Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Es la falta de gratitud,
cuando alguien manifiesta un
excesivo amor por sí mismo y
solamente se ocupa de lo que
refiere a su interés y beneficio,
sin atender las necesidades de
otros.
La palabra, como tal, proviene del El egoísmo tiene sus raíces en la infancia,
latín ego, que significa ‘yo’, y se cuando estamos en una etapa que somos
compone con el sufijo -ismo, que vegetativos y dependemos de mamá, y la
indica la actitud de quien solo queremos solo para nosotros, y nadie más,
manifiesta interés por lo propio. por que no da alimentos, cariño y
protección
t i vas
s n ega se
e s
v a lor tude o que tica y n
A nti acti con l ma é es so
e r r
Los rie d lidad e fo ivalo ue la
a se tota to d
a nt tas q por
un n e c os uc s, o
s on can e corr ras, l cond ecta able
to s ho lo ab y o rr ns
Es que c como s pal udes o inc espo
c ibe otra actit com o, irr
per al. En ie de rcibe onest to.
r r e h p
mo a se ad p des orru
un cied ser c
so mplo mo
e j e c o
r cibe que
o e n o
o í sm se p o. Au a sól y
Eg que ism rson eses
r m e r
i v alo a sí na p inte dos
n ant esivo ndo u opios a to ona o
u c a r o s a
e es r ex a cu us p e lad a per part n
o c s d
Est n am apli mo, ndo n. Un s com os, e ita
u n is a d
m bié sí m , dej rodea jamá sita solic la
ta por cios
i e lo q ue nece que inde
a f u e s n r
vel bene los q babl s má uació le b
q u el
s pro a lo a sit nadie
a ae a n
í st a yud en u e que .
ego este estar babl mano
pr de p ro
o e s
cas oyo,
ap
Los antivalores son como una
escala de valores morales también
la hay de valores inmorales o
antivalores. La deshonestidad, la
injusticia, la intransigencia, la
intolerancia, la traición, el
egoísmo, la irresponsabilidad, la
indiferencia, son ejemplos de esto
antivalores que rigen la conducta
de las personas inmorales. Una
persona inmoral es aquella que se
coloca frente a la tabla de los
valores en actitud negativa, para
rechazarlos o violarlos. Es lo que
llamamos una “persona sin
escrúpulos”, fría, calculadora,
insensible al entorno social.
Egoísmo
Representa un antivalor, es decir un sentimiento o
convicción contraria a lo que los valores representan en
nuestra conducta y vida. Es así como el egoísmo significa
aquel pensamiento o sentimiento de un amor exceso que
una persona puede llegar a desarrollar sobre sí misma,
haciendo que dicho interés propio no le permita interesarse
o velar por los demás
e
qu s
la e mo s
e
en epon idad e
t d
t ud an eces ado on
ti
ac as las n é gr an c
na rson s a r qu eng
u pe de ta s t
es s id a por sto
o la eces n im sco e
ís m e
t s n , si te
o a s n
eg men ropi má pare
El mún as p s de ible s
co estr os lo pos otro
nu tod d o nos
de nida to a
afi spec
re
Las seis características de las personas egoístas
Egocéntricas y absorbentes: este tipo de persona suele manifestar estas
aptitudes debido a que solamente piensan en ellas mismas. Así, las necesidades
de los demás no les interesan si no obtienen un beneficio que, además, suele
provocar ser absorbente con la otra persona.
Utilizan a los demás: otro de las características básicas de los interesados es
utilizar a aquellos que tienen a su alrededor. De esta forma buscan a aquellos que
son mas manejables para obtener beneficios y poder construir una amistad
basada en ellos mismos. Incluso, este tipo de relaciones suelen ser
desequilibradas a favor del egoísta.
Complacientes y manipuladoras: con el paso del tiempo estos individuos suelen
ganar la confianza para generar una especie de deuda hacia ellos. Así, a través
del chantaje o victimismo serán capaces en momentos determinados de
conseguir lo que pretendían en su beneficio.
Victimismo: otro de los rasgos generales de los interesados es el de utilizar el
victimismo para beneficio propio. Dando pena u otra actitud buscan obtener de
otra persona algo para sí misma sin importar los demás.
Siempre esperan tú ayuda: debemos estar dispuestos en todo momento de
ayudarles o eso es lo que ellos mantienen siempre. Aunque no lo manifiestan en
todo momento pueden llegar a increpar sí sienten que les abandonamos cuando
lo necesitan.
No suelen aparecer cuando se necesita: así como ellos esperan que nosotros
estemos disponibles pero las personas egoístas e interesadas suelen
desaparecer para ayudar alguien. A raíz del egoísmo expuesto anteriormente no
sienten la necesidad de ayudar a otros si no les beneficia directamente