0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
13 vistas8 páginas
La lluvia de ideas es una técnica de grupo creada en 1939 por Alex Faickney Osborn para generar el mayor número de ideas posibles sobre un tema. Consiste en una sesión de 60 minutos donde un grupo de 10 a 15 personas comparten ideas libremente siguiendo reglas como no criticar y pensar en cantidad sobre calidad. El objetivo es estimular la creatividad colectiva y la colaboración para desarrollar mejores soluciones a través de la combinación e inspiración mutua de ideas diversas.
La lluvia de ideas es una técnica de grupo creada en 1939 por Alex Faickney Osborn para generar el mayor número de ideas posibles sobre un tema. Consiste en una sesión de 60 minutos donde un grupo de 10 a 15 personas comparten ideas libremente siguiendo reglas como no criticar y pensar en cantidad sobre calidad. El objetivo es estimular la creatividad colectiva y la colaboración para desarrollar mejores soluciones a través de la combinación e inspiración mutua de ideas diversas.
La lluvia de ideas es una técnica de grupo creada en 1939 por Alex Faickney Osborn para generar el mayor número de ideas posibles sobre un tema. Consiste en una sesión de 60 minutos donde un grupo de 10 a 15 personas comparten ideas libremente siguiendo reglas como no criticar y pensar en cantidad sobre calidad. El objetivo es estimular la creatividad colectiva y la colaboración para desarrollar mejores soluciones a través de la combinación e inspiración mutua de ideas diversas.
Por: ¿En que consiste la lluvia o tormenta de ideas?
Consiste en la reflexión creativa de un grupo de diez a quince personas que
aporta el mayor número de ideas posible en relación a un asunto o situación. Con una duración de aproximadamente 60 minutos 10 para motivación, 20 o 30 para ideas y el resto para analicis ¿Cuando se invento la lluvia de ideas?
Esta herramienta fue ideada en el año 1939 por Alex
Faickney Osborn, cuando su búsqueda de ideas creativas se tradujo en un proceso interactivo de grupo no estructurado que generaba más y mejores ideas que las que los individuos podían producir trabajando de forma independiente. ¿Para que nos sirve esta técnica?
La lluvia de ideas mejora el trabajo en
equipo y estimula la cohesión grupal. Toda esa colaboración hace algo más que generar ideas mejores: puede mejorar el nivel de nuestro trabajo en equipo; y existen muchos estudios que respaldan esta idea. ¿Cómo se hace una lluvia de ideas?
La innovación al crear una lluvia de ideas se alcanza al cumplir con
las siguientes 7 reglas. Mismas que tienen como objetivo impulsar a cada participante a compartir, hilar conceptos o salirse de la raya sin señalamientos de por medio. Pasos: 1.Define un objetivo central. 2.Designa a un moderador. 3.Establece un tiempo concreto. 4.Dile adiós a la crítica. 5.Crea sin limitantes. 6.Piensa que entre más, mejor. 7.Date la oportunidad de combinar ideas. Desarrollo:
• El facilitador expone el asunto que se va a tratar y
las reglas de la técnica que se aplicará.
• Los participantes dan a conocer sus ideas en
forma libre, expresando una idea por vez. • El facilitador o una persona voluntaria anota todas las ideas en el pizarrón o pliego de papel.
• El facilitador puede organizar competencias entre subgrupos o
permitir que los miembros del grupo participen en un orden sucesivo.
• Al agotarse al aporte de ideas, se procede a avaluar cada para
escoger la mejor solución y así planear los pasos para ponerla en marcha