ADMINISTRACIÓN

PRESENTADO POR EVA DE MONTENEGRO

ANTECEDENTES
DEFINICIÓN E IMPORTANCIA
OBJETIVOS
ALGUNOS TEÓRICOS
APORTES DE LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES A LA ADMNISTRACIÓN
 ANTECEDENTES

■ El término administración proviene del latín minister, que se puede traducir como “hacia la

subordinación” o “hacia el control”. Por ende, la administración ha estado presente desde que ha
existido la necesidad de coordinar las actividades de las comunidades humanas, es decir desde el inicio
mismo de la vida en sociedad.
■ Sin embargo, esta disciplina empezó a estudiarse formalmente después de la Revolución Industrial (a
partir del siglo XVIII), cuando surgieron las grandes empresas y el conocimiento especializado sobre
su gestión, que requería de profesionales en la administración de los recursos.
■ Desde los tiempos remotos de la Antigua China (expresada en las “Reglas” de Confucio) o la Antigua
Grecia y la Antigua Roma, existían preocupaciones respecto a la manera idónea de repartir los recursos
y coordinar los esfuerzos de trabajo, para así lograr el propósito lo más eficientemente posible.
■ Desde los tiempos remotos de la Antigua China (expresada en las “Reglas” de Confucio) o la Antigua
Grecia y la Antigua Roma, existían preocupaciones respecto a la manera idónea de repartir los recursos
y coordinar los esfuerzos de trabajo, para así lograr el propósito lo más eficientemente posible
 CONCEPTO Y IMPORTANCIA

■ La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las

organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización,
integración, dirección y control de los recursos (humanos, financieros,
materiales, tecnológicos, del conocimiento entre otros) de una organización, con
el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social,
económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
■ La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante
técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un
sistema organizacional. Comprende a toda organización y es fuerza vital que
enlaza todos los demás subsistemas.
 OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRACIÓN

Alcanzar en forma
eficiente y eficaz los
objetivos de un
organismo social. Es permitirle a la
Eficacia. Cuando la empresa tener una Asegurar que la
empresa alcanza sus perspectiva más amplia empresa produzca o
metas del medio en el cual se preste sus servicios.
Eficiencia. Cuando desarrolla.
logra sus objetivos con
el mínimo de sus
recursos.
 ALGUNOS
TEÓRICOS
• Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
Administración científica
Argumentó que sus cuatro principios de administración
científica traerían la prosperidad tanto a los trabajadores
como a los gerentes. Los cuatro principios de administración
científica son: planeación, preparación, control y ejecución.
• Henri Fayol (1841-1925) 14 Principios organizativos
Considera que la administración es una actividad común de
todos los seres humanos, ya que se lleva a cabo en cualquiera
los ámbitos en el que éste se encuentre, en empresas,
gobiernos e incluso el hogar.
• Max Weber (1864-1920) Organizaciones Burocráticas
Estudió la actividad organizacional y describió una
organización ideal a la cual llamó la burocracia.
Por medio de la burocracia Weber, pretendía establecer la
estructura, la estabilidad y el orden de las organizaciones por
medio de una jerarquía integrada de actividades
especializadas, definidas por reglas sistemáticas.
• Douglas Mcgregor (1906-1964)
Formuló dos conjuntos de supuestos, la Teoría X y la Teoría
Y, acerca de la naturaleza humana.
APORTES DE LA ANTIGUAS CIVILIZACIONES
Tenían un sistema de tributo, en los cuales se considera una
practica arcaica de administración, elaboración un sistema de
registro de datos para todas las transacciones que realizaban,
existían controles exactos y rigurosos de la riqueza lo cual
considera como un antecedente remoto de contabilidad.

Creación del código humarabi, código que se trata de diversos

aspectos, civil, penal, mercantil, pero existen ciertas leyes
relacionadas con la actividad administrativa; así como también
en el salario, control, responsabilidad, reinado de
Nabucodonosor, motivación, control de producción y
contracciones.

Fue sin duda la civilización donde se llevo acabo a la

perfección los aspectos administrativos, para gobernar, donde
el emperador Yao. ya utilizaba una junta de consejo para
luego convertirse en algo tradicional, la dinastía Chow,
sostienen su famosa constitución de ocho reglamentos para
gobernar.
Los egipcios fueron un ejemplo de administración, ya que
en ella fue muy necesarias para la construcción de las
pirámides, en la cual se utilizaron técnicas administrativas
en donde se necesitó a más de cien mil hombre para
construirlas.

El forjador más importante de la sociedad moderna occidental. Se

establece bajo un estado sólido, administrado excelentemente y logró su
esplendor con pocas civilizaciones .
Formalizaron las relaciones sociales gracias al Derecho.
Señalaron que a medida que aumentan el número de personas, crece la
estructura de la organización y ésta se hace mas compleja.

Descubrieron y analizaron los conceptos del origen y organización del estado,

la libertad, la propiedad privada y la ética mercantil, los aportes se Sócrates
quien utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el
conocimiento técnico de la experiencia. Platón habla de aptitudes naturales del
hombre, da origen a la especialización y Aristóteles dice que hay que tener
espíritu perfecto. Pericles nos deja los principios básicos de administración que
se refiere a la selección de personal.
MUCHAS GRACIAS
FAVOR CUIDARSE