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El departamento de talento humano de una empresa implementará nuevas tecnologías de la información y comunicación (TICs) para mejorar sus procesos de selección, capacitación y retención de empleados. Estas herramientas digitales agilizarán tareas administrativas y permitirán una mejor gestión del capital humano de forma remota.
El departamento de talento humano de una empresa implementará nuevas tecnologías de la información y comunicación (TICs) para mejorar sus procesos de selección, capacitación y retención de empleados. Estas herramientas digitales agilizarán tareas administrativas y permitirán una mejor gestión del capital humano de forma remota.
El departamento de talento humano de una empresa implementará nuevas tecnologías de la información y comunicación (TICs) para mejorar sus procesos de selección, capacitación y retención de empleados. Estas herramientas digitales agilizarán tareas administrativas y permitirán una mejor gestión del capital humano de forma remota.