PLAN DE

CAPACITACIÓN
Objetivo

■ Establecer los cursos para el plan de capacitación de Prefamovil a través de los temas
que constituyen a la cultura organizacional y actividades con el fin de asegurar la
integración del personal.
Temas principales

Inducción: Impartir la misión, visión, valores y temas principales para el entendimiento

general de la empresa.

 Productos.
 Procesos.
 Proyectos.
Estructura de los cursos

Se tiene que garantizar que la información se transmita a los nuevos colaboradores es por
ello que se estructurará de la siguiente manera para poder asegurar la comprensión de la
empresa:

 Presentación con información general.

 Procesos, políticas y formatos que se utilizan para cada tema.
 Evaluación del curso para documentar ante la STPS
 Encuesta de satisfacción para mejora continua de capacitación y medición de KPI´s
Calendario y temas a impartir.
Onb o a rd ing
Día há b ile s
1 2 3 4 5 6 7

C o mp ra s e n p la n ta
Pro c e so d e e le me nto s
Pro g ra ma d e p ro d u c c ió n
p re fa b ric a d o s:
Re q u isic ió n d e c o mp ra p a ra la
Pro d uc to s o fic ina c e n tra l
Ac tiv id a d e s p re v ia s
C uá le s so n ? Uso d e EPP O rd e n d e c o mp ra p a ra O fic ina
In d u c c ió n Ve rific a c ió n d e mo ld e s
So lic itu d d e ma te ria le s Po lític a s c e n tra l
C o ntra ta c ió n V. tra zo g e o me tric o .
Pru e b a s d e la b o ra to rio g e n ra le s d e Re q u isic ió n d e ma te ria le s
En tre g a d e p a p e le ría Ha b ilita d o
Arma d o p la n ta y (C e me n to , g ra v a , a re n a )
Arma d o
M o ld e s o fic in a s Re p o rte d e e xiste n c ia e n a lma c é n
C o lo c a c ió n d e l a rma d o d e l
C o la c ió n / Do sific a d o ra Re q u isic ió n d e suministro e n p la n ta
mo ld e
C u a d ro c o mp a ra tiv o e n p la n ta
Ap lic a c ió n d e l p re sfue rzo
En tra d a d e a lma c é n

8 9 10 11 12 13 14

Fa b ric a c ió n y mo d ific a c ió n
Pro c e so d e e le me n to s
d e mo ld e s
p re fa b ric a d o s:
Ev a lu a c ió n d e mo ld e s
M o d ific a c ió n d e mo ld e s
C ie rre d e mo ld e s
Fa b ric a c ió n d e mo ld e s
C o lo c a c ió n d e Visita a Re v isió n d e p la n
Fo rma to p a ra c o n tro l y
c o n c re to p la n ta d e tra b a jo
v e rific a c ió n d e mo ld e s
C u ra d o
Pla no s d e mo ld e
Extra c c ió n y e stib a
Le v a n ta mie n to
De ta lla d o d e p ie za s
to p o g ra fá fic o
En tre g a a c lie n te
C e d u la d e a u to riza c ió n
Solicitud

■ Para el desarrollo del contenido se estaría reuniendo con los Jefes de área y apoyándose
del manual de procedimientos.
■ Se necesitaría una persona para el puesto de Capacitación que haga ejecute el plan de
capacitación y a su vez brinde capacitación en otros temas relevantes que necesite la
empresa.
■ Una vez que entre el personal se establecerá un plan de trabajo bajo la metodología
SMART para garantizar que los resultados sean objetivos.
■ Se puede utilizar tanto google site como el instalar el Moodle para cargar los cursos y
tener una plataforma con el contenido de capacitación y de fácil acceso, cuidando la
propiedad intelectual de Prefamovil.