Administración Educativa II

Escuela de Vacaciones Diciembre 2022.

PEM en Pedagogía y Técnico en Administración
Educativa. Ciclo VI
Lic. Esteban Reyes Bolvito
 INTEGRACIÓN y DIRECIÓN
• Exploración de experiencias previas
• Concepto e importancia.
• Principios de la integración de personas.
• Principio de la integración de cosas.
• Factores que influyen en la integración del personal
(interno y externo).
• Selección correspondencia entre individuo y puesto.
• Reglas y técnicas de la integración de personas.
• Integración de las personas en la administración pública y
privada.
 Exploración de experiencias. Elementos, fases,
etapas de la administración

• Fase mecánica: Previsión,

planeación; organización.

• Fase dinámica. Integración 4 etapas;

dirección 4 etapas y control 3 etapas.
 Concepto integración
• INTEGRAR es obtener y articular los
elementos materiales y humanos que la
organización y la planeación señalan como
necesarios para el adecuado funcionamiento
de un organismo social.
 Concepto integración.
• Planeación = qué debe hacerse y cuándo.
• Organización = quienes, dónde y cómo.
• Integración = obtener elementos materiales y
humanos que llenen los cuadros teóricos
formados por la P. y O.
 Importancia de la Integración
• Es el primer paso práctico de la etapa dinámica de la
administración.
• De la integración depende que la teoría de la etapa
mecánica o estática tenga la eficiencia prevista y
planeada.
• Es el punto de contacto entre lo estático y lo
dinámico; lo teórico y lo práctico.
• Es una función permanente porque constantemente
hay que estar integrando el organismo.
 Principios de la integración.
• Principios de la integración de personas.
• De la adecuación de hombres y funciones.
Deben llenar requisitos mínimos.
• De la provisión de elementos administrativos.
• De la importancia de la introducción
adecuada.
 Principios de la integración de cosas

• Del carácter administrativo de la integración.

En la administración se encuentran elementos
esencialmente administrativos.
• Del abastecimiento oportuno.
• De la instalación y mantenimiento.
• De la delegación y control. Responsabilidad
por todos los detalles.
 Reglas y técnicas de la integración de
personas.
• La integración hace de personas extrañas a la empresa
a miembros debidamente articulados en su jerarquía.
• ETAPAS DE LA INTEGRACIÓN
• Cuatro pasos para la integración de
personas: 1 Reclutamiento 2
Selección 3 Introducción 4
Desarrollo.
• Integración de las cosas.
 Cómo debe darse la instrucción.
• Preparar al empleado
• Presentar la operación
• Probar su ejecución
• Revisar
 Dirección
• Es el principal elemento de la administración
en la que se logra la realización efectiva de
todo lo planeado por medio de la autoridad
del administrador ejercida a base de
decisiones ya sea tomada directamente o
delegando dicha autoridad y se vigila de
manera simultánea que se cumplan en forma
adecuada todas las órdenes emitidas.
 La Dirección
• La dirección es la parte esencial y central de la
administración
• Es el mas real y humano.
 Etapas de la Dirección
• Que se delegue la autoridad
• Que se ejerza la autoridad.
• Que se establezcan canales de comunicación a
través de las cuales se ejerza y se controlen los
resultados.
• Que se supervise el ejercicio de la autoridad
en forma simultánea a la ejecución de las
órdenes
 Principios de la Dirección
• De la coordinación de intereses
• De la impersonalidad del mando.
• De la vía jerárquica.
• De la resolución de conflictos
• Del aprovechamiento del conflicto
 Referencias
. KOONTZ, Harold y HEINZ Weihrich, (2007).
Administración: una perspectiva global. Edit.
McGraw Hill, 14ª. Edit., México D. F. 658
R636:12 C.2

• REYES PONCE, Agustín (2007). Administración

moderna. México, D.F. Limusa, S.A. de C.V.
 Tareas Administración educativa. Bloque
aprendizaje IV.
1. Realiza un mapa mental con los principales
conceptos, etapas, principios y técnicas a
considerar en la integración. Valor 7 puntos.
2. Realiza un cuadro sinóptico con los
principales aspectos a considerar en la
Dirección. Valor 7 puntos.
3. Responde a un cuestionario en la plataforma
moodle. Valor 6 puntos.