BIENVENIDOS.

AL CURSO DE TRABAJOS SEGURO EN

ALTURAS EN ALTURAS.
DE ACUERDO A LA RESOLUCION 1409
de 2012.
ALVARO HERNANDEZ OROZCO
Entrenador de TSA_HSE.
Licencia SGSST Resolucion 2795
del 22 Nov de 2011.
China United Engineering
Corporation-CUC GECELCA 3.2
Implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y la Salud en el trabajo
SGSST- 18001

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VERIFICAR
 QUE ES LA
SEGURIDAD?????

ALVARO DE J. HERNANDEZ OROZCO - ENTRENADOR DE TRABAJOS SEGURO EN ALTURAS

 ASPECTOS DE SEGURIDAD A TENER EN
CUENTA EN ESTA CAPACITACION.

LLAMAR AL PUESTO
DE ATENCION
SEGURIDAD PREHOSPITALARIA
POR RADIO CANAL 5 .

PUNTO DE REUNION EN
Coordinador CASO DE EMERGENCIA
de
Evacuación
 • OBJETIVOS GENERAL EL CURSO DE
COORDINADOR.

• Concientización de la aplicación de la legislación

vigente, de las normas, políticas, procedimientos,
reglas, permisos de trabajo que hacen parte de los
controles administrativos del Sistema de gestión de la
Seguridad y la salud en el trabajo (SGSST).
 INSTRUCTOR
ALVARO DE J. HERNANDEZ OROZCO.
TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL.
Licencia S.O.SG-SST- Resolución 2795 de 2011.
ENTRENADOR TRABAJOS EN ALTURAS (SG-SSTSA.)
Registro SENA Registro 6047146-29/11/2011
COORDINADOR DE TRABAJOS SEGURO EN ALTURAS.
2012=568
2013=617
2014=4566
2015=3856
2016=338
2017=1235 hasta el 10 de Noviembre de 2017.
TOTAL=10780 trabajadores certificados.
VIDEO
 OBJETIVOS ESPECICOS
• Conocimiento necesario que permita identificar, evaluar,
valorar y controlar los peligros y riesgos que afectan a los
trabajadores al realizar trabajos en alturas.

• Eliminar los posibles riesgos de accidentalidad

implementando estrategias de promoción, prevención y
protección contra caídas preservando la salud del
trabajador.
 QUE ES TRABAJAR EN
ALTURAS EN COLOMBIA?

ALVARO DE J. HERNANDEZ OROZCO - ENTRENADOR DE TRABAJOS SEGURO EN ALTURAS

 QUE ES TRABAJAR EN ALTURAS EN
COLOMBIA?

1.-QUE ES TRABAJAR EN ALTURAS EN COLOMBIA?

Es trabajar a mas de 1.50 Mts, hacia arriba o en niveles inferiores

donde exista riesgo de caída de personas o de objetos, según lo
establece la resolución 1409 de 2012.

2.- QUE RESPONSABILIDAD LEGAL EXISTE CUANDO SE TRABAJA EN

ALTURAS EN COLOMBIA.

-RESPONSABILIDAD LABORAL.
-RESPONSABILIDAD CIVIL-LABORAL.
-RESPONSABILIDAD PENAL.
-RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA.
-RESPONSABILIDAD SOLIDARIA.
 QUE ES TRABAJAR EN ALTURAS EN
COLOMBIA?

RESPONSABILIDAD LABORAL.

SURGE DEL CONTRATO DE TRABAJO, El Empleador debe

garantizar un sistema de protección contra caídas (Arnés de
cuerpo completo, Eslinga en Y con absorbedor de energía,
Eslinga de posicionamiento, Línea de vida vertical u horizontal,
Freno aniticaidas anti- pánicos, Conectores de Anclajes móviles,
Cuerdas, Redes de seguridad, Mosquetones).
Garantizar un programa de INSPECCION que garantice la calidad
y la vida útil de todos los elementos del sistema de protección
contra caídas la vigencia del arnés ( vida útil de 5 años), tipo de
arnés, fecha de fabricación, norma que cumple, Marca,
capacidad.
 QUE ES TRABAJAR EN ALTURAS EN
COLOMBIA?
RESPONSABILIDAD CIVIL- LABORAL.
Es la obligación que recae sobre una persona NATURAL O
JURIDICA (Empleador-Trabajador) de reparar los daños que ha
causado a otro.

INCUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDAD CIVIL.

No asignar los EPP adecuados para el trabajo, no defino los
procedimientos de trabajo seguro, no hago cumplir las normas de
seguridad, no corrijo las condiciones de riesgo y permito que se
realice el trabajo, cuando hago caso omiso a las observaciones
hechas por los trabajadores.

RESPONSABILIDAD PENAL.
Es la consecuencia jurídica cuando existe una violación de la ley,
realizada por un sujeto que lleva a término ACTOS previstos como
ILICITOS, lesionando o poniendo en peligro un bien material o la
integridad física de las personas.
 QUE ES TRABAJAR EN ALTURAS EN
COLOMBIA?

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA.

Es aquella en que la empresa principal responde

conjuntamente con el contratista o subcontratista, según el
caso, respecto de las deudas laborales y previsionales que
tengan éstos con sus trabajadores.
De esta forma la responsabilidad solidaria permite perseguir el
pago de las obligaciones indistintamente del empleador directo
(contratista o subcontratista) o de la empresa principal.
 EVOLUCION DEL MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE
SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD EN EL TRABAJO EN
COLOMBIA.

1957.-Inicio de la seguridad social.

1993.-Ley 100, Regula la Salud, Pensiones y Riesgos Laborales.
1994.-Decreto Ley 1295 de 1994 Sistema General de Riesgos
Laborales.
2012.-Ley 1562 de 2012, Modifica sistema de Riesgos laborales.
2012.-Resolución 1409 de 2012 Reglamento Técnico de Trabajos
en alturas.
2014.-Decreto 1443 de 2014 SGSST.
2015.-Resolucion 02851 de Julio de 2015 Reporte Accidentes.
2015.-Decreto 472 Multas por infracción a las normas SST y
riesgos laborales.
Decreto 1072 de 2015 (Compendio trabajo).
ESTRUCTURA DEL SGSST
ADMNISTRACION Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA
LEGISLACION COMPLEMENTARIA
Resolución 3673 de 2008. (Trabajo en alturas.)
•Resolución 736 de 2009.
•Resolución 1938 de 2009
•Resolución 1486 de 2009
•Circular 070 de 2009.
Resolución 1356 de 2012 ( Comité de Convivencia.)
Resolución 1409 del 23 de Julio 2012. (TSA)
Ley 1562 del 11 de Julio de 2012.(SGSST)
Decreto 1903 de 7 de junio de 2013. (Modifica 1409 de 2012)
Resolución 1443 de Julio 31 de 2014.(Obligatoriedad SGSST)
Resolución 3368 de Agosto 12 de 2014 ( Entrenadores, Coordinadores TSA)
Decreto 0472 de Marzo de 2015.(Sanciones)
Decreto 1072 de 2015 (Compendio trabajo)
 MARCO LEGAL
RESOLUCIÓN 1409 de 2012.

• ALCANCE:

Aplica a todos los

empleadores, empresas,
contratistas,
subcontratistas y
trabajadores de todas las
actividades económicas de
los sectores formales e
informales de la economía,
que desarrollen trabajos en
alturas con peligro de caídas.
CAPÍTULO I  ARTÍCULO 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
DISPOSICIONES GENERALES  ARTÍCULO 2. DEFINICIONES

CAPÍTULO II  ARTÍCULO 3. OBLIGACIONES DE EMPLEADORES.

OBLIGACIONES Y  ARTÍCULO 4. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
REQUERIMIENTOS  ARTÍCULO 5. REQUERIMIENTOS PARA LOS TRABAJADORES.

CAPÍTULO III  ARTÍCULO 6. CAPACITACIÓN.

DISPOSICIONES SOBRE
CAPACITACIÓN
CAPÍTULO IV
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE
CAÍDAS
 ARTÍCULO 7. REQUISITOS DE LAS INSTITUCIONES QUE REALICEN CAPACITACIÓN
DE TRABAJO EN ALTURAS.
 ARTÍCULO 8. CONTENIDOS DE LA CAPACITACIÓN.
 ARTÍCULO 9. MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS.
 ARTÍCULO 10. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA MEDIDAS DE PREVENCIÓN.
 ARTÍCULO 11. MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS.
 ARTÍCULO 12. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA MEDIDAS DE PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
 ARTÍCULO 13. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJO EN
ALTURAS.
 ARTÍCULO 14. LINEAMIENTOS PARA EL PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS.

CAPÍTULO V
SISTEMAS DE ACCESO PARA
TRABAJO EN ALTURAS
CAPÍTULO VI
DISPOSICIONES FINALES
 ARTÍCULO 15. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA LOS SISTEMAS DE ACCESO PARA
TRABAJO EN ALTURAS.
 ARTÍCULO 16. LINEAMIENTOS PARA EL USO SEGURO DE SISTEMAS DE ACCESO
PARA TRABAJO EN ALTURAS
 ARTÍCULO 17. RESCATE
 ARTÍCULO 18. TRABAJO EN SUSPENSIÓN.
 ARTÍCULO 19. VIGILANCIA, CONTROL Y SANCIONES.
 ESTANDARES INTERNACIONALES DE SEGURIDAD EN
ALTURAS.

ANSI Z359.1 Requisitos de Seguridad Para Sistemas de Detención de Caídas Personales Subsistemas y Componentes

ANSI A10.8 Andamios – Requerimientos de Seguridad

ANSI A 14.2-5 Escaleras – Requerimientos de Seguridad

OSHA 1926.104 Arneses, Línea de vida y línea de vida con amortiguador de impacto.

OSHA 1926.450-454 Andamios – Requerimiento de Seguridad.

OSHA 29 CFR
Ámbito, aplicación y definiciones de protección contra caídas en su totalidad.
1926.500

OSHA 29 CFR
Criterios y prácticas relacionados con los sistemas de protección contra caídas.
1926.502

Resolución Número
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas
1409 DEL 2012

CSA
Líneas de vida autorretráctiles para detención de caídas personales.
Z259.2.2-98

OSHA
1910.67

OSHA
1926.451
Equipos móviles para trabajo en altura.
OSHA
1926.556

ANSI
A 92.5
MEDIDAS DE CONTROL PARA EL TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS.

• MEDIDAS DE
PREVENCION

• MEDIDAS DE
PROTECCION
Articulo 18 de la Resolución 1178 de 2017.
1.-Ascenso
2.-Descenso
3.-Posicionamiento de trabajo.
4.-Trabajos en Suspensión.
5.-Restriccion.
6.-Manejo del trauma por suspensión.
7.-Procedimientos de tareas criticas.
8.-Medidas Preventivas.
9.-Medidas de Protección.
10.-Inspeccion de Equipos de Protección contra
Caídas.
11.-Conocimeintos Básicos de primeros auxilios.
CURSO DE COORDINADORES
PARA PROTECCIÓN CONTRA
CAIDAS EN ALTURAS SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Medidas de Prevención (Evitar la caída).

Medidas de Prevención Capacitación

Sistemas de ingeniería

Medidas de Prevención Delimitación

Colectivas
Línea de advertencia
Desniveles y orificios
Señalización

Ayudante de Seguridad Barandas

Permiso de trabajo Control de acceso

CURSO DE COORDINADORES
PARA PROTECCIÓN CONTRA
CAIDAS EN ALTURAS SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Medidas de Protección (Detener la caída).

Medidas Pasivas Redes

Medidas de Activas Puntos de Anclaje

Líneas de vida

Conectores

Soporte Corporal
 INCIDENTE: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias
ligeramente diferentes podría haber resultado en accidente.
• ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o la
muerte. Aquel que se produzca durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo. Decisión 584 de la
Comunidad Andina de Naciones.
• PELIGRO: Es una fuente, elemento, condición, situación o acto que tiene
el potencial de causar daño a las personas( lesión o enfermedad).
• RIESGO: Combinación de la probabilidad de que
ocurra(n)un(os)evento(s) o exposición(s)peligro(s) y la severidad de la
lesión o enfermedad, que puede ser causado por el (los) evento(s) o la
exposición(es).
• EVALUACION DEL RIESGO: Proceso para determinar el nivel de riesgo
asociado al nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia.
SEGURIDAD:
Es un conjunto de acciones encaminadas a evitar perdidas
accidentales.

QUE PUEDE CAUSAR UN ACCIDENTE O UNA ENFERMEDAD

LABORAL?

ACTOS INSEGUROS.
Cada intervención Acto del trabajador en el trabajo que PONE riesgo la
integridad física del trabajador.

CONDICIONES INSEGURAS.
Son todas y cada una de las fallas presentadas en los procesos que
representan peligro como herramientas defectuosas, plataformas
inconclusas con bordes abiertos, exposición a caídas de distinto nivel,
equipos sin protección.
 CLASIFICACION DE PELIGROS

SALUD SEGURIDAD
OCUPACIONAL INDUSTRIAL

® Físicos ® Mecánicos
® Químicos ® Eléctricos
® Biológicos ® Sicosociales
® Ergonómicos ® Químicos
® Fisicoquímicos
® Emergencias
1. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS DE ACUERDO AL DECRETO 1607 DE 2002, CADA UNA
DE LAS CINCO (5) CLASES DE RIESGO DE UNA EMPRESA Y EL VALOR INICIAL QUE SE
DEBE PAGAR COTIZANTE O ELEMPLEADOR.

-CLASE 1 - Riesgo mínimo Valor inicial Empresa dedicada al comercio de equipos

médicos y quirúrgicos. 0.522%
-CLASE 2 – Riesgo bajo: Empresa dedicada a actividades de la práctica odontológica
1.044%
-CLASE 3 – Riesgo medio: Empresa dedicada a la elaboración de productos lácteos.
2.436%
CLASE 4 – Riesgo alto: Empresa dedicada a la fabricación y embotellamiento de
bebidas 4.350%
-CLASE 5 – Riesgo máximo: Empresa de minería, construcción, montaje, fundición
ferroníquel, 6.960%
 COMPETENCIA
Controlar los riesgos de trabajo
en altura, de acuerdo a la tarea
a realizar y actividad
económica.

ALVARO DE J. HERNANDEZ OROZCO - ENTRENADOR- EVALUADOR DE COMPETENCIAS DE TRABAJOS SEGURO

EN ALTURAS
QUE PUEDE SALIR MAL????????????
 JERARQUIA DEL
CONTROL DEL RIESGO.

1. ELIMINAR

Menor dependencia humana

2. SUBSTITUIR

3. REDISEÑAR
Más Efectiva

4. SEPARAR

5. ADMINISTRATIVA

6. EPP
 ESTANDARES AMERICANOS
ANSI

American National Standard Institute

Grupo de voluntarios que establecen normas
para manufactura. No hacen leyes
ANSI 1014 (Construcción)
ANSI Z 359.1
ANSI A 10.8 (Andamios)

ALVARO DE J. HERNANDEZ OROZCO - ENTRENADOR DE TRABAJOS SEGURO EN ALTURAS

CURSO DE COORDINADORES
PARA PROTECCIÓN CONTRA
CAIDAS EN ALTURAS SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Responsabilidades Jurídicas

COSTO DE LA REPARACIÓN CIVIL

Un Trabajador cae desde un andamio sufriendo una lesión de
consideración en la COLUMNA. Pérdida de capacidad laboral
40%
Trabajador de 28 Ingresos extras no Casado con 2 hijos
Años laborales, $ 688.000
Lucro Cesante Daños Morales Daños Fisiológicos
47 Años, x 12/ Hasta 1000 SMLV x Hasta 1000 SMLV x
meses, x $ 688.000 $ 688.888, x 3 $ 688.888, x
= $ 388.032.000 familiares, = $ Esposa, = $
2.064.000.000 688.000.000

Costos de la reparación civil $ 3.140.032.000

 RESPONSABILIDAD PENAL

• COMO SE INCUMPLE

-Cuando aún sabiendo que al desarrollar un trabajo

se pueden generar lesiones y le permito u obligo al
trabajador a realizarlos, omitiendo todas las normas,
observaciones y recomendaciones hechas por el
trabajador o el Área de seguridad y Salud en el
trabajo(SGSST).
 RESPONSABILIDAD PENAL

• QUE DEBO HACER

-Brindar toda la información posible a los trabajadores

sobre los riesgos presentes.

-Evidenciar la toma de decisiones en seguridad y salud en el

trabajo.
Suspender las actividades hasta tanto no se hayan cambiado
o controlado las condiciones de riesgo.

-Realizar control efectivo a los trabajadores que incumplan

con las normas.
 CURSO DE COORDINADORES
PARA PROTECCIÓN CONTRA
CAIDAS EN ALTURAS SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Responsabilidades Jurídicas
Responsabilidad Penal.
Dolo. La conducta es dolosa cuando el agente conoce los hechos
constitutivos de la infracción penal y quiere su realización.
También será dolosa la conducta cuando la realización de la
infracción penal ha sido prevista como probable y su no
producción se deja librada al azar.
Culpa. La conducta es culposa cuando el resultado típico es
producto de la infracción al deber objetivo de cuidado y el agente
debió haberlo previsto por ser previsible, o habiéndolo previsto,
confió en poder evitarlo.
La conducta es preterintencional cuando su resultado, siendo
previsible, excede la intención del agente.
CURSO DE COORDINADORES
PARA PROTECCIÓN CONTRA
CAIDAS EN ALTURAS SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Responsabilidades Jurídicas
RESPONSABILIDAD CIVIL CLASE DE DAÑO
DAÑOS DAÑOS
PERJUICIOS MATERIALES
MORALES FISIOLÓGICOS
DAÑO EMERGENTE:
El empobrecimiento directo
del patrimonio económico, Que afecte
para atender las aspectos íntimos,
El que lo limita
consecuencias o afecciones sentimentales,
al goce de sus
del daño. afectivos “como
placeres de la
la angustia por la
LUCRO CESANTE: vida o limitación
muerte de un ser
La frustración o privación de de actividades
querido en un
un aumento patrimonial vitales.
accidente de
como lo que no entra al trabajo”.
patrimonio del perjudicado
como consecuencia del
daño.
 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

• COMO SE INCUMPLE

-Cuando no doy cumplimiento a las políticas establecidaas para

contratistas, aliados, proveedores y trabajadores en general.
Generadas para el cumplimiento en su totalidad a todo nivel de la
organizacion.

-Cuando no hago auditoria a los contratistas, aliados,

proveedores, usuarios, etc.

-Cuando a pesar de conocer que se incumplen las normas no

suspendo las actividades hasta tanto no se mejoren las
condiciones ii
 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

• QUE DEBO HACER

-Dar cumplimiento a las políticas definidas por la

empresa para el control a contratistas, aliados,
proveedores, usuarios, visitantes, y demás partes
interesadas.
 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
“ Responsabilidades civiles y penales”

• Incluir en el sistema de gestión de la seguridad

y salud en el trabajo, el programa de protección
contra caídas.

• Implementar el Programa de Protección contra

caídas, las medidas necesarias para
la IDENTIFICACION,EVALUACION Y
CONTROL de los RIESGOS asociados al trabajo
en alturas.
 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
“ Responsabilidades civiles y penales”

• Cubrir las condiciones de riesgo de

caída, mediante medidas de control,
las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva antes
de implementar medidas individuales
de protección.
 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
“ Responsabilidades civiles y penales”

• Adoptar medidas
compensatorias y
eficaces de seguridad,
cuando la ejecución de
un trabajo particular
exija el retiro temporal
de cualquier dispositivo
de prevención colectiva
contra caídas.
 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
“ Responsabilidades civiles y penales”

• Garantizar el
suministro de
equipos, la
capacitación y el
reentrenamiento.

• Garantizar que los

sistemas y equipos
de protección contra
caídas, cumplan con
los requerimientos.
 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
“ Responsabilidades civiles y penales”

• Solicitar las pruebas que garanticen el

buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas o los
certificados que lo avalen. Las pruebas
deben cumplir con los estándares
nacionales e internacionales vigentes
para cada componente del sistema.
 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
“ Responsabilidades civiles y penales”

• Asegurar la
compatibilidad
de los
componentes
del sistema de
protección
contra caídas.
 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
“ Responsabilidades civiles y penales”

•Garantizar un programa de inspección de

los sistemas de protección contra caídas
por lo menos una vez al año, por
intermedio de una persona competente
y/o calificada según corresponda.
 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
“ Responsabilidades civiles y penales”

• Asegurar que cuando se

desarrollen trabajos con
riesgo de caídas exista
acompañamiento permanente
de una persona que este en
capacidad de activar el plan
de emergencias.

• Disponer de un coordinador
de trabajo en alturas y un
ayudante de seguridad
según la tarea a realizarse.
 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
“ Responsabilidades civiles y penales”

• Incluir dentro del plan de emergencias un

procedimiento para atención y rescate en
alturas con personal entrenado.

• Garantizar que los menores de edad y

mujeres embarazadas no realicen trabajos
en alturas.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
“Responsabilidades civiles y penales”

•Asistir a la capacitación,
participar en las actividades de
entrenamiento y reentrenamiento
programados por el empleador y
aprobar satisfactoriamente las
evaluaciones de conocimientos y
de desempeño.

•Utilizar las medidas de

prevención y protección contra
caídas que sean implementadas
por el empleador.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

• Reportar el deterioro o daño de los sistemas.

• Participar en la elaboración y el
diligenciamiento del permiso de trabajo en
alturas.

• Informar sobre cualquier condición de salud

que le genere restricciones antes de realizar
cualquier tipo de trabajo en alturas.
 ¿QUE ES TRABAJO EN ALTURAS?

Todo aquel trabajo con

riesgo de caída a distinto
nivel; donde una o mas
personas realizan una
actividad a una altura de
1.50 metros.
 TAMBIEN ES UN TRABAJO EN ALTURAS

Cualquier tipo de
trabajo que se
desarrolle, bajo nivel
cero como: pozos,
ingreso a tanques
enterrados,
excavaciones de
profundidad mayor a
1.50 metros y
situaciones similares.
 USO DE L ARNÉS

Sostenga el arnés por la argolla dorsal

“D” y sacúdalo para que las correas se
caigan en su sitio. Verifique que todas
las hebillas estén desabrochadas.

Inspeccione el estado de correas y

hebillas
Pase las correas por encima de los
hombros de manera que la argolla D
quede a la mitad de la espalda entre los
omoplatos lo más cercano al cuello que
se pueda.
 TIPOS DE TRABAJO

• RESTRICCIÓN:

Su función es limitar los

desplazamientos del
trabajador para que no
llegue a alcanzar un sitio del
que pueda ocurrir una caída.
 TIPOS DE TRABAJO

•TRABAJOS EN SUSPENCIÓN:

Se usa para suspender o

colgar y mantener al trabajador
en esa posición, sin posibilidad
de caída.

Debe tener línea primaria y

línea secundaria instaladas con
anclaje independiente y usando
freno certificado.
 MARCO LEGAL
INTERNACIONAL
EN
-Norma europea
La normalización es un proceso voluntario mediante el que se desarrollan
especificaciones técnicas basadas en el consenso entre todas las partes
interesadas. La normalización es llevada a cabo por organismos independientes
de normalización, que actúan a escala nacional, europea e internacional.

La Marca CE 
proviene del francés y significa "Conformité Européenne" o de Conformidad
Europea y es una marca europea para ciertos grupos de servicios o productos
industriales. Se apoya en la directiva 93/68/EEC.

Fue establecida por la Comunidad Europea y es el testimonio por parte del

fabricante de que su producto cumple con los mínimos requisitos legales y
técnicos en materia de seguridad de los Estados miembros de la Unión
Europea. Se debe tener presente que la marca CE no implica la calidad del
producto.
 NORMA EUROPEA
EN
• EN 354 Elementos de Amarre.
• EN 355 Absorbedores de Energía.
• EN 361 Arnés Anticaídas.
• EN 362 Conectores.
• EN 363 Sistema Anticaída.
• EN 364 Métodos de Ensayo.
• EN 365 Requisitos generales para instalaciones de uso y marcado.
• EN 353-1 Dispositivos Anticaídas deslizantes sobre línea de
anclaje rígida.
• EN 353-1 Dispositivos Anticaídas deslizantes sobre andajes
flexibles.
• EM 795 Sistema de Líneas de vida y puntos de anclaje.
 MARCO LEGAL INTERNACIONAL

• OSHA
-Occupational Safety and Health Administration
-Administración de Seguridad y Salud Ocupacional 
Es una agencia del Departamento de Trabajo de Estados Unidos,
hace cumplir las leyes sobre la seguridad y salud de trabajadores.

• ANSI
-American National Standards Institute
- Instituto Nacional Americano de Normas.
Encargada de estandarizar ciertas tecnologías en EEUU. Es
miembro de la ISO, que es la organización internacional para la
estandarización.
 OSHA

• La Administración de Seguridad y Salud

Ocupacional (Occupational Safety and Health
Administration, OSHA)
Es una agencia del Departamento de Trabajo de Estados
Unidos. Tiene su sede en Washington DC. OSHA hace
cumplir las leyes sobre la seguridad y salud de
trabajadores.
 NORMATIVIDAD COLOMBIANA ICONTEC.

El Instituto Colombiano de Normas Técnicas y

Certificación (ICONTEC), es el Organismo Nacional de
Normalización de Colombia. Entre sus labores se destaca
la creación de normas técnicas y la certificación de normas
de calidad para empresas y actividades profesionales.
ICONTEC es el representante de la Organización
Internacional para la Estandarización (ISO), en
Colombia.
 MARCO LEGAL NACIONAL
ICONTEC.

ICONTEC tiene en consulta publica el proyecto de NTC

“REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD PARA SISTEMAS,
SUBSISTEMAS Y COMPONENTES PERSONALES DE
DETENCIÓN DE CAÍDAS”
• NTC 2021 - 2234 : Arnés y Cinturones
• NTC 2021 - 2097 : Eslingas y Manilas
• NTC 1641 - 1642 - 2234 : Andamios
 MARCO LEGAL NACIONAL
MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL

Es un ente regulador que determina normas y directrices en materia de

temas de salud pública, asistencia social, población en riesgo y pobreza.

Actualmente se está desarrollando la Reglamentación Técnica para

Trabajo en Alturas bajo el direccionamiento del Ministerio de
Protección Social.

MINISTERIO DE TRABAJO

Como cabeza del sector administrativo del trabajo su principal objetivo

es la formulación y adopción de las políticas, planes generales,
proyectos y programas en materia de trabajo a nivel nacional.
 MARCO LEGAL NACIONAL
MINISTERIO DE TRABAJO

RESOLUCION 1409 DEL 23 DE JULIO DE 2012. por la

cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección
contra caídas en trabajo en alturas.

RESOLUCION 2578 DEL 28 DE DICEMBRE DE 2012.

Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de
la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012 expedida por el
Ministerio de Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan otras
disposiciones.

RESOLUCION 1903 DEL 07 DE JUNIO DE 2013. Por la

cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4°
del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones.
 MARCO LEGAL

• Código Sustantivo del Trabajo en el artículos 348:

<Artículo modificado por el artículo 10 de Decreto 13 de
1967. El nuevo texto es el siguiente:>

Todo {empleador} o empresa están obligados a suministrar y

acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar los
exámenes médicos a su personal y adoptar las medidas de
higiene y seguridad indispensables para la protección de la
vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio;
de conformidad con la reglamentación que sobre el particular
establezca el Ministerio del Trabajo.
 MARCO LEGAL

• Ley 9ª de 1979 en los articulo 80, 81 y 84:

Establece las normas para preservar, u mejorar
las condiciones en lo que se relaciona a la salud
humana.
• Decreto-ley 1295 de junio de 1994:
Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos. 
• Ley 1562 de 2012 en el articulo 26:
los empleadores son responsables de la seguridad
y salud de sus trabajadores en el trabajo.
 MARCO LEGAL

• Ley 100 de 1993: estructura de la Seguridad

Social en Colombia.

• Ley 1010 de 2006: Por medio de la cual se

adoptan medidas para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral
 MARCO LEGAL
• Decreto 614 de 1984
Es obligación de los empleadores organizar y garantizar el
funcionamiento de un programa de salud ocupacional
denominado actualmente Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• la Constitución Política de Colombia de 1991, artículos
48 inciso 5º
• Ley 100 de 1993, articulo 9º
• Decreto 1295 de 1994, articulo 83.
Los aportes al Sistema General de Riesgos Laborales tienen
el carácter de dineros públicos.
 MARCO LEGAL

• Resolución 2400 de 1979: Estatuto de Seguridad

Industrial.

• Decreto 614 de 1984: implementó el Plan Nacional

de Salud Ocupacional.

• Resolución 2013 de 1986: reglamenta los

COPASST.
 MARCO LEGAL

• Resolución 1016 de 1986: reglamenta los

Programas de Salud Ocupacional para las
empresas.

• Circular 051 de 1999: Los empleadores

deberán garantizar a sus trabajadores
completa seguridad en el trabajo de alturas
que realicen y suministrar los equipos
necesarios para esta labor.
 RESOLUCIÓN 1409 de 2012

OBJETIVO:

Establecer el
Reglamento de
Seguridad para
protección contra
caídas en trabajo
en alturas.
REQUERIMIENTOS PARA LOS TRABAJADORES

El empleador debe diseñar los perfiles de

los trabajadores, teniendo en cuenta la
formación y la experiencia del mismo.

Se deben realizar exámenes médicos

ocupacionales según el Sistema general de
la seguridad y salud en el trabajo.
 REQUERIMIENTOS PARA LOS
TRABAJADORES
RESTRICIONES:

Cardiovasculares Neurológicas

Vértigo o mareo Fobias a las alturas

 RESTRICIONES:
Alteraciones de la audición Alteraciones del equilibrio

Alteraciones visual, como Ceguera temporal o

color y de profundidad permanentes
 RESTRICIONES:
Igualmente se tendrá en cuenta el índice de masa
corporal y el peso del trabajador.
 EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL Y OTROS COMPONENTES DEL
SISTEMA QUE EVITARÁN LA CAIDA AL
VACIO.
 MEDIDAS ACTIVAS DE PROTECCIÓN

Aquellas que involucran la

participación del trabajador, con el
requisito de que éste debe estar
capacitado y entrenado en el uso de
los elementos de protección personal,
sistemas de trabajo en alturas y en
los procedimientos operativos de
trabajo seguro en alturas.
 PROTECCIÓN ACTIVA

• Soporte Corporal
(Arnés)
• Conector de
Anclaje (Eslinga)
• Punto de Anclaje o
Adaptador de
anclaje
• Resistencia
estructural
 ARNÉS:

Equipo de protección personal

diseñado para distribuir en
varias partes del cuerpo el
impacto generado durante una
caída.
Fabricado en correas cosidas
y debidamente aseguradas,
debe ser certificado bajo un
estándar nacional o
internacionalmente aceptado.
 ARNÉS:

•No puede tener remaches

•Los hilos de costura deben de ser
de diferente color para facilitar la
inspección.
•Las argollas del arnés deben tener
una resistencia mínima de rotura de
5000 libras
•El ancho de las correas será mínimo
de 1- 5/8 pulgadas (41 mm).
 TIPOS DE ARNÉS

Arnés Arnés Arnés para

Arnés para rescate
Dieléctrico. Plastificado. Soldadura.
posicionamiento, Ascenso,
y Descenso.

ALVARO DE J. HERNANDEZ OROZCO - ENTRENADOR - EVALUADOR DE COMPETENCIAS TRABAJO SEGURO

EN ALTURAS.
 INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO

Frecuencia de la
inspección:

• Inspección por el personal

antes de cada uso.
• Inspección anual por
persona competente.
• Después de cada suceso.
INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO

Piezas de Metal:

Incluyendo ganchos,
hebillas, anillos en
“D”, busque
corrosión,
torceduras,
desgaste, fisuras.
 INSPECCIÓN Y
MANTENIMIENTO
• Cintas o tiras:

Busque deshilachados,
cortes o fibras rotas,
desgarres, abrasión,
quemaduras, manchas
fuertes, costuras
sueltas, indicadores de
impacto.
 INSPECCIÓN Y
MANTENIMIENTO
• Etiquetas:
Deben estar presentes y completamente
legibles.
 MANTENIMIENTO Y
ALMACENAJE
• Lavar con jabón suave, agua y trapo
• Remover exceso de grasa, sucio y mugre.
• Escurrir fuera de los rayos del sol.
• Lubricar piezas metálicas móviles y limpiar el
exceso de grasa.
• Almacenar en sitio limpio, seco y fresco,
fuera del sol.
 CONECTOR
Cualquier equipo certificado que
permita unir el arnés del trabajador al
punto de anclaje.
 ESLINGA
Sistema de cuerda, reata, cable u otro material
que permiten la unión del arnés del trabajador al
punto de anclaje, su función es detener la caída de
una persona, absorbiendo la energía de la caída de
modo que la máxima carga sobre el trabajador sea
900 lb.
 ESLINGA
posicionamiento restricción
Elemento con Elemento de diferentes
resistencia mínima de longitudes o graduable
5000lb que limita la que permite la conexión
caída del trabajador a de sistemas de bloqueo
máximo 60 cm. o freno.
 GANCHO
Equipo metálico que es parte integral de los
conectores y permite realizar conexiones entre el
arnés y los puntos de anclaje.

Están provistos de un mecanismo de apertura y

cierre con doble sistema de accionamiento para
evitar una apertura accidental, que asegure que el
gancho no se salga de su punto de conexión.
 MOSQUETÓN
Equipo metálico en forma
de argolla que permite
realizar conexiones
directas del arnés a los
puntos de anclaje.
Otro uso es servir de
conexión entre los
equipos de protección
contra caídas o rescate a
su punto de anclaje.
 MOSQUETÓN
• Tipos de cierre

• ROSCA: Tiene los inconvenientes de necesitar el

uso de la mano una vez abierto para su cierre.

• AUTOMÁTICOS: es el cierre más rápido y

cómodo. Con solo girarlo un cuarto de vuelta
se abre y vuelve a cerrar automáticamente,
sin necesidad de manipularlo.

• DE BAYONETA: son como los automáticos pero

con un cierre más. Antes de girarlos hay que
subir o bajar el cierre, lo que asegura que no
se pude abrir involuntariamente.
 ABSORBENTE DE CHOQUE
Equipo cuya función es:

disminuir las fuerzas

de impacto en el
cuerpo del trabajador
o en los puntos de
anclaje en el momento
de una caída.
 PUNTO DE ANCLAJE

Punto seguro al que

pueden conectarse equipos
de protección contra
caídas con resistencia
certificada .

Diseñados y certificados
por una persona
calificada.
 ADAPTADOR DE ANCLAJE
• Dispositivo de conexión a un punto de anclaje que
abraza o se ajustan a determinada estructura y
tienen como función ser puntos seguros de
acoplamiento para los ganchos de los conectores
cuando estos no puedan conectarse directamente
a la estructura.
 MEDIDAS PASIVAS
DE PROTECCIÓN
Están diseñadas para detener o capturar
al trabajador en el trayecto de su caída,
sin permitir impacto contra estructuras o
elementos, requieren poca o ninguna
intervención del trabajador que realiza la
labor.
 PROTECCIÓN PASIVA

• Barandas de
Protección
• Mallas de seguridad
• Cercas y barricadas
• Cubiertas
• Andamios
• Plataformas móviles
 REDES DE SEGURIDAD
Su objeto es detener la
caída libre de un
trabajador.

No debe colocarse a más de

nueve (9) metros por debajo
de la superficie en donde se
camina y/o trabaja y debe
poder soportar su impacto
sin golpear ningún obstáculo
debajo de ella.
 BARANDA

Barrera que se instala

al borde de un lugar
para prevenir la
posibilidad de caída.
Se utilizan como
medidas de prevención
y restricción.
¿QUE ES UNA LÍNEA DE
VIDA?

Es un sistema anti caída que

ofrece a los profesionales que
trabajan en alturas una
protección continua en altura
tanto para desplazamientos
verticales como horizontales.

Pueden ser fijas o portátiles.

Pueden ser en cable de acero con diámetros
entre 8 mm a 10 mm o cuerdas estáticas con
diámetro de 13 mm a 16 mm, debidamente
certificadas y resistentes a la fricción y el
desgaste.
 Líneas de Vida Horizontal
Sistemas certificados de
cables de acero, cuerda u
otros materiales que
debidamente ancladas a la
estructura donde se
realizara el trabajo de
alturas, permiten la
conexión de equipos de
protección contra caídas y
el desplazamiento horizontal
del trabajador sobre
determinada estructura.
Líneas de Vida Horizontal
Fija
Son aquellas que se encuentran debidamente
aseguradas a una estructura, fabricadas en
cable de acero o rieles metálicos y según su
longitud, se soportan por puntos de anclaje
intermedios; deben ser diseñadas e instaladas
por una persona calificada.
Líneas de Vida Horizontal
Portátil
Son equipos certificados y preensamblados, con
sistemas absorbentes de choque, conectores en
sus extremos, un sistema tensionador y dos
bandas de anclaje tipo TIE OFF.
 Líneas de Vida Verticales
Sistemas certificados que
debidamente ancladas en
un punto superior a la
zona de labor protegen al
trabajador en su
desplazamiento vertical
(ascenso/descenso).
 LINEAS DE VIDA
Líneas de vida autorretráctiles:
Cables verticales de
salvamento auto-
retractables, las cuales
automáticamente limitan la
distancia de caída.
Deberán ser capaces de
aguantar una carga de
tensión mínima de 3.000
Libras cuando estén
totalmente extendidos.
 CUERDAS
se pueden clasificar en dos
tipos según la norma EN 341

A. Cuerdas dinámicas: utilizadas

solo cuando el operario está
expuesto a caídas durante el
montaje de los sistemas de
seguridad definitivos.

B. Cuerdas estáticas: que son las

que se utilizan para la gran
mayoría de las situaciones de
trabajo.
Las cuerdas tienen dos partes:

• Funda: que tiene como

objetivo proteger de
rozamiento, humedad y
demás elementos que
podrían llegar a entrar en
contacto con la cuerda.
• Alma: que son las fibras que
realizan todo el trabajo de
soportar la carga.
 ELONGACIÓN
Se trata del alargamiento que sufre la cuerda

• Cuerdas estáticas tienen una Elongación <2%

• Cuerdas dinámicas tienen una Elongación 6-12%
INSPECCION Y MANTENIMIENTO

Cuerdas sintéticas:

• Chequee posibles cortes

• Pliegues o torceduras
• Fibras e hilos rotos
• Corrosión
• Signos de contacto químico
• Indicadores e impacto.
NUDOS PARA INSTALACAION DE CUERDAS Y MANIOBRAS DE RESCATE.
 FRENO
Es el elemento deslizante en un solo sentido, con
doble traba de seguridad, que permite asegurarse a
la línea de vida que recorre la ruta de ascenso y
descenso y que se conecta al arnés del trabajador
mediante mosquetón de seguridad. Debe detener la
caída del trabajador, mediante bloqueo automático
sobre la línea de vida.

NORMA: ANSI Z359.1-1998

OSHA 1926 o equivalente
MATERIAL: Acero al carbono o
acero inoxidable.
RESISTENCIA > a 5500 lb.
 ELEMENTOS DE
PROTECCION INDIVIDUAL
Casco con resistencia y
absorción ante impactos, con
barbuquejo de 3 puntos de
apoyo que fijen el casco a la
cabeza y eviten su movimiento
o caída.

Gafas de seguridad que

protejan a los ojos de impactos,
rayos UV, deslumbramiento.
 ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
• Protección auditiva si es necesaria.

• Guantes antideslizantes, flexibles

de alta resistencia a la abrasión.

• Bota antideslizante y otros

requerimientos según la actividad
económica.

• Ropa de trabajo, de acuerdo a los

factores de riesgo y condiciones
climáticas.
PROTOCOLO ANTES
DE LABORAR

El empleador debe definir las

medidas de prevención y protección a
ser utilizadas en cada sitio de
trabajo donde exista por lo menos
una persona trabajando en alturas
ya sea ocasional o permanentemente.
 Los equipos de protección individual se
seleccionarán tomando en cuenta los
factores de riesgo tales como:
• Condiciones atmosféricas
• Presencia de sustancias
químicas
• Espacios confinados
• Posibilidad de incendios o
explosiones
• Contactos eléctricos
• Superficies calientes o
abrasivas, entre otros.
También se seleccionarán de acuerdo a
las condiciones de la tarea y los
procedimientos como:

• Ascenso
• Descenso
• Detención de caídas
• Posicionamiento
• Izaje
• Transporte de personal
• Salvamento y rescate.
 PERMISO DE TRABAJO
EN ALTURAS
Es una autorización y aprobación por escrito
que especifica la ubicación y tipo de trabajo a
efectuarse.
En este se certifica que los peligros han sido
evaluados por personas capacitadas y que se
han tomado las medidas de protección
necesarias.
 MEDIDAS DE
PREVENCIÓN
CONTRA CAIDAS
Conjunto de acciones individuales o
colectivas que se implementan para advertir
o evitar la caída de personas y objetos
cuando se realiza labores en alturas.

Sistemas de ingeniería
Programa de protección contra caídas
Medidas colectivas de prevención
Capacitación
 SISTEMAS DE
INGENIERÍA
• Sistemas relacionados con cambios o
modificación en el diseño, montaje,
construcción, instalación, puesta en
funcionamiento para eliminar o mitigar el
riesgo de caída. Son aquellas medidas
tomadas para el control en la fuente con
actividades que eviten el trabajo en alturas o
permitir el menor tiempo de exposición.
 MEDIDAS COLECTIVAS
Actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de
peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por
objetos que caigan.

Estas medidas, previenen el acercamiento de

los trabajadores o de terceros a las zonas de
peligro de caídas, sirven como barreras informativas y
corresponden medidas de control en el medio.
DELIMITACIÓN DE ÁREAS
Medida de prevención que tiene por objeto limitar la
zona de peligro de caída, se hará mediante cuerdas,
cables, vallas, banderas; de cualquier tipo de
material, de color amarillo y negro; combinados, si
son permanentes y naranja y blanco combinados, si
son temporales.
SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS
Es una medida de prevención que incluye,
avisos informativos que indican con letras o
símbolos gráficos el peligro de caída de
personas y objetos. La señalización debe
estar visible a cualquier persona e instalada a
máximo 2 m de distancia.
 MEDIDAS DE
PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA
CAIDAS

Conjunto de acciones individuales o

colectivas que se implementan para detener
la caída de personas y objetos una vez
ocurra o para mitigar sus consecuencias.
FORMULA DE
DISTANCIA DE
CAÍDA
 DISTANCIA DE CAIDA
LIBRE

Desplazamiento vertical
y súbito del conector
para detención de
caídas, y va desde el
inicio de la caída hasta
que ésta se detiene o
comienza a activarse el
absorbente de choque.
 DISTANCIA DE
DESACELERACIÓN

Distancia vertical entre

el punto donde termina
la caída libre y se
comienza a activar el
absorbente de choque
hasta que este último
pare por completo.
 Requerimiento de Claridad. ACTIVIDAD

Distancia de
0,6m activación o Caída libre Distancia de 1,8m
activación o Caída libre
Distancia
0,6m De
Desaceleración
Distancia
De
Desaceleración 1,07m

Altura
1,7m Operario
Altura
1,7m
Operario

Claridad o
0,9m Espacio libre
Claridad o
0,9m
Espacio libre
3,8m
5,47m
Requerimiento de espacio libre
de caída.
Distancia vertical requerida por un
trabajador en caso de una caída, para
evitar que se impacte contra el suelo o
contra un obstáculo. El requerimiento de
claridad dependerá principalmente de la
configuración del sistema de detención de
caídas utilizado.
 DISTANCIA
DE
DETENCIÓN

Distancia vertical total

requerida para
detener una caída,
incluyendo la distancia
de desaceleración y la
distancia de
activación.
 MAXIMA FUERZA DE
DETENCIÓN (MFD)
La máxima fuerza que puede soportar el
trabajador sin sufrir una lesión, es de
1.800 libras (8 kilonewtons – 816 Kg).
 ÁREAS DÉBILES

Disminuyendo la energía
de impacto, generada
por la caída, estamos
protegiendo las áreas
débiles.
Logramos este objetivo
al distribuir esta
energía en las zonas
fuertes.
 SEIS (6) ASPECTOS
IMPORTANTES PARA
CONSIDERAR CUANDO
SE TRABAJE EN
ALTURAS.
 (1) DISTANCIA DE CAÍDA
SEGURA

Distancia que puede

recorrer un trabajador
durante la caída sin
llegar a sufrir daño por
chocar contra objetos o
partes de la estructura
que le rodea.
Aunque el fabricante da la distancia
total, para calcularla se tiene en
cuenta:
(L1). La longitud del sistema de
conexión.
(L2). La longitud que se puede alargar
el absorbedor al activarse (depende del
absorbedor, pero no puede ser mayor de
1,75 m)
(L3). La distancia desde el elemento de
enganche del arnés hasta los pies del
usuario. Se toma como media 1,50
metros
(L4). 1 metro de seguridad.
 (2) FACTOR DE CAÍDA
Determina la dureza o
gravedad de una caída:
cuanto mayor sea su valor,
más dura será la caída.
(3) FUERZA DE CHOQUE

Es la fuerza transmitida
al trabajador, a los
mosquetones y al punto
de anclaje cuando se
produce una caída.
 (4) EFECTO PÉNDULO
Existe el riesgo de que el
trabajador se golpee con
obstáculos que estén
invadiendo su trayectoria
durante la caída.
 Cilindro libre de
obstáculos.
Por ello, es necesario
garantizar un cilindro libre
de obstáculos de 3 metros de
radio, y una altura libre de
seguridad de al menos 1,5
metros respecto del suelo o de
cualquier elemento que quede
en la vertical de la zona de
caída. 
 (5) EL SÍNDROME DEL
ARNÉS
se produce cuando la persona que ha
sufrido una caída con el arnés queda
suspendida e inmóvil. 
Esta situación provoca una
acumulación de sangre en
las piernas, inducida por el
efecto torniquete que
produce el arnés, que
impide el paso de la
sangre.
(6) TRABAJOS SERCA O SEBRE REDES
ELECTRICAS.

VOLTAJE ACORDONAMIENT
NORMAL (Kv) O DEL AREA.
De 1-66 3M
66-110/115 5M

ALVARO DE J. HERNANDEZ OROZCO - ENTRENADOR DE TRABAJOS SEGURO EN ALTURAS

GRACIAS !!!!!!!!