CONTINUEMOS

ILUMINANDO
LA SEGURIDAD
DE TODOS
GUÍA DE ESTRATEGIA
OEPRATIVA COVID-19
 I. CARTA DEL PRESIDENTE

II. Propósito

III. Responsabilidades

IV. Distancia Social

Tabla de V. EPP

Contenido VI. Comunicación y Capacitación

Estimados miembros del equipo de NAL México:
Estamos profundamente centrados en mantener seguros a los miembros de nuestro
equipo, clientes, visitantes y proveedores mientras trabajamos en nuestras instalaciones y
apoyamos nuestro negocio.
A medida que continuamos navegando en esta "nueva normalidad", hemos aprovechado
todos nuestros recursos disponibles para desarrollar una "Orientación COVID-19 de NAL
México" para crear conciencia sobre las nuevas directrices, protocolos y expectativas de
salud y seguridad.
Si bien no es un enfoque único para todos, la Guía incluye procedimientos prácticos
basadosen​​ las pautas de la Oficina de Salud y la Compañía Madre. Se realizarán
actualizaciones periódicas de la Guía para cumplir con las nuevas regulaciones de las
agencias locales, estatales y federales, así como oportunidades de mejora.
La guía se incluye a continuación
Mantener el distanciamiento social
Equipo de Protección Personal (EPP)
Procedimientos de limpieza y desinfección.
Presidente North American Lighting México
II.
Propósito
NAL México debido a la situación COVID-19 ha
implementado acciones para el retorno del personal a las
actividades de producción, haciendo de la salud y la
seguridad nuestra primera prioridad.

Este protocolo representa una serie de mejores prácticas,

que abordan diversas medidas centradas en la salud, la
seguridad, el medio ambiente y la salud pública,
diseñadas para mejorar la salud y el bienestar de los
miembros de nuestro equipo que trabajan en un entorno
COVID-19.
 ÁREA FUNCIONAL DE RESPUESTA DE COVID-19
Distanciamiento Control de Acceso / Sanitización/ EPP and Adquisición Comunicación y
Sociales y Manejo de Casos Desinfección de materiales Entrenamientos
Requerimientos de Requerimientos
EPP

Marty Kobayashi Jun Onishi Mateo Reyes Marty Kobayashi Jun Onishi
Mateo Reyes Mariela Escobedo Daniel Guerrero Mateo Reyes Alberto Ponce
Jorge Gallardo Carolina Trejo Daniel Guerrero Jorge Gallardo
Mateo Reyes
Angelica Salazar

III. Responsabilidades
• Presidente.- Proporcionar la información y los
suministros necesarios para cumplir con los
requerimientos gubernamentales aplicables
derivadaos de la contingencia por COVID-19.

• Vicepresidente / Director de Operaciones.-

Asegurar el cumplimiento de las acciones
establecidas debido a la contingencia de COVID-
19.

• Coordinador.- Asegurar de que los miembros de

su departamento cumplan con los lineamientos
establecidos en el protocolo de contingencia.

• Supervisor.- Asegurar de que los miembros de su

equipo sigan los lineamientos del protocolo
establecido.

• Todos los empleados de NAL México.- Seguir al

100% los lineamientos del protocolo establecido
por la empresa.
 NAL México ha implementado las próximas acciones para
garantizar la salud de los empleados en las instalaciones de la
compañía durante la contingencia por COVID-19

a) Al desplazarte
IV. b) Llegada a la empresa
Distanciamiento c) En piso

Social d) En oficina
e) Reuniones
f) Comedor
g) Sanitarios
 a) Al desplazarse

Acciones realizadas por la

Tiempo Acciones del Empleado Compañía

1. Medir la temperatura corporal

a Antes de salir de casa
b Cuando caminas al autobus
c Al subir al autobus
d En el autobus
2.No vayas a trabajar si la temperatura excede 37 ℃
(Notifica a RH, a tu SV y llama al seguro social)
1. Manten la distancia social
1. Aplica gel antibacterial
1. Evita tocar y hablar con tus compaleros de trabajo
*Se están sanitizando los autobuses cada
24 horas
*Se están desinfectando los autobuses en
cada cambio de turno.
*Se han colocado acrílicos entre cada
asiento del autobús.
*Se ha colocado gel antibacterial en
autobuses
*Se indica el uso de gel al subir y bajar
del autobús

e Cuando bajas del autobus 1. Aplica gel antibacterial

Aplicar gel antibacterial al subirse y
bajarse del autboús.
Respetar los acrílicos colocados en
el autobús.
Colocación de gel antibacterial y acrílicos en
autobuses
 b) Llegada a la compañia
Tiempo Acciones del Empleado Acciones realizadas por la Compañía
1. Descenso del personal autobus por autobus * Se monitorea el descenso del autobús del
a Llegada de autobus 2. Mantener distancia social personal, asegurando el autobús en autobús
1. Mantener distancia social *Se proporciona: medidor de temperatura
2. Medida de temperatura corporal corporal, gel antibacterial y cubrebocas
b Entrada a la empresa (gate) 3. Aplicación de gel Antibacterial *Se ha prohibido y comunicado el acceso de
4. Entrega de cubrebocas cualquier tipo de mochila

1. Abrir puerta con antebrazo * Se han colocado etiquetas de Distancia Social

c Entrada al edificio 2. Camina manteniendo la distancia social * se asegura la entrada correcta

1. Ingreso de 5 a 15 empleados a la vez *Se ha reacomodo el área de locker (usando el

d Area de Lockers
2.El personal no debe tomar más de 1 minuto en el área del
lockers y debe guardar toda la ropa ajena al uniforme
3.Es importante que el personal lave y seque las suelas de los
zapatos
4. Mantener distancia social
100% del área)
* RH asegura el acceso correcto
*Se ha comunicado que los empleados llevan el
mínimo de cosas (sin entrada con cosméticos,
sin mochilas, solo cosas de uso personal)

1. Mantener distancia social

2.Antes y después de usar el hand punch, se aplica gel * Se ha colocado gel antibacterial cerca del
e Checada en hand punch
antibacterial hand punch
 Reacomodo de
area de
lockers
Reglas:
Antes
• Mantener Distancia social.
• Uso adecuado de
cubrebocas.
• Respetar las
indicaciones.
• Uso de gel
Toma de antibacteríal.
Después temperatur
 NAL México considera 1.5 m. de distancia social

Reglas:
• Mantener la distancia social • Evitar hablar y tocar a los compañeros. • Esperar en los circulos.
 c) En piso
Tiempo Acciones del Empleado Acciones realizadas por la Compañía
*Se han bloqueado los baños de Kanban
en la entrada y salida del personal
*Se asegura la correcta dirección del
1. Camina manteniendo distancia social personal
a Al caminar en los pasillos 2. Evita tocar y hablar con los compañeros de trabajo * Se han agregado marcas para
calistenia
*Se ha realizado un programa de
distribución del personal en grupos
pequeños para entrada, salida y comedor

b Al trabajar
1. Mantener distancia social
Si puede mantener distancia 2. Evita tocar y hablar con los compañeros de trabajo *Se garantiza el uso correcto del EPP
social 3. Revisar la matriz de EPP según la matriz
* Se provee solución desinfectante y
contenedor
Si no puede mantener distancia
social 1. Revisar matriz de EPP
 Reglas:
• Respetar los signos
establecidos.
• Mantener distancia
social.
• Evite hablar y tocar a
los compañeros de
trabajo.
• Todas las reuniones
se cancelan la
comunicación será
por el líder del
equipo.
Respetar las marcas durante el ejercicio de calistenia de cada turno.
 d) Oficinas
Tiempo Acciones del Empleado Acciones realizadas por la Compañía
1. Limpia tu escritorio (Al principio y al final del turno)
2. Aplicar 6S´s
3. Aplicar 3C (Evita espacios cerrados con poca ventilación
/ Evita lugares llenos de gente con mucha gente cerca /
a Oficina Evita contacto cercano, como conversaciones a corta
distancia)
4. Use gel antibacterial
5. Mantener distancia social * Se han colocado acrílicos en los
6. Evita tocar y hablar con los compañeros de trabajo escritorios
* Se provee gel antibacterial
* Se comunica sobre las 3C´s"

1.Establecer un lugar para dejar el documento y

b Entregar documentos de trabajo mantenga la distancia social
2. Use gel antibacterial
•Limpiar las divisiones de acrílico con la solución desinfectante al inicio y termino de
cada turno.
• Aplicar 6 S´s y 3 C´s.
 Espacios cerrados con poca
ventilación.

Evita las 3C Lugares llenos de gente, con

mucha gente cerca.
´s

Contacto cercano,
conversaciones a corto alcance.
 e) Reuniones

Tiempo Acciones del Empleado Acciones realizadas por la Compañía

1. Dar prioridad a la reunión de equipos

2. Considerar los 3C (Evita espacios cerrados con poca ventilación
a Al organizar una reunión / Evita lugares llenos de gente con mucha gente cerca / Evita
contacto cercano, como conversaciones a corta distancia)
3. Usar gel antibacterial
* Se provee gel antibacterial
* Se establecieron capacidades en las salas de
conferencias, revisa en tu correo

1.Mantener la puerta abierta, el número de asistencia es limitado

para mantener la distancia social al sentarse
2.Aplique 3C (Evita espacios cerrados con poca ventilación / Evita
b Rauniones en sala lugares llenos de gente con mucha gente cerca / Evita contacto
cercano, como conversaciones a corta distancia)
3. Usar gel antibacterial
Ejemplo:

1 silla por mesa


Tiempo
a Cuando estes en fila para obtener un boleto 2. Evita tocar y hablar con los compañeros de trabajo
b Cuando estes en la fila de comida
c Cuando estes en la fila de ensalada
d Cuando estes en la fila de bebida
e Cuando comas
Cuando estes en la fila de limpieza de
f utencilios
g Cuando regreses a producción
f) Comedor
Acciones del Empleado Acciones realizadas por la Compañía
1. Mantener el cubrebocas
3. Mantener distancia social
1. Lavar manos
2. Manter el cubrebocas
3. Evita tocar y hablar con los compañeros de trabajo * Se elimina fast food para hacer más rápida la atención
4. Mantener distancia social *Se reacomoda la el comedor respetando la distancia
social
* Se cancelan cocinetas, microondas y maquinas
1. Manter el cubrebocas vending
2. Evita tocar y hablar con los compañeros de trabajo * RH asegura acciones correctas
3. Mantener distancia social *Se distribuye a los empleados y se envía más personal
a comedor 2
* Se recolocan los checadores en comedor 1
1. Simplemente coma y regrese a su área de trabajo, evite hablar y contactar *Se establece sistema de tarjetas indicando sentarse si
a sus compañeros de trabajo el lugar esta limpio.
1. Manter el cubrebocas
2. Evita tocar y hablar con los compañeros de trabajo
3. Mantener distancia social
1. Lavar manos
2. Mantener el cubrebocas
3. Mantener distancia social
Colocación de stickers de
distancia social Reacomodo de comedores Reacomodo de checadores
Available space card (Tarjeta especial disponible)
.
 g) Sanitarios

Acciones realizadas por la

Tiempo Acciones del Empleado Compañía

1. Mantener la distancia social

2. Respetar las indicaciones sobre protección *Se ha mantenido comunicado al
Durante el turno de 3. Lavarse las manos
a trabajo
personal
4. No pasar mucho tiempo en los baños. * Se han colocado acrílicos
5. Evite tocar y hablar con los compañeros de trabajo
Acrílicos en
baños.
Reglas
• Respeta la Distancia Social.
• Evita platicar con los compañeros.
• Respeta los acrílicos.
 NAL México proporcionará diferentes niveles de comunicación y
recursos externos para prevenir la propagación de COVID-19 dentro
de nuestras instalaciones. Se han creado anuncios para garantizar
VI. Comunicación que los empleados sepan qué hacer para mantenerse seguros
mientras están en el trabajo y fuera de él.

y Capacitación Todos los días se envía un correo electrónico con información

actualizada sobre el estado de COVID-19, además de los planes de
acción de la compañía.
Para el primer día de regreso a la "nueva normalidad" en NAL
México, se compartirá información con todos los empleados en
nuestros sistemas de comunicación sobre:
• Instrucciones a seguir
• Limpieza en el área de trabajo
• Información de Covid-19
• EPP
• Distancia social
• Higiene personal
• Uso correcto de la cubrebocas
• 6S´s
• 3C´s
• Cómo lavarse las manos correctamente
Dependiendo de la situación real, se considerarán
capacitaciones:
• Aula de formación en pequeños grupos.
• Por correo electrónico
“La Seguridad
es Primero”
Es responsabilidad
de todos
mantener un
estado de salud
optimo. Siga las
instrucciones para
su seguridad y la
de sus
compañeros.