1.

4 GESTIÓN DE LIDERAZGO:
LA TOMA DE DECISIONES

Existen tres modelos para la

toma de decisiones.
 1 MODELO DE TOMA DE DECISIONES
CENTRADO EN EL LÍDER
El líder ejerce el poder de iniciar, dirigir, orientar, instruir
y controlar a los miembros del equipo.
El líder debe enfocarse en la tarea e ignorar los
sentimientos personales.
• El líder debe buscar opiniones e intentar llegar a un
acuerdo.

El líder debe desalentar a los miembros de expresar sus

sentimientos.
• El líder debe cuidarse de amenazas a su autoridad en
el grupo y pugnar.
 2 MODELO DE TOMA DE DECISIONES
CENTRADO EN EL EQUIPO
Este modelo permitirá establecer los
siguientes lineamientos para el éxito.

▪El líder debe escuchar en forma atenta y observar

las emociones, necesidades de los miembros.

▪El líder debe considerar al grupo como una entidad

colectiva.

▪El líder debe actuar como consultor, consejero,

maestro y facilitador.
3 MODELO DE LIDERAZGO
NORMATIVO
Es un modelo basado en la toma de
decisiones impulsadas por el tiempo y el
desarrollo:

Consultar en
Decidir forma
individual

Consultar en
grupo Facilitar Delegar
GRACIAS POR
SU ATENCION