Proceso Laboral (LOPTRA)

PROMOCIÓN
DE PRUEBAS SE LOGRA LA CONCLUYE
MEDIACIÓN EL PROCESO

10 Días AUDIENCIA
INTERPOSICIÓN DE 2 Días NOTIFICACIÓN H. CONTESTACIÓN
PRELIMINAR NO SE LOGRA 5 Días
LA DEMANDA H. DE LA
LA MEDIACIÓN H.
DEMANDA

INADMISIÓN DESPACHO ADMISIÓN

SANEADOR

PODRÁ SOLICITARSE
Amparo Laboral
EN DICHA
DE FORMA ESCRITA, SOLICITUD SE
ORAL O POR DEBERAN SEÑALAR
CUALQUIER MEDIO
ELECTRONICO
LAS PRUEBAS QUE
SE DESEAN (LOPTRA, LOADGS)
SEGÚN LA PROMOVER
URGENCIA
96 H sig.
A la
EL JUEZ DICTA EL
ultima AUDIENCIA 5 Días
INTERPOSICIÓN DE NOTIFICACIÓN notificació DISPOSITIVO DEL
El mismo CONSTITUCIONAL H.
LA SOLICITUD DE FALLO
día n
AMPARO LABORAL
 Caso Practico Procedimiento en Primera
Instancia
un trabajador de la empresa Pinturas Venezolana C.A. el cual fue despedido de
ega a realizarle el pago correspondiente a sus prestaciones sociales, es por ello, que
tra dicha empresa en el Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución el Trabajo
udiencia preliminar donde no se logro la conciliación, el Juez de Juicio fija la oportu
Juicio, donde cada parte expone sus argumentos y se procede a la evacuación de pru
ala por un tiempo de 60 minutos para posteriormente dictar el dispositivo del fallo,
uesta contra la antes mencionada empresa.

Caso Practico Amparo Constitucional en

Materia Laboral
un trabajador de la empresa Cervecería Polar C.A. que fue despedido de manera
rovidencia administrativa N 23450 a favor del accionante, la cual no fue cumplida d
ución forzosa, es por ello que el trabajador interpone recurso de Amparo Constit
, Mediación y Ejecución el Trabajo a fin de que sean restituidos sus derechos con
te el Recurso de Amparo y fija oportunidad para la audiencia, donde ambas part
bas, finalmente, el Juez se retira de la sala por un tiempo de 60 minutos para posterio