CONCRETO PREFABRICADO

ELEMENTOS EMBEBIDOS DESPUÉS

DE LA COLOCACIÓN DEL CONCRETO
DISEÑO DE CONEXIONES
Y APOYOS No se requiera que los elementos embebidos sean enganchados o

DISEÑO DE LOS INTEGRIDAD amarrados al refuerzo dentro del concreto, mientras el concreto está en
estado plástico.

ELEMENTOS
En losas de piso o techo en
una dirección y en paneles de
muros con anchos menores de
3,6 m, y cuando los elementos
no estén conectados
mecánicamente, se permite
refuerzo por retracción y
temperatura de 9.7
ESTRUCTURAL
Los elementos estructurales verticales, deben contar
con amarres verticales de tracción para lograr que
las conexion de juntas horizontales.
• Las columnas deben tener una resistencia
nominal a tracción no menor a 1,5 Ag en
Newtons. Sección transversal mayor a la
requerida de carga, se permite emplear un área
efectiva reducida Ag
• Los paneles de muro deben tener mínimo de
dos amarres con una resistencia nominal a la
tracción no menor a 45 kN por amarre.
• Cuando las fuerzas no generen tracción en
base, los amarres requeridos por 16.5.1.3 (b)
son anclados en una losa de concreto apoyada.
• No se deben usar detalles de conexión que
dependan solamente de la fricción por las
cargas gravitacionales.
• Deben proporcionarse amarres verticales de
tracción en todos los muros y deben ser
continuos en toda la altura de la edificación.
Son transmitidas entre los elementos a
través de juntas inyectadas con
mortero, llaves de cortante, conectores
mecánicos, conexiones con refuerzo
de acero, sobrelosa de piso reforzada
o una combinación de estos métodos.
• Considera las tolerancias, la
distancia desde el borde del apoyo
al extremo del elemento
prefabricado en la dirección de la
luz sea al menos ln /180.
• Los dispositivos de soporte en
bordes no reforzados deben
desplazarse un mínimo de 13 mm
desde la cara del apoyo,
• un tercio de dicho refuerzo debe
extenderse hasta el centro del
apoyo, tomando en consideración
las tolerancias permitidas
Elemento debe ser marcado para
indicar su ubicación y orientación en
MARCAS E
la estructura y fecha de fabricación,
IDENTIFICACIÓN deben se iguales con los planos de
montaje.
Son adecuadamente apoyados y
arriostrados durante el montaje, así
asegurar el alineamiento e
MANIPULACIÓN integridad estructural.
EVALUACIÓN DE LA RESISTENCIA
DE ESTRUCTURAS PREFABRICADAS
• se transforma en uno compuesto mediante el concreto colocado en
sitio
• Las cargas de ensayo son aplicadas cuando los cálculos indiquen que
el elemento aislado no es crítica la compresión o el pandeo.
• La carga de ensayo induce las mismas fuerzas totales en el refuerzo de
tracción que a las, inducirían al cargar el elemento compuesto
• Las disposiciones de 20.5 deben ser la base para la aceptación o
rechazo de los elementos
 Learn about Define your
the audience scope

Observe and Look for patterns

interview and insights

Listen Question
EMPATHIZE DEFINE assumptions
Ask questions
Frame your POV

User testing DESIGN Come up with many

and surveys solutions
THINKING
Evaluate Experiment
TEST IDEATE

Gather Collaborate
learnings
Iterate and Brainstorm and
scale select

Think big, act small, Learn

fail fast PROTOTYPE
from users

Gather
Refine
feedback
 Organization Chart

Head of Company

Departement Head Departement Head Departement Head

Team Team Team Team Team Team

Member Member Member Member Member Member
 Long term

Marketing Advertising

Trade shows

Desired experience

Business
Strate
Customer Statistic
Service

Outreach campaign

gy Productivity
Project management

Office tasks

Environment
Crear valor para A. Felicidad en el trabajo
Desafío

Autonomía

los empleados Enviar un comentario

Progreso

B. Felicidad profesional Crecimiento

Capacitación

Conjunto de asociaciones y ofertas que una organización

proporciona a cambio de las habilidades, capacidades y Atención de la salud

experiencias que un empleado otorga a la empresa. El enfoque C. Beneficios jubilación
EVP es un enfoque centrado en los empleados que se alinea
Reconocimiento
con las estrategias de planificación de la fuerza de trabajo

integrada existente, ya que utiliza información proporcionada

por los empleados actuales y el público externo objetivo. El Sueldo básico

EVP debe ser único, pertinente y convincente si será el D. Indemnización Proceso de pago
impulsor clave de la atracción, la participación y la retención
Incentivos
de profesionales.

Apoyo de la organización

E. Cultura empresarial Entorno laboral

Actividades en equipo
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