relaciones intrapersonales
importantes, los deseos sociales y de estatus, requieren interacción con
los demás para ser satisfechos y se alinean con las necesidad social y el
componente externo de la clasificación de la estima de Maslow
respectivamente.
CRECIMIENTO
Por último, Alderfer aísla las necesidades de
crecimiento, un deseo intrínseco de desarrollo
personal, esto incluye el componente intrínseco de la
categoría de la estima y las características incluidas
en la autorrealización
Ejemplo de la teoría de Clayton Alderfer
En la casa de la familia Gomes, Laura, joven de 19 años; ella estaba
ansiosa ya que había aplicado para un trabajo, porque estaba cursando
su 3er año de universidad y ese trabajo la ayudaría en el desarrollo de
su carrera y ganar experiencia.
Así que se acostó temprano esa noche para poder llegar a tiempo a su
entrevista. Al día siguiente, la alarma no funciono y se le hizo tarde ,
así que no tuvo tiempo de desayunar , apresurada, corrió a la parada
de autobuses y se encontró con su mejor amiga Loren, que se dirigía a
una clase de la universidad, y le dijo, para ir al Karaoke esa noche de
viernes con sus amigos.
Laura, emocionada porque hace tiempo no salía le dijo, que iba a una
entrevista y si todo iba bien, ella iba con mucho gusto. Llego a la
entrevista y lo hico muy bien , dijeron que podía empezar la semana
siguiente, ella salió feliz del edificio y emocionada se dio un gusto ya
que se moría de hambre y entro a un café, comió un emparedado y un
café frio.
En la noche se encontró con sus amigos y se fueron al Karaoke, se
divirtió mucho y se tomo muchas fotos con sus amigos. Al llegar a
casa, durmió profundamente con una sonrisa en el rostro.