EVALUACIÓN

DE
RESULTADOS
CAROLINA VILLAMIZAR MORENO
Auditoría y Aseguramiento II
Uniminuto - 2022
Hallazgos de auditoría
La parte más trascendente del informe
de auditoría está constituida por los
hallazgos.
Es una narración explicativa y lógica de
los hechos detectados en el examen de
auditoría, referente a deficiencias,
desviaciones, irregularidades, errores,
debilidades, fortalezas y/o necesidades
de cambio.

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ELEMENTOS DEL HALLAZGO DE AUDITORÍA

CONDICIÓN CRITERIO CAUSA EFECTO

Situación deficiente Es la norma contra la Las razones por las Consecuencia real o
encontrada cual el auditor mide la cuales a su juicio, potencial, cuantitativa
condición. ocurrió la condición o cualitativa de la
“Lo que es” condición descrita.
observada.
“Lo que debe o
debió ser” “Por qué ocurrió la “La diferencia entre
condición” lo que es y debió ser”

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Impacto de la opinión del Auditor
Teniendo en cuenta los hallazgos
encontrados en la gestión de la Auditoria, se
concluyen si son positivos o negativos y el
efecto que conlleva.
Este tipo de deliberación auditora cuenta con una serie de
características fundamentales:
•Ajustada a legislación: El auditor se ajusta en su trabajo a la 
regulación económica de cada territorio.
Sus conclusiones deben encuadrarse también en estas.
•Motivación: La emisión o no de una opinión conclusiva debe ser
justificada con datos palpables y motivos demostrables y
ajustados a la investigación.
•Base real y documental: Toda opinión por parte de auditor debe
tener respaldo documental y referido a la realidad de la empresa
evaluada.
Como es comprensible, atendiendo al tipo de auditoría al que nos
refiramos, la metodología del auditor variará. Del mismo modo, lo
hará la opinión que tenga que mostrar y el tipo de informe a
presentar.
HALLAZGO: Contratos Laborales

CONDICIÓN
Contratos laborales a término fijo
que superan los tres años y se
mantienen al mismo término.
CRITERIO
ARTICULO 46. CONTRATO A TERMINO FIJO. <Artículo
subrogado por el artículo 3o. de la Ley 50 de 1990. El
nuevo texto es el siguiente:> El contrato de trabajo a
término fijo debe constar siempre por escrito y su
duración no puede ser superior a tres años, pero es
renovable indefinidamente.

CAUSA
EFECTO
Desconocimiento de la norma
SANCIONES
Descuido encargado de Recursos humanos INDEMNIZACIONES
Falta de control y seguimiento a los contratos. REPUTACIÓN CORPORATIVA
NEGATIVA

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TIPOS DE OPINIÓN DEL AUDITOR

Opinión favorable Auditoría finalmente

con salvedades Opinión con resultado denegada
Opinión con
resultado favorable desfavorable

 En casos en los  Cuando se  El auditor

 El auditor detectan concluye que no
que el
expresa que las infracciones, es posible emitir
condiciones profesional no
haya podido faltas o un juicio técnico
económico y incidencias, así válido por falta
financieras de la desempeñar su
como conductas de información
empresa son trabajo del
delictivas o de  relevante, la
aptas para su mejor modo, le
fraude. También imposibilidad de
funcionamiento. haya faltado
en auditorías desarrollar su
En su labor información en
auditora no ha que evalúan investigación o
algún aspecto o
detectado rendimientos o ante 
haya
importantes procesos coyunturas eco
encontrado productivos  nómicas
infracciones o salvedades o
desajustes. ineficientes.  muy
fallas leves. específicas.

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Referencias

https://economipedia.com/definiciones/opinion-del-auditor.html#:~:text=Tipos
%20de%20opini%C3%B3n%20del%20auditor&text=Opini%C3%B3n%20con
%20resultado%20favorable%3A%20El,detectado%20importantes%20infraccio
nes%20o%20desajustes
.

https://contraloriabga.gov.co/files/HALLAZGOS_LEMT.pdf