DIFERENCIAS ENTRE CENSO Y MUESTREO 

• Las principales diferencias entre el censo y el muestreo son: 

1. El censo es un método que consume una gran cantidad de tiempo, mientras que, el muestreo requiere
una menor cantidad de tiempo
2. El censo es una técnica sistemática que recopila y registra datos de todos los miembros de una
población. En cambio, el muestreo sólo recoge datos de un grupo representativo de la población.
3. El muestreo se adapta mejor a la población de naturaleza homogénea. A diferencia del censo que es
más apropiado para una población de naturaleza heterogénea.
4. El muestreo es un método estadístico que requiere una inversión de capital más baja que la que se
requiere en un censo, ya que, en este último, se tiene que llevar a cabo una fuerte investigación y
recopilación de todos los datos de una población. 
5. En el censo, los resultados son precisos y fiables, mientras que los resultados extraídos de
una muestra pueden contener pequeñas posibilidades de errores.
6. El tamaño de la muestra es el que determina la probabilidad de errores en el resultado, es decir, cuanto
mayor sea la muestra en relación con la población, menor será la probabilidad de error y cuanto menor
sea la muestra; mayor será la probabilidad de error. Esto no es posible con el censo, ya que aquí se
tienen en cuenta todos los elementos.
 VENTAJAS DEL MUESTREO ALEATORIO SIMPLE
Utilizar este tipo de muestreo probabilístico puede representar algunas
ventajas para ciertos estudios, entre las que están:
• Tiende a producir muestras representativas y permite el uso de la
estadística inferencial en el análisis de datos recogidos.
• Cada selección es independiente de otras selecciones; Todas las
combinaciones posibles de unidades de muestreo tienen la misma
oportunidad de ser seleccionadas. En el muestreo sistemático, las
posibilidades de ser seleccionado no son independientes entre sí.
• En general, es más fácil que otros procedimientos de muestreo
probabilístico (tales como el muestreo por conglomerados) de comprender
y comunicar a otros.
• Los procedimientos estadísticos requeridos para analizar los datos y
calcular los errores son más fáciles que los requeridos en otros
procedimientos de muestreo probabilístico. 
 DESVENTAJAS DEL MUESTREO ALEATORIO SIMPLE
Entre las desventajas de utilizar el muestreo aleatorio simple, están:
• Se requiere un marco de muestreo de elementos de la población objetivo. Un marco de
muestreo apropiado puede que no exista para la población que se dirige, y puede que
no sea factible o práctico construir uno. En este caso el muestreo por conglomerados no
requiere de una toma de muestra de los elementos de la población objetivo.
• El muestreo aleatorio simple tiende a tener errores de muestreo más grandes y menos
precisión de muestreo estratificado del mismo tamaño de la muestra.
• Los encuestados pueden estar muy dispersos, por tanto, los costos de la recolección de
datos pueden ser superiores a los de otros diseños de la muestra de probabilidad, como
el muestreo por conglomerados.
• El muestreo aleatorio simple puede no producir un número suficiente de elementos de
pequeños subgrupos. Esto no haría de un muestreo aleatorio simple una buena opción
para los estudios que requieren un análisis comparativo de las categorías pequeñas de
una población con categorías mucho más amplias de la población
 FÓRMULA DE MUESTREO ALEATORIO SIMPLE

• Ejemplo; considera que tienes un hospital que cuenta con un personal

de 1000 miembros y necesitan asignar a 100 personas al turno de la
noche. Todos los nombres se ponen en unos papeles y posteriormente
se mezclan en una caja o cubo para ser seleccionados al azar. Todas las
personas participantes tienen la misma posibilidad de ser
seleccionadas, y dado que conocemos el tamaño de la población (N) y
el tamaño de la muestra (n), el cálculo es el siguiente:
• P=1- N-1/N.N-2/N-1….N-n/N-(n-1)
Eliminando=1-N-n/N
=n/N
=100/1000
=10%
 EJEMPLO DE MUESTREO ALEATORIO SIMPLE

• Una organización tiene 500 empleados. Y lo que queremos obtener es una lista de
100 de estos individuos.
• Paso 1: Haz una lista de todos los empleados que trabajan para la organización
(Como se mencionó anteriormente, hay 500 empleados en la organización, es por
eso que la lista debe contener 500 nombres).
• Paso 2: Asignar un número secuencial a cada uno de los 500 empleados (1, 2, 3 …
n). Este es tu marco de muestreo (la lista de la cual extraerán tu muestra aleatoria
simple).
• Paso 3: Define cuál será el tamaño de tu muestra (en este caso es 100).
• Paso 4: Utiliza un generador de números aleatorios para seleccionar la muestra,
utilizando tu marco de muestreo (tamaño de la población) del paso dos y el
tamaño de tu muestra, del paso 3. Por ejemplo, si tu tamaño de muestra es 100 y
tu población es de 500, lo que debes hacer es generar 100 números entre 1 y 500.