ELEMENTOS DE LA

INDUCCION
TALENTO HUMANO
TEGNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL
INTEGRANTES Unidades tecnológicas de Santander
MARYURI PATRICIA PAJON MANZANO
LINA MARCELA VELASQUEZ DIAZ
KAREN GISELLA RINCON CHOGO
M.ALEJANDRA MARTINEZ CAMARGO
EMPRESA TECTONIC
 QUIENES SOMOS
 Somos una empresa de servicios que suministramos a nuestros clientes, desde
hace más de 47 años, una solución integrada y completa a sus comunicaciones
de empresa, dotándoles de las últimas tecnologías que aparecen en el
mercado de las telecomunicaciones. Un mercado cuya dinámica exige una
evolución y formación constante.
 NUESTROS SERVICIOS
 Cable estructurado
 Distribución de redes de datos y voz
 Administración de servidores
 Servicios técnicos a infraestructura de redes
 Configuraciones de redes LAN/WAN
 NUESTRAS POLITICAS
 Brindar un curso de capacitación obligatorio a todo nuevo ingreso a la
organización
 Siempre brindar a sus clientes lo que desean
 Manejar precios siempre accesibles al consumidor.
 Brindar a los empleados de la empresa un entorno amigable, divertido y
reconfortante para sus labores cotidianas.
 NUESTRA MISION
 Aportar valor a las empresas. Ponemos a disposición de nuestros clientes las
mejores soluciones TIC empresariales que faciliten el desarrollo y mejoren la
productividad de sus negocios
 NUESTRA VISION
 Queremos ser un referente nacional en el ámbito de soluciones TIC para
empresas, destacando por la calidad y eficiencia de nuestros servicios
profesionales. Aportando rentabilidad a los accionistas y creando un proyecto
motivador y apetecible a nuestros empleados.
NUESTROS DIRECTIVOS
 NUESTRO OBJETIVO
 Ser la mejor empresa de redes en el mundo brindando el mejor servicio y la
mejor calidad.
 Propiciar a nuestros clientes la seguridad y confianza a la hora de adquirir
nuestros servicios
 FUNCIONES A DESEMPEÑAR
 Debe de implementar planes de instalación de equipos basados en las especificaciones del
Administrador de Red, mantener cada componente de la red y resolver problemas. El Ingeniero de
Redes será responsable de monitorizar el cortafuegos de la red, evaluar la funcionalidad de los
enrutadores de la red, asegurar que todo el software de seguridad de Internet se actualice
regularmente, desarrollar e implementar las políticas de correo electrónico de la compañía de
acuerdo con el Gerente de IT y mantener el sistema telefónico de la compañía.
 responsabilidades
 Mantener la velocidad de transferencia de datos necesaria mediante el control de la actividad de
red y el mantenimiento de los equipos existentes
 Mantener el sistema telefónico de la compañía y trabajar estrechamente con el proveedor de
servicio telefónico para mantener las líneas activas
 Responder a los problemas de conectividad de la red y resolver cualquier problema de comunicación
inalámbrica dentro de los límites de la oficina
 ASPECTOS RELATIVOS AL
CONTRATO LABORAL
 Prestación personal del servicio: es decir, que las actividades las debe
efectuar el trabajador de manera personal sin que puedan ser delegadas a
terceros.
 Contrato a termino indefinido
 Subordinación Horario de trabajo es de lunes a sábado de 6:00am – 2:00pm
 Día de descanso el domingo
 Salario de $2,800,000
 Días de pago : el día 15 de cada mes y el día 30 de cada mes
 Prestaciones
 Prima de servicios: Equivalente a 15 días de salario por el tiempo laborado durante el
semestre. ...
 Vacaciones: Por cada año laborado 15 días hábiles de vacaciones
 Auxilio de cesantía
 Caja de compensación familiar
 Fondo de pensiones
 Salud
 ARL
 BENEFICIOS
 FONDO DE AHORRO
 PLAN DE CARRERA
 BONO DE PRODUCTIVIDAD
 REGLAMENTO DE LA EMPRESA
 Respeto entre los colaboradores dentro de la empresa y a 100 mts. a la redonda.
 El horario de labores es de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 2:00 a 6:00 p.m. y sábados de 6:00 a 2:00 p.m.
 El horario para clientes es de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
 Todos los colaboradores sin excepción, tendrán una tolerancia de entrada de 10 minutos.
 Todos los colaboradores sin excepción deberán presentarse a laborar con su respectivo uniforme y excelente presentación.
 Ningún colaborador podrá fumar dentro de las instalaciones.
 Ninguna persona sin excepción podrá introducir:
 Bebidas alcohólicas
 Drogas
 Armas de fuego o punzo cortantes.
 El personal no podrá entrar a las instalaciones si se encuentra en estado de ebriedad ni bajo los efectos de alguna droga o
estupefaciente, lo cual podrá generar su baja definitiva.
 Ningún colaborador podrá recibir visitas de carácter personal.
 Ningún colaborador podrá realizar llamadas personales con excepción de emergencias.
 No se aceptan mascotas dentro de las instalaciones.
LUGAR DE TRABAJO Y ÁREAS DE LA EMPRESA