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PROPULSIVO
El modelo de liderazgo para las organizaciones inteligentes
“Cuando tú cambias…. Cambia todo”
—Jorge Cuevas
INTRODUCCI
ÓN
Los nuevos paradigmas de la ciencia, permiten reconsiderar,
bajo paralelismos fenomenológicos, la teoría del liderazgo
desde cuatro principios básicos:
1. El fenómeno cuántico,
2. El fenómeno de la propulsión,
3. El principio de autorreferencia,
4. El comportamiento humano como energía.
TEORIA MODELO
LIDERAZGO
CUANTICO -
PROPULSIVO
Autor: Roger Méndez Benavides
Definiciones
Organizacion Inteligentes: Son aquellas capaces de
aprender permitiendo así expandir sus
posibilidades de crecimiento. Senge (1990)
Particula Particula
Acelerante Acelerada
Reacciona o se mueve en
Acciona una fuerza en
direccion opuesta a la
determinada direccion
particula acelerante
Acción Reacción
¿Cómo se enlaza
el modelo?
PROCESO LIDERAZGO CUANTICO -
PROPULSIVO
Cuantico 3
Energia se transmite en paquetes
(Agrupar Competencias particulares y/o
Personas de Equipos) Ensamblarlas en un todo
Propulsivo
El comportamiento
Humano es Energia 2 Lider como particula Acelerante y
liderados como particulas
Aceleradas
1 Empresa Inteligente
Movimiento y
dinamizacion interactiva.
Para tener en cuenta…
Información
Asimilada
Información Aprendizaje
Factor de Empresa
Inteligente
Conocimiento
Sociedad del Conocimiento
y Organizaciones
inteligentes
¿Cómo gestionar y alcanzar una
competitidad estable, en medio de la
incertidumbre?
Liderazgo Cuantico - Propulsivo
1.Es una vision diferente de la Gestión.
2. Sostiene la Heterogeneidad.
3. Lider se desdoble.
Comportamiento de
ADMINISTRADOR Gestion.
Intrasubjetivo e
INVISIBLE intersubjetivo
Como Funciona Liderazgo Cuantico -
Propulsivo Visiones Desunidas,
Visiones particulares
Desarticuladas
Desencadena
Motivación