Tec. Max Pelaes

DIRECCIÓN GENERAL DE
ASUNTOS
ADMINISTRATIVOS
UNIDAD DE GESTION PERSONAL -
SERVICIO DE EDUCACIÓN PÚBLICA
UGP-SEP
CONTENIDO
 Reglamento de Selección y Designación de Maestras y Maestros, Personal Administrativo y de
Servicio del Subsistema de Educación Regular y Subsistema de Educación Alternativa y
Especial.
 Acefalias.
 Reglamento de Permutas de los Subsistemas de Educación Regular y Educación Alternativa y
Especial.
 Reordenamiento y Optimización de Ítems/Horas.
 Suplencias.
 Subsidios - Asignaciones Familiares.
 Bonos.
 Reposición de Boletas de Pago.
 Reversión de Boletas de Pago.
2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/
DESPATRIARCALIZACIÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE 2023
REGLAMENTO DE SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN
 Decreto Supremo N° 0813 de 9 de marzo de 2011, Artículo 14.- incisos k), l) y m)
k ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES ASIGNADOS A LA

DIRECCIÓN DISTRITAL EDUCATIVA.
DESIGNAR A LAS O LOS DIRECTORES DE NÚCLEO, A LAS Y LOS DIRECTORES, DOCENTES Y
l ADMINISTRATIVOS DE LAS UNIDADES Y CENTROS EDUCATIVOS DE SU DISTRITO, EN

FUNCIÓN A LOS REGLAMENTOS EN VIGENCIA, EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN
DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN Y EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE LA INFORMACIÓN EDUCATIVA DE SU JURISDICCIÓN PARA
m SER REMITIDA AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN O A LA DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE
EDUCACIÓN, EN EL MARCO DE LA NORMATIVA VIGENTE O A REQUERIMIENTO DE ESTAS
INSTANCIAS.

Designación del Personal Docente y Administrativo en el SEP
Convocatoria a Todas las La contratación se
2
Inicio
Compulsa designaciones procesará
deberán ser únicamente entre
Pagina web del realizadas mediante los meses de enero
Ministerio de Memorándum de a mayo de cada año
Educación Designación del (DS 253).
Sistema.
https://
sisep.minedu.gob.b Queda prohibida la Se cubre acefalias
o/ Designación AD hasta octubre (RM
HONOREN 071/2022, Art. 5)
del Reglamento.
RESTRICCIONES: TODO PERSONAL QUE ABANDONE FUNCIONES HABIENDO GANADO
LA COMPULSA DE MÉRITO, NO PODRÁ VOLVER23/03/
A COMPULSAR DURANTE LA
2023
GESTIÓN.
PROCEDIMIENTO
Director/a de Unidad o Centro Educativo. Reporta solicitud de

Designación de Personal Docente o Administrativo a la o el
Director Distrital de Educación.
Director/a Distrital de Educación. Evalúa la solicitud, si

corresponde publica la convocatoria al cargo de Docente o
Administrativo. (desde el 15 al 30 de cada mes).
Subdirección de Educación (Regular/Alternativa y Especial).

Fiscaliza y valida los procesos de Selección y Designación
debiendo recibir los documentos de respaldo y verificar la
Pertinencia y requisitos establecidos.
Comisión Calificadora. Realiza la calificación de méritos y
selección de Personal Docente y Administrativo en el marco de
la Resolución Ministerial No. 0071/2022
(La presencia del Director/a Distrital es imprescindible)
Director/a Distrital de Educación. Genera Memorando de Designación de

la pagina web http://sisep.minedu.gob.bo/ con la documentación de
respaldo y remite a la Dirección Departamental de Educación.

Dirección Departamental de Educación. Evalúa el memorando
de Designación y la Documentación de Respaldo, si corresponde
remite al Ministerio de Educación HASTA EL 12 DE CADA MES.
Ministerio de Educación. A través de la Unidad de Gestión de

Personal del SEP, verifica la Documentación de cada Designación
de acuerdo a normativa vigente.
Consolida y remite la información para la emisión de los Haberes
correspondientes al Ministerio de Economía y Finanzas Publicas.
23/03/
2023
FLEXIBILIZACIÓN - Subsistema de Educación Regular
Requisitos para Educación Inicial en

Familia Comunitaria
Luego de haberse declarado desierta la convocatoria en tres (3) ocasiones sucesivas, podrán
designar de acuerdo a los siguientes criterios:
 Maestros con Especialidad en Educación Primaria Comunitaria Vocacional.
 Maestros (con pertinencia académica) sin años de servicio.
 Maestras y maestros del Nivel de Educación Secundaria Comunitaria Productiva de las
siguientes especialidades: Cosmovisiones, Filosofía y Psicología, Matemática, Comunicación
y Lenguajes, Ciencias Naturales, Ciencias Sociales, Tecnológica General y Artes Plásticas.
 Para lugares de difícil acceso la designación al cargo será por invitación directa en
cumplimiento del articulo 33 de la R.M. 0071/2022.
23/03/
2023
Requisitos para Educación Primaria Comunitaria

Vocacional
 Maestras y maestros (con pertinencia académica) sin años de servicio.
 Maestras y maestros del Nivel de Educación Secundaria Comunitaria Productiva de todas las
especialidades.
 Para lugares de difícil acceso la designación al cargo será por invitación directa en
cumplimiento del articulo 33 de la R.M. 0071/2022.
23/03/
2023
Requisitos para Educación Secundaria Comunitaria

Productiva
 En Unidades Educativas de ciudades capitales de departamento, podrán ser designados maestras
o maestros titulados y/o egresados de las Escuelas Superiores de Formación de Maestros sin años
de servicio y provincia, de acuerdo a pertinencia en el área requerida por Unidades Educativas.
 AI no existir maestras y maestros con pertenencia requerida por la Unidad Educativa, de manera
excepcional se designara a maestras y maestros del mismo nivel, titulados y/o egresados de las
Escuelas Superiores de Formación de Maestros con formación complementaria en la especialidad
requerida con grado académico de técnico superior o licenciatura.
23/03/
2023
Requisitos para Acumulo de Horas en Unidades Educativas BTH.
Instructivo IT/VER No. 0020/2022
Luego de haberse declarado desierta la convocatoria en tres (3) ocasiones sucesivas,
podrán designar de acuerdo a los siguientes criterios:
Maestra y maestros de Técnica Tecnológica Especializada con pertinencia académica.
Maestras y maestros del Subsistema de Educación Regular y Subsistema de Educación
Alternativa y Especial con pertinencia académica, que cumplan funciones en turnos
alternos.
Maestras y maestros del área humanística, Taller General, Técnica Vocacional,
Tecnología y Conocimiento Practico con formación en Educación Superior, con Titulo
Profesional de Técnico Medio, Superior o Licenciatura en la Especialidad Técnica
Tecnológica Requerida.
Catedráticos de Institutos Técnicos Tecnológicos de Educación Superior con
Pertinencia Académica en la especialidad requerida.
23/03/
2023
FLEXIBILIZACIÓN - Subsistema de Educación Alternativa y
Especial
Requisitos para Alternativa - Humanística:

Luego de haberse declarado desierta la convocatoria en dos (2) ocasiones sucesivas, podrán
 Maestras y maestros con Especialidad en Educación Alternativa sin años de servicio.
 Maestras y maestros de Educación Regular que hayan brindado servicio educativo en el
ámbito de Educación Alternativa.
 Maestras y maestros de Educación Regular con experiencia como facilitadores del Programa
Nacional Alfabetización y Post-alfabetización.
 Maestras y maestros de Educación Regular con pertinencia en la especialidad.
23/03/
2023
FLEXIBILIZACIÓN - Subsistema de Educación Alternativa y Especial
Requisitos para Alternativa - Técnica:

Luego de haberse declarado desierta la convocatoria en dos (2) ocasiones sucesivas, podrán
 Maestras y Maestros con formación complementaria en el área técnica requerida igual o
superior al nivel de formación ofertado por el Centro de Educación Alternativa.
 Maestras y Maestros con experiencia de trabajo de dos (2) años en la especialidad técnica
requerida.
 Maestros en la especialidad técnica requerida, del ámbito de Educación Alternativa, que no
cuenten con años de provincia, para el área urbana.
23/03/
2023
FLEXIBILIZACIÓN
 Presentar de manera obligatoria:
 Informe Técnico.
 Convocatorias con actas declaradas desiertas.
 Resolución Administrativa de la Dirección
Departamental de Educación.
El periodo de designación es por la presente Gestión,

debiendo Reordenarse a este personal en enero/2023.
23/03/
2023
DESIGNACIÓN SIN COMPULSA
 Permuta (hasta mayo)

 Ley 223 (Designación preferente - Personas con Discapacidad)
 Decreto Supremo No. 535 de 2 de junio de 2010: (esposas o esposos del
personal de las Fuerzas Armadas, Policía Boliviana)
 Comisión Sindical (para el Suplente)
 RM 0807/2021 Reconocimiento a la Excelencia Académica ESFM y
estudiantes ganadores del Encuentro Académico ESFM (INC).
 Acercamiento Por enfermedad terminal.
23/03/
2023
Documentación requerida
 Permuta: Formulario de Permuta
 Ley 223: Carnet de Discapacidad (MSyD o IBC), Informe.
 Decreto Supremo No. 535 de 2 de junio de 2010: Orden de Cambio de destino;

Certificado de Matrimonio y Solicitud escrita del interesado.
 Comisión Sindical: Resolución Ministerial (Ministerio de Educación).
 RM 1000/2014; RM 258/2017 : Certificado otorgado por la MAE del ME.
 Acercamiento: Solicitud escrita del interesado, Resolución Administrativa

(enfermedades Terminales) y documentación de respaldo de la CNS.
23/03/
2023
PERMUTAS
23/03/
2023
Reglamento de Permutas de los Subsistemas de Educación Regular y Educación Alternativa y
Especial
RESOLUCION MINISTERIAL N° 072/2022 de 24 de enero de 2022

 Permuta es el acuerdo mutuo y voluntario entre maestras y
maestros, personal administrativo y de servicio que se
comprometen a intercambiar el o los puestos de trabajo
donde ejercen funciones en los niveles distrital,
interdistritales o interdepartamentales.
23/03/
2023
CONDICIONES PARA LA PERMUTA
1. El acuerdo mutuo entre maestras y maestros, personal administrativo y de

servicio.
2. Pertinencia académica para el ítem de destino de ambos maestros, tomando

en cuenta el área de trabajo, especialidad, nivel, ámbito y subsistema.
3. Formación académica para personal administrativo.
4. Conocimiento de la carga horaria, siendo que la permuta comprende

indefectiblemente el total del o los ítems/horas del personal docente.
5. La carga horaria que cada maestro regenta no es impedimento para realizar la

permuta.
23/03/
2023
6. La categoría de docente, administrativo y de servicio no es impedimento para realizar la permuta

(acreditado con la inscripción al escalafón).
7. Para permutas inter departamentales los interesados deberán presentar la "Certificación de

Inexistencia de Procesos" administrativos y legales pendientes emitida por la Dirección Departamental o
Dirección Distrital de Educación correspondiente, certificado REJAP y SIPPASE de la gestión.
8. La permuta se realiza una sola vez en la gestión debiendo los permutantes prestar sus servicios
durante toda la gestión educativa.
9. Para la permuta el personal docente, administrativo y/o de servicio deberá presentar la hoja de
concepto de la Unidad o Centro Educativo donde ejerció servicios en la gestión anterior.
23/03/
2023
10. El personal administrativo podrá realizar permuta de acuerdo al cargo que

ejerce (Ej. secretaria con secretaria).
11. Cumplir con dos (2) años de servicio en provincia para Unidades o Centros
urbanos.
12. No contar con RDA observado.
13. No tener ningún tipo de parentesco familiar y/o religioso entre los
permutantes.
* En caso de que uno de los permutantes no se presente en las Unidades o Centros de destino, el ítem será
declarado en acefalia a objeto de evitar pagos indebidos y quedara cesante durante toda la gestión educativa.
REQUISITOS DE DESIGNACIONES
Fotocopia de Cedula de
Memorando de designación. Duplicado de RDA actualizado.
Identidad.
Formulario de Permuta Certificación de Inexistencia de

(registrado e impreso de la procesos administrativos,
pagina web Hoja de concepto. legales, REJAP y SIPPASE
https://sisep.minedu.gob.bo/ (Únicamente para la permuta
de la UGP-SEP) interdepartamental)
23/03/
2023
PROCEDIMIENTO
Registrar la solicitud de permuta en la pagina web del Ministerio de Educación https://sisep.minedu.gob.bo/
Presentar el formulario de permuta debidamente firmado por los interesados a las Direcciones Distritales de
Educación correspondientes; solo para permutas interdepartamentales se debe adjuntar "Certificación de
inexistencia de procesos“ administrativos y legales, REJAP y SIPPASE.
Las o los Directores Distritales de Educación deben evaluar la pertinencia y formación académica del interesado y
en caso de que corresponda avalar el formulario de permuta para su procesamiento, mediante memorando de
designación.
Las permutas se procesan en planilla de haberes del SEP para ambos permutantes en el mismo mes.
Las permutas serán procesadas mediante memorándum de designación en el marco de lo establecido en el

Manual de Proceso para la Elaboración de la Planilla de Haberes del SEP.
23/03/
2023
REPORTE DE
ACEFALÍAS
(R.M. 163/2017)
23/03/
2023
 La o el Director Distrital, deberá reportar a la Dirección
Departamental de Educación la acefalía del ítem mediante el
FORMULARIO DE DECLARATORIA EN ACEFALÍA DE ÍTEM, llenado
y respaldado documentalmente.

 Las Direcciones Departamentales de Educación obligatoriamente deberán reportar las acefalías
hasta el 20 de cada mes al Ministerio de Educación.
 En caso de que su omisión genere el pago de sus haberes sin trabajar, será considerado como
percepción indebida de haberes, debiendo hacer la devolución de los recursos en el plazo de 30
días hábiles, caso contrario se registrará en el RDA con el rótulo OBSERVADO PREVENTIVO; sin
perjuicio de iniciarse los procesos administrativos, penales y civiles que correspondan.

ABANDONO DE FUNCIONES
 El maestro que abandone funciones será dado de baja de la planilla de

haberes hasta la conclusión de la gestión, el ítem debe ser declarado en
acefalia (DS 25255, art. 5).
 El director de la U.E. debe elaborar un informe dirigido al director distrital
solicitando la declaratoria en acefalia del ítem.
 Maestros. Seis (6) días hábiles continuos o diez (10) días hábiles discontinuos
en el mismo mes. (DS 25281)
 Administrativos. Tres (3) días hábiles continuos o seis (6) días hábiles
discontinuos en el mismo mes. (RM 062/00)

Reordenamiento y
Fraccionamiento
de ítems/horas

Reordenamiento y Fraccionamiento de ítems/horas (R.M.
0224/2022)
 El reordenamiento es el procedimiento que se realiza con el objeto de mejorar la gestión educativa

de las Unidades y Centros Educativos fiscales y de convenio, mediante la asignación proporcional de
horas/ítems.
Comisión de Reordenamiento
La o el Subdirector de Un representante de
Educación Regular o La o el Director de la la Federación
La o el Director
Subdirector de Unidad o Centro Departamental o
Distrital de Educación
Educación Alternativa Educativo, según Regional del
correspondiente.
y Especial, según corresponda. Magisterio
corresponda. Organizado.
Plan de Reordenamiento, se deberá
considerar los siguientes criterios:
Techo presupuestario por Unidad o Centro Educativo.
Pertinencia académica en función a los campos y/o áreas

curriculares especialidades técnicas. Este criterio se flexibiliza en
las áreas dispersas.
Relación maestro - estudiante por paralelo/aula.
Niveles autorizados según R.U.E.
Área geográfica de la Unidad o Centro Educativo.

Contexto de Optimización
Optimización
Optimización
de ítems/horas Optimización
de ítems de un Optimización
en la misma de ítems en un
Distrito de horas por
Unidad o mismo Distrito
Educativo a acefalia.
Centro Educativo.
otro.
Educativo.
• Cuando un • Previo análisis • Mediante • Cuando se
maestro de Resolución presenta una
cuenta con cumplimiento Administrativa acefalia cuyo
mas horas de de relación Bi-Distrital o ítem cuenta
las maestro/estu Departamenta con mas horas
establecidas diante en l emitida por de las
en el currículo cada una de las establecidas
o plan de las áreas, Direcciones en el
estudios niveles y Departamenta currículo o
vigente especialidade les de plan de
s con
2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN las que PARA LAEducación
CULTURAL 23/03/ estudios
cuentan
DESPATRIARCALIZACIÓN: POR las LIBRE DE
UNA VIDA 2023
Unidades y
Optimización de Horas
Cierre de Unidades o
Fusión de paralelos Centros Educativos. Las
del mismo grado. Superávit de horas en la Niveles no autorizados
Direcciones Distritales
Cuando la matricula Unidad o Centro
en Unidades o Centros de Educación deben
estudiantil no Educativo. Cuando el
Educativos. Se aplica identificar, previo
techo presupuestario
alcanza lo excede en horas a lo cuando las Unidades o estudio socioeconómico
establecido según Centros Educativos no y geográfico a las
establecido en el plan
Unidades y Centros
normativa vigente, de estudios o currículo cuentan con los niveles
instructivos y/o autorizados en el RUE. Educativos que no
vigente.
cuenten con
acuerdos.
estudiantes

Optimización de ítems/horas en zonas de difícil
acceso
 En zonas de difícil acceso, provincias alejadas y frontera urbana o rural, no se aplica
la optimización de ítems/horas de las Unidades y Centros Educativos, con objeto
de garantizar el derecho a la educación de la población que es parte de dichas instituciones.

Movimiento de personal
Pertinencia Acercamient Años de

Académica o Provincia
Cuando un maestro no Maestras, maestros y personal Las maestras y maestros
cumple con la administrativo del SEP con con quinta categoría, que
pertinencia académica discapacidad o enfermedades figuran en planillas de
requerida para el área terminales Unidades o Centros
o especialidad Maestras, maestros y personal Educativos ubicados en
técnica, debiendo administrativo del SEP, que área urbana y no cuenten
proceder a la tengan familiares de primer con dos (2) años de
grado de parentesco con
reubicación del discapacidad o enfermedades servicio en provincias
maestro según su terminales deberán ser reubicados en
pertinencia Maestras y maestros con cargos vacantes de
garantizando el años de servicio que Unidades o Centros
desarrollo de los trabajan en zonas alejadas Educativos ubicados en
procesos educativos a solicitud del interesado. provincias
para los estudiantes.
Criterios para el fraccionamiento ítems/horas
Ítems/horas menores a 80 horas que se encuentren en

acefalia.
Optimización de ítems/horas.
Regulación de horas según plan de estudios y/o currículo.
Superávit ítems/horas en la Unidad o Centro educativo.
Producto de ítems/horas en acefalia.
Pertinencia académica.
Déficit ítems/horas en la Unidad o Centro Educativo de
destino.
Requisitos para Proceso de Planillas
Memorándum de designación.
Duplicado de RDA.
Cedula de Identidad (copia simple).

Documentación a presentar según el método
y/o criterio de reordenamiento o
fraccionamiento.
Resolución Administrativa emitida por la
Dirección Departamental de Educación.
Código de Servicio COD_DEPARTAMENTO
1 = CHUQUISACA
70222 N° DE SERVICIO
2 = LA PAZ
3 = COCHABAMBA
1. NIVEL 4 = ORURO
2. AREA 5 = POTOSÍ
3. COD_DISTRITO 6 = TARIJA
7 = SANTA CRUZ
4. COD_DEPARTAMENTO
8 = BENI
Codificación de Nivel Codificación de Área 9 = PANDO
1 = INICIAL 6 = ESPECIAL
1 = URBANA
2 = PRIMARIA 7 = PERMANENTE
3 = SECUNDARIA 8 = SUPERIOR 2 = PROVINCIAL
4 = SUPERIOR 0 = PERSONAL
5 = ALTERNATIVA ADMINISTRATIVO 3 = RURAL
2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL
PARA LA
(DDE Y DISTRITOS) 23/03/
Asignaciones
Familiares
(Subsidios)

Asignaciones Familiares (Subsidios)
Subsidios Prenatal, Natalidad, Lactancia y Sepelio
Art. 25 del DS 21637 de junio de 1987 y en el Reglamento de Asignaciones Familiares.

Subsidio Prenatal y de
Lactancia Duración:
 En especie (Productos alimenticios Prenatal. Inicia el primer día del
inocuos, no transgénicos de alto valor
nutritivo) Valor Bs. 2000 quinto mes de embarazo y
finaliza al nacimiento del niño(a).
Lactancia. Inicia el primer día de
nacimiento hasta el cumplimiento
de un año de edad.

Subsidio de Natalidad y de
Sepelio
Requisitos:
En Dinero por Valor Bs. 2000
Natalidad. Certificado de Nacido vivo.
Sepelio. Certificado de defunción por hijo
menor a 19 años de edad.

REQUISITOS DE SUBSIDIOS
PRENATAL
• Original y fotocopia del certificado de atención prenatal

emitido por la CNS (Form. GSS-01), firmado por el médico
tratante y con el correspondiente sello de vigencia de
derechos.
• Original y fotocopia de la cédula de identidad.
• Original y fotocopia de la última papeleta de pago.
NATALIDAD
• Original y fotocopia del certificado de nacimiento.

• Original y fotocopia de cédula de identidad.

REQUISITOS DE SUBSIDIOS
LACTANCIA
• Formulario AVC – 04 o AVC – 06 (copia para el

empleador) debidamente llenado y firmado por los
responsables de la CNS.
• Original y Fotocopia de la cedula de identidad.
DEFUNCIÓN
• Fotocopia del formulario AVC- 04 o AVC- 06 (copia para

el empleador).
• Fotocopia del certificado de defunción emitido por el
Registro Civil.
• Fotocopia de la cédula de identidad.
MUERTE TITULAR
Las asignaciones familiares no se interrumpen por la muerte del trabajador y
debe otorgarse al progenitor ó conyugue ó a la persona que acredite la tenencia
del niño, hasta que cumpla un año de vida. Para ello se deberá presentar:
 Original y fotocopia del certificado de defunción emitido por el registro civil.
 Original y fotocopia del C.I. del titular.
 Original y fotocopia de la ultima papeleta de pago.

CESANTÍA
Si el trabajador quedaré cesante por voluntad propia o causa ajena, continuará

percibiendo las asignaciones familiares durante los dos siguientes meses a la
fecha de renuncia. Para ello deberá presentar:
 Original y fotocopia de la carta de renuncia.

 Original y fotocopia de la cedula de identidad.
 Original y fotocopia de la ultima papeleta de pago.

SANCIONES - BENEFICIARIOS
ACCIÓN SANCIÓN
 Devolución total en dinero a sus empleadores y la
suspensión definitiva del beneficio.
 DOBLE PERCEPCIÓN
 Decomiso de los productos por la ASSUS en
coordinación con autoridades competentes y la
 VENDER O COMERCIALIZAR suspensión del beneficio.
 Decomiso de estos por la ASSUS y se procederá al
 TERCERAS PERSONAS inicio de acciones legales.
COMERCIALIZANDO

SUPLENCIAS

SUPLENCIAS
Las bajas médicas son de 3 tipos:
MATERNIDAD
RIESGO
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
COMÚN
(Accidente de Trabajo)
 Se aplica al personal docente y administrativo del SEP. R.M. N° 0146/2017

de 23 de marzo de 2017 y R.M. N° 1046/2019 de 01 de octubre de 2019.

SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL
MARCO LEGAL – DECRETO LEY 13214
Art. 16
determina
que médico
Justificación de
tratante
calificará la
"CERTIFICADO DE la ausencia en el
trabajo
incapacidad INCAPACIDAD
temporal TEMPORAL" Solicitar el
para el FORM AVC-09 reembolso a la
trabajo del Entidad Gestora.
asegurado Y se cancele el
subsidio

MARCO LEGAL PARA REEMBOLSO DE SIT
Decreto Ley N° 14643, Artículo 22
“La obligación de pago de la entidad gestora caduca en un año para la
prestación de subsidios por incapacidad temporal”
VALIDEZ DEL CERTIFICADO DE INCAPACIDAD La obligación del

asegurado y empleador es reportar la baja antes en los 30 días de
emitido el Certificado de Incapacidad
Las DDE´s deben solicitar el reembolso de los Subsidios por Incapacidad

Temporal de manera mensual a efecto de evitar la caducidad.

Decreto Ley Nº 13214 Artículo 32,
ENTIDAD
GESTORA
Señala que los Efectuará el Certificados
subsidios serán reembolso en los Originales de
pagados solicita treinta días (30) Incapacidad
directamente por Temporal
siguientes al mes en
el Empleador. que se efectuaron
los pagos y contra
presentación de los
originales de los
Certificados.

SUPLENCIAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL
TITULAR SUPLENTE
 Fotocopia del formulario AVC-09.  Duplicado de RDA actualizado
 Formulario de Función  Fotocopia simple de Cédula de
docente. Identidad.
 Formulario de Registro de Baja  Formulario de designación.
Temporal, impreso de la página  Contrato de Prestación de Servicios
web http://ugpsep.minedu.gob.bo
Eventuales.
 Registro en la AFP .

REEMBOLSO S.I.T.
DECRETO
LEY Nº
13214
RIESGO Artículo 29. Reconocerá a partir del 1° día de la
PROFESIONAL incapacidad calificada por el médico tratante…”
Accidente de Trabajo
Artículo 30. se iniciará a partir del 4° día de

ENFERMEDAD incapacidad… El subsidio se pagará (Con Dos meses
COMÚN de cotizaciones mensuales anteriores a la enfermedad)
Artículo 31. «La asegurada tendrá derecho durante el

embarazo y el puerperio al subsidio de maternidad por
MATERNIDAD un plazo máximo de 45 días anteriores al parto y
45 días posteriores a el …»
DECRETO SUPREMO N° 20991
El artículo 3 establece los S.I.T.

provenientes de:
Enfermedades Profesionales o comun
75% del salario cotizable al inicio de
la incapacidad.
Accidentes de Trabajo o maternidad 

90% del salario cotizable al inicio de la
incapacidad.
PROCEDIMIENTO DE SUPLENCIAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL
SUPLENTE
• Cumple con las cláusulas del contrato de
TITULAR
prestación de servicios.
- Registra e imprime el formulario de baja • Cumplir con las funciones inherentes al cargo.
temporal, adjunta el Formulario AVC 09
DIRECCIÓN DISTRITAL DE
EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN
• Selecciona, designa y suscribe el Recibe, centraliza y revisa los trámites.
Contrato. Remite los documentos de respaldo al Ministerio de Educación.
• Verifica en el Sistema el registro;
Realiza el trámite de reembolso ante la Caja Nacional
Genera y firma los reportes.
o el débito automático ante el Ministerio de Economía y
Finanzas Publicas.

CÁLCULO DE LOS SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD
TEMPORAL
BAJA POR MATERNIDAD Y ACCIDENTE DE

TRABAJO:
Total Salario Cotizable No. días
No. días trabajados 0,90
de baja
BAJA POR
ENFERMEDAD:
Total Salario Cotizable No. días
No. días trabajados 0,75
de baja

PROCEDIMIENTO SOLICITUD DE REEMBOLSO
DISTRITAL /
SUBDIRECTOR
MINISTERIO DE
EDUCACION
MAESTRO
TITULAR
DIRECCION
DEPARTAMENTAL
ENTE
GESTOR
DE SALUD
BONOS
MAGISTERIO FISCAL

BONOS FRONTERA
D.S. N° 21137 DE 30 DE
NOVIEMBRE DE 1985,
REPRESENTA EL VEINTE
POR CIENTO (20%) DEL
SALARIO BÁSICO
MENSUAL. DENTRO DE
LOS CINCUENTA
KILÓMETROS LINEALES DE
LAS FRONTERAS
INTERNACIONALES.

REQUISITOS PARA BONO FRONTERA
NOTA DE SOLICITUD.
CERTIFICADO ORIGINAL DEL INSTITUTO GEOGRÁFICO
MILITAR.
CERTIFICADO RUE, DE LA UNIDAD EDUCATIVA.
PARTE DE ASISTENCIA DEL ULTIMO MES.

BONO ZONA
BENEFICIO MENSUAL QUE

CORRESPONDE AL 20% DEL HABER RESOLUCIÓN MINISTERIAL
BÁSICO EN UNIDADES EDUCATIVAS 2386/2017 DE 10 DE JULIO DE
EN REGIONES ALEJADAS, 2017.
INHÓSPITAS Y DE DIFÍCIL ACCESO.

CRITERIOS
 U.E. Alejadas: a) Que se encuentre a más de 20 kilómetros de distancia de la Dirección Distrital
Educativa. b) Que estén a 15 o más kilómetros de caminata de carreteras provinciales y/o
nacionales.
 U.E. difícil acceso: a) Por vía fluvial y/o aérea b) Acceso por roldanas, sederos y/o caminos de
herradura c) a dos horas o más de caminata del centro urbano más cercano.
 U.E. lugares inhóspitos: a) No existen centros de abastecimiento de alimento de primera
necesidad b) No cuenta con servicios básicos c) No cuenta con servicio de salud d) vivienda
improvisada

ASIGNACIÓN DE BONO ZONA A UNIDAD EDUCATIVA
Ministerio de Economía y Finanzas Publicas: Asignación de RECURSOS.

Dirección Distrital de Educación: Solicita Bono Zona para U.E. en formulario.
Ministerio de Educación: Conforma la Comisión de evaluación de asignación de Bono Zona.
 ME: Dirección de Planificación y UGP SEP.
 Magisterio Organizado
 DDE’s
Con base a datos Georreferénciales realizan el análisis de asignación de Bono Zona.

BONOS ANUALES MAGISTERIO FISCAL
BONO INCENTIVO A LA
PERMANENCIA – IP
BONO FUSIONADO
BONO ECONÓMICO O
INSTITUCIONAL
BONOS ANUALES MAGISTERIO

BONOS MAGISTERIOS ANUALES
Bs. 1,294,31
Bs. 2,972,88
Bs. 1,699,66

REPOSICIÓN DE BOLETAS DE PAGO
Es recuperar un pago de haberes, bonos u otros no cobrados del personal Docente, Administrativo
del SEP, así como a personas naturales o jurídicas acreedoras; que se produce por razones de:
vencimiento de vigencia, deterioro, extravío, error de impresión de boleta de pago y otros, que no
permiten efectivizar su pago.
Se dará curso al trámite, posterior a la conciliación de reversión que efectúe el Ministerio de

Economía y Finanzas Públicas con el banco.
El costo por la reposición de cada pago es de Bs.10 (Diez 00/100 bolivianos), de acuerdo a
Resolución Ministerial No. 384/2005 de 25 de julio de 2005, del Ministerio de Hacienda
(actualmente Ministerio de Economía y Finanzas Publicas).
REQUISITOS:
VENCIMIENTO DE VIGENCIA, DETERIORO O EXTRAVÍO PARA DOCENTES ADMINISTRATIVOS
Formulario de Solicitud de Reposición de Boleta de Pago.

Boleta de Pago (si corresponde).
Fotocopia de Cédula de Identidad vigente.
Certificado de trabajo emitido por la autoridad competente.
Fotocopia de poder (si corresponde)
Fotocopia de la declaratoria de herederos y fotocopia de Cédula de Identidad de los
herederos, en caso de que el titular haya fallecido.
En el caso de modificación del número de Cédula de Identidad y/o datos personales: copia
de la Resolución emitida por el Servicio General de Identificación Personal (SEGIP).
En caso de error de impresión, no se debe presentar el Certificado de Trabajo, debiendo
adjuntar la boleta de pago original o Certificado de Boleta.
REQUISITOS PARA ACREEDORES
 Formulario de Solicitud de Reposición de Boleta
 Boleta de pago (opcional)
 Fotocopia de Cédula de Identidad (en caso que el acreedor sea una persona jurídica:
poder notarial donde se lo nombre como representante legal)
 Fotocopia de la declaratoria de herederos y fotocopia de Cédula de Identidad de los
herederos.
 Fotocopia del NIT en caso de persona jurídica en el caso de Confederación o Federación.
 Orden Judicial expresa con la modificación de la razón social (para realizar el cambio de
Razón Social en la boleta).

LLENADO DEL FORMULARIO REPOSICIÓN DE HABERES REVERTIDOS
El formulario de Solicitud de Reposición de boleta de pago, debe
tener sello de recepción por parte de la DDE requisito que exige el
Ministerio de Economía y Finanzas.
El formulario de Solicitud de Reposición de boleta de pago, debe

llevar la firma del técnico de planillas del distrito correspondiente.
Las fotocopias de la documentación de respaldo debe ser clara y

legible.
En el formulario de Solicitud de Reposición de boleta de pago,

deberá registrarse el total del LIQUIDO PAGABLE que establece la
boleta revertida; así mismo todos los campos del formulario deben
estar correctamente llenados.
NOTA: Desde la vigencia de la CPE febrero de 2009 Capitulo III
Art. 48 numeral IV: Los salarios o sueldos son inembargables e
imprescriptibles. 2023
DESPATRIARCALIZACIÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE
REQUISITOS EN EL PROCESO DE REPOSICIÓN DE
HABERES REVERTIDOS SUPLENCIAS
El formulario de Solicitud de Reposición de boleta de pago, deberá
estar acompañado con:
Certificado de trabajo donde detalle el tiempo de trabajo firmado
por el Director de la Unidad Educativa
Boleta de pago
Fotocopia de cedula de identidad.


Tec. Max Pelaes

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Tec. Max Pelaes

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

DIRECCIÓN GENERAL DE

 Decreto Supremo N° 0813 de 9 de marzo de 2011, Artículo 14.- incisos k), l) y m)

k ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES ASIGNADOS A LA

DESIGNAR A LAS O LOS DIRECTORES DE NÚCLEO, A LAS Y LOS DIRECTORES, DOCENTES Y

l ADMINISTRATIVOS DE LAS UNIDADES Y CENTROS EDUCATIVOS DE SU DISTRITO, EN

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

Convocatoria a Todas las La contratación se

Director/a de Unidad o Centro Educativo. Reporta solicitud de

Director/a Distrital de Educación. Evalúa la solicitud, si

Subdirección de Educación (Regular/Alternativa y Especial).

Director/a Distrital de Educación. Genera Memorando de Designación de

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

Ministerio de Educación. A través de la Unidad de Gestión de

Requisitos para Educación Inicial en

Requisitos para Educación Primaria Comunitaria

Requisitos para Educación Secundaria Comunitaria

Requisitos para Alternativa - Humanística:

Requisitos para Alternativa - Técnica:

 Presentar de manera obligatoria:

El periodo de designación es por la presente Gestión,

 Permuta (hasta mayo)

 Permuta: Formulario de Permuta

 Ley 223: Carnet de Discapacidad (MSyD o IBC), Informe.

 Decreto Supremo No. 535 de 2 de junio de 2010: Orden de Cambio de destino;

 Comisión Sindical: Resolución Ministerial (Ministerio de Educación).

 RM 1000/2014; RM 258/2017 : Certificado otorgado por la MAE del ME.

 Acercamiento: Solicitud escrita del interesado, Resolución Administrativa

RESOLUCION MINISTERIAL N° 072/2022 de 24 de enero de 2022

1. El acuerdo mutuo entre maestras y maestros, personal administrativo y de

2. Pertinencia académica para el ítem de destino de ambos maestros, tomando

3. Formación académica para personal administrativo.

4. Conocimiento de la carga horaria, siendo que la permuta comprende

5. La carga horaria que cada maestro regenta no es impedimento para realizar la

6. La categoría de docente, administrativo y de servicio no es impedimento para realizar la permuta

7. Para permutas inter departamentales los interesados deberán presentar la "Certificación de

10. El personal administrativo podrá realizar permuta de acuerdo al cargo que

12. No contar con RDA observado.

Formulario de Permuta Certificación de Inexistencia de

Registrar la solicitud de permuta en la pagina web del Ministerio de Educación https://sisep.minedu.gob.bo/

Las permutas serán procesadas mediante memorándum de designación en el marco de lo establecido en el

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

 El maestro que abandone funciones será dado de baja de la planilla de

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

 El reordenamiento es el procedimiento que se realiza con el objeto de mejorar la gestión educativa

Techo presupuestario por Unidad o Centro Educativo.

Pertinencia académica en función a los campos y/o áreas

Relación maestro - estudiante por paralelo/aula.

Niveles autorizados según R.U.E.

Área geográfica de la Unidad o Centro Educativo.

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

Pertinencia Acercamient Años de

Ítems/horas menores a 80 horas que se encuentren en

Cedula de Identidad (copia simple).

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/

• Original y fotocopia del certificado de atención prenatal

• Original y fotocopia del certificado de nacimiento.

2022 AÑO DE LA REVOLUCIÓN CULTURAL PARA LA 23/03/