HIGIENE INDUSTRIAL

► ESUNA CIENCIA Y UN ARTE QUE TIENE POR

OBJETO EL RECONOCIMIENTO, EVALUACION,
Y CONTROL ; DE AQUELLOS FACTORES
AMBIENTALES QUE SE ORIGINAN EN EL LUGAR
DE TRABAJO Y QUE PUEDEN CAUSAR
ENFERMEDADES, PERJUICIOS A LA SALUD O AL
BIENESTAR O INCOMODIDADES E
INEFICIENCIAS A LOS TRABAJADORES O A LOS
CIUDADANOS DE LA COMUNIDAD.
► REQUIERE EL CONOCIMIENTO DE
LAS PRESIONES AMBIENTALES
QUE SURGEN COMO RESULTADO
DE LAS OPERACIONES Y
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
- FAMILIARIZARSE CON LOS
PROCESOS
- ESTUDIAR TOXICOLOGIA DE
AGENTES.
- REVISAR LAS ACTIVIDAES DE
TRABAJO.
- IDENTIFICAR LA PRESENCIA DE
AGENTES.
► RADIACIONES:IONIZANTES, Y NO
IONIZANTES (INFRAROJA,
ULTRAVIOLETA,MICROONDAS,RAY
O LASER.)
► RUIDO.
► VIBRACIONES.
► PRESION ATMOSFERICA
ANORMALES.
► TEMPERATURAS EXTREMAS.
► ILUMINACION DEFECTUOSA.
 TIPOS DE CONTAMINANTES
SEGUN SE PRESENTAN:
POR EFECTOS BIOLOGICOS
POLVOS.(0.1-25 mic) AEROSOLES INERTES
EMANACIONES (0.5 mic) ALERGENOS

HUMOS (0.1 mic) IRRITANTES

FIBROSANTES
NEBLINAS (0.5-10 mic)
CANCERIGENOS
GASES.
VENENOS SISTEMATICOS
VAPORES(0.1-1.0 mic) PRODUCTOS DE FIEBRE
VIRUS Y RIQUETSIAS:organismos muy pequeños que actuan
Como elementos de transicion entre los virus y las bacterias.
BACTERIAS:organismos unicelulares que producen enferme
Dades infecciosas.
HONGOS:pertenecen al reino vegetal y son muy abundantes en
Zonas humedas.
PARASITOS:insectos domesticos y parasitos intraorganicos(te
Nias,vermes ,amebas,etc).
AGENTES INANIMADOS:numerosas plantas y arboles con
Efectos locales y generalizados.
ESENCIA DE LA TAREA:
Simultaneidad de tres o mas actividades.
.
Rapidez en la ejecucion.
Largos periodos de aislamiento.
Tarea rutinaria.

SISTEMA DE TRABAJO:
Rotacion de turnos en forma irregu
Lar.
Sobrecarga de trabajo.
Limitaciones a su territorio.
Hacinamiento.
► ASPECTOS DE
RELACION ► FACTORES
- Relaciones familiares.
PERSONALES
- Relaciones
interpersonales. - stres laboral.
- Relaciones laborales: - Aceptacion personal.
(con sus compañeros y
con su jefe). - Personalidad.
- Relaciones en su - Economicos.
vecindario.
- Estilos de vida.
- Etc.
- Etc.
► Juicio o decision que
generalmente comprende la
medicion de la magnitud de
los contaminantes.

► Medir exposicion:seleccion de
instrumentos,lectura directa
y monitoreo ambiental.

► Valorar la capacidad de daño

(comparar-normas).
► RECOMENDACIONES PARA ELIMINAR LOS
FACTORES AMBIENTALES:
► SUSTITUCION
► CAMBIO DEL PROCESO
► AISLAMIENTO O ENCERRAMIENTO
► METODOS HUMEDOS
► VENTILACION LOCAL POR ASPIRACION
► VENTILACION GENERAL
► ORDEN Y LIMPIEZA
► ROTACION DEL PERSONAL
► EDUCACION DEL PERSONAL
► EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL, ETC.
► RECOMENDACIONES PARA
MINIMIZAR LOS FACTORES
PSICOSOCIALES:
- Capacitar a los trabajadores en salud
mental
- Recreacion
- Estimulacion por insentivos
- Periodos cortos de descanzo
- Gimnancia laboral
- Relaciones humanas
- Etc
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Art. 319
CUALQUIER ESTADO PATOLOGICO
SOBREVENIDO POR LA
ACCIONMANTENIDA,REPETIDA O PROGRESIVA
DE UNA CAUSA QUE PROVENGA
DIRECTAMENTE DE LA CLASE DE TRABAJO
QUE DESEMPEÑE O HAYA DESEMPEÑADO EL
TRABAJADOR, O DE LAS CONDICIONES DEL
MEDIO PARTICULAR DEL LUGAR DONDE SE
DESARROLLEN LAS LABORES, Y QUE
PRODUSCA LA MUERTE DEL TRABAJADOR O LE
DISMINUYA SU CAPACIDAD DE TRABAJO.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
TRIANGULO EPIDEMIOLOGICO DE LAS
ENFERMEDADES
HUESPED(Trabajador)

MEDIO
AMBIENTE AGENTE
(Riesgos)
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
FACTORES DETERMINANTES
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
FORMAS DE PREVENIR LAS
ENFERMEDADES.
► USO DEL E.P.P.
► VIGILAR TIEMPO DE EXPOSICION..
► CONOCER CARACTERISTICAS DE LOS
CONTAMINANTES.
► CHEQUEO MEDICO PREOCUPACIONAL Y
PERIODICO.
► ORDEN Y LIMPIEZA.
► INFORMAR CONDICIONES ANORMALES.