Protocolo de evaluación

Del riesgo psicosocial

 Presentado por:

Presentado a:
Diana Vanessa Silva Gaviria

NRC: 15-25086

Corporación universitaria Minuto de Dios

Garzón-Huila
2022
 Protocolo de Evaluación Riesgos Psicosociales
El protocolo “es una metodología orientada a evaluar los
factores de riesgos psicosociales a los que podrían estar
expuestas las personas en sus lugares de trabajo” (universidad de
chile, s.f, párr.1)
 Protocolo de Evaluación Riesgos Psicosociales
Para que este se lleve a cabo, se debe desarrollar una encuesta
con los trabajadores, consta de la aplicación de un cuestionario con
una serie de preguntas, que busca conocer la percepción de los
colaboradores respecto a su entorno laboral y en base a estas
respuestas, poder identificar aquellas dimensiones que afecten de
manera negativa o positiva los lugares de trabajo. Con el fin de
controlar y mantener los factores o variables psicosociales bajo
niveles aceptables.
 ¿En qué consiste el protocolo
psicosocial?

100% Cuestionario de 20 a No pueden realizarse

CONFIDENCIAL 25 preguntas que modificaciones a dichos
Encuesta presencial sin abordan 5 cuestionarios, ya que afectarían
nombre asociado dimensiones la validez de los mismos.
¿Quién es el encargado de implementar el protocolo?
El encargado de implementar el protocolo de evaluación
del Riesgo Psicosocial en las empresas es el empleador publico
o privado.
La aplicación del mismo se debe llevar a cabo por un
psicólogo especialista en seguridad y salud en el trabajo, quien
es la única persona con competencia para hacerlo.
 ¿Cada cuánto se debe aplicar el protocolo?
Debe implementarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de
riesgo de la empresa. Además, “Las empresas en las que se han
identificado un nivel de riesgo nocivo o alto, deben realizar una
evaluación anual y llevar a cabo acciones de prevención”
(Resolución 2404, 2019, Art. 3, p. 4).
¿Qué debe llevar el Protocolo de Evaluación del Riesgo
Psicosocial?
 Se debe iniciar con una introducción: En la cual se da a conocer
el tema que se desarrollará en el protocolo, y se habla de la
importancia y el enfoque del mismo.
¿Qué debe llevar el Protocolo de Evaluación del Riesgo
Psicosocial?
 Se debe establecer el alcance: en el cual se describe el tipo de
organización en la cual se va a implementar el protocolo, es
decir, se realiza una caracterización de la misma y menciona los
criterios de aplicación.
Protocolo
¿Qué debe llevar el Protocolo de Evaluación del Riesgo
Psicosocial?
 Luego, se formula el objetivo: el cual expone el propósito del
diseño y la aplicación del protocolo, es decir, lo que se busca
alcanzar por medio de las acciones que se van a llevar a cabo.
 ¿Qué debe llevar el Protocolo de Evaluación del Riesgo
Psicosocial?
 La Estructura metodológica: en esta se sintetiza la metodología,
se contemplan los procedimientos para desarrollar el protocolo.

o Por ejemplo, actualización del estado del arte referente a las

patologías relacionadas con el estrés, en los sistemas cardio y
cerebrovascular.
o Posteriormente, la “revisión y mejoramiento de la jerarquización de
los factores de riesgo específicos de cada una de las patologías.
 ¿Qué debe llevar el Protocolo de Evaluación del Riesgo
Psicosocial?
 El proceso de determinación de origen: se lleva a cabo por medio de 7
etapas, además de la identificación de los responsables de su ejecución y
desarrollo, así como las actividades.

Etapa 1: Evidenciar que el diagnóstico clínico sea el correcto.

Responsable: Médico Especialista en Salud Ocupacional con Licencia Vigente.
Etapa 2: Confirmar que la patología es una enfermedad que puede derivarse del
estrés y que deberá estar contenida en la tabla de enfermedades laborales.
Responsable: Médico Especialista en Salud Ocupacional con Licencia Vigente
Etapa 3: Evaluar el riesgo psicosocial intra y extralaboral de acuerdo con los
criterios de valoración definidos en la Guía de Análisis Psicosocial de Puesto de
Trabajo de la Batería de Instrumentos para la Valoración del Riesgo Psicosocial.
Responsable: Psicólogo Especialista en Salud Ocupacional con Licencia vigente.
Etapa 4: Ponderar y determinar preponderancia del riesgo psicosocial
intralaboral vs. el riesgo psicosocial extralaboral de acuerdo con los criterios de
valoración definidos en la Guía de Análisis Psicosocial de Puesto de Trabajo de
la Batería de Instrumentos para la Valoración del Riesgo Psicosocial.
Responsable: Psicólogo Especialista en Salud Ocupacional con Licencia vigente.

Etapa 5: Evaluar otros factores de riesgo.

Responsable: Médico Especialista en Salud Ocupacional con Licencia Vigente.
Etapa 6: Ponderar todos los factores de riesgo identificados aplicando las
matrices de evaluación.
Responsable: Médico Especialista en Salud Ocupacional con Licencia Vigente.
Etapa 7: Comparar el peso relativo del factor de riesgo psicosocial laboral
obtenido en la matriz de toma de decisiones, con el punto de corte que se ha
establecido para dicho factor en la patología bajo estudio.
Responsable: Médico Especialista en Salud Ocupacional con Licencia Vigente.
¿Qué debe llevar el Protocolo de Evaluación del Riesgo
Psicosocial?
 Glosario de palabras que contiene las definiciones y conceptos de los
términos relacionados al riesgo psicosocial.
 Referencias Bibliográficas

Ministerio del Trabajo. (2014). Protocolo para la determinación del origen de las patologías
derivadas del estrés. Bogotá, D.C.
https://fasecolda.com/cms/wp-content/uploads/2019/08/protocolo-determinacin-doriglas
-patologas-derivadas-destrs-2014.pdf
Resolución 2404 de 2019 [Ministerio del Trabajo]. Por la cual se adopta la Batería de
Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica
General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y
sus efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras
disposiciones. Julio 22 de 2019.
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404+de+2019
-+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdf
 Referencias Bibliográficas

Universidad de Chile. (s.f). Protocolo de riesgo psicosocial. Santiago de Chile: Universidad

de Chile.
https://www.uchile.cl/presentacion/vicerrectoria-de-asuntos-economicos-y-gestion-instit
ucional/direccion-de-gestion-y-desarrollo-de-personas/salud-ocupacional/protocolo-de-r
iesgo-psicosocial#:~:text=El%20Protocolo%20es%20una%20metodolog%C3%ADa,y%
20consta%20de%2025%20preguntas