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COORDINACIÓN DE
DE
EVENTOS
EVENTOS
EMPRESARIALES
EMPRESARIALES
QUÉ ES UN EVENTO
Es un acontecimiento, suceso, eventualidad.
POR SU TIPO
Sociales, masivos y/o populares, religiosos,
culturales, deportivos, populares, empresariales o
corporativos.
DIVISIONES
Eventos Sociales
Destinados a la diversión de los invitados y no requiere
equipos especializados para su montaje.
Eventos Corporativos
Encaminados a vincular, incentivar, capacitar,
promover, promocionar, comunicar a las empresas
con sus asociados, trabajadores, clientes y al
público en general.
Eventos Públicos y/o Populares
Eventos masivos como conciertos, festividades,
ferias, desfiles, concursos y eventos culturales.
COORDINACIÓN DE EVENTOS EMPRESARIALES
CLASIFICACIÓN DE
EVENTOS
Festejos Populares
Eventos Empresariales
Eventos Culturales
Eventos Religiosos
Eventos Sociales
Eventos Escolares
Eventos Políticos
Eventos Deportivos
Eventos de Campo
COORDINACIÓN DE EVENTOS EMPRESARIALES
TIPOS DE EVENTOS
CONGRESO
Es una reunión formal que se organiza con el fin principal de
deliberar ampliamente acerca de un tema en particular, para dar
a conocer, analizar o intercambiar opiniones acerca de los
avances, investigaciones o conocimientos del tema o ciencia de
que se trate, por lo cual el contenido es científico, cultural,
educativo, económico, político o de otra índole. Generalmente no
tienen orientación comercial y se dan cita los investigadores y
profesionales que quieren estar al día.
TIPOS DE EVENTOS
CONVENCIONES
Normalmente se traduce como pacto entre naciones, organismos
o individuos. Se utiliza para dar a conocer un producto,
destacando su marca y funcionalidad. Se utiliza como elemento
integrador y creador de equipo entre los mandos de la empresa.
TIPOS DE EVENTOS
CONFERENCIAS
Básicamente significa conversar, es una reunión formal a un nivel de
estados más elevado, donde los representantes se reúnen para
estudiar y esclarecer un problema común, negociar soluciones o
elaborar acuerdos. Se reconoce como disertación o exposición de
un tema.
SEMINARIO
Es una reunión de carácter educativo donde un número
determinado de personas, que no supera los 30, comparten de
manera personal sus experiencias acerca de un tema en
particular, bajo la dirección de un experto en la materia.
TIPOS DE EVENTOS
GRUPOS DE TRABAJO
Son reuniones de un pequeño grupo de personas elegidas por un
órgano representativo de una asociación, con el fin de estudiar
con detalle un problema concreto acerca del cual establecerán
una serie de recomendaciones distintas a los órganos superiores
de decisión.
COORDINACIÓN DE EVENTOS EMPRESARIALES
TIPOS DE EVENTOS
EXPOSICIONES / FERIAS
Los productores pueden exhibir, promocionar,
demostrar y vender sus productos o servicios
a un gran número de clientes y compradores
potenciales. Favorece el intercambio
comercial y propicia un encuentro físico entre
oferta y demanda.
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TIPOS DE EVENTOS
SIMPOSIO
Evento donde por medio de charlas, discursos o
exposiciones verbales minuciosas se presentan a un
auditorio en diversas facetas (educativo, biológico,
cultural, psicológico, sociológico, espiritual, etc.) de
un solo tema, con el objetivo de presentar
información completa sobre un tema determinado. Al
final debe hacerse una síntesis y trabajo de
recolección de la documentación existente sobre el
tema.
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TIPOS DE EVENTOS
COLOQUIO
Reunión semiformal multidisciplinaria formada por un número
restringido de especialistas de reconocido prestigio en el ámbito
científico de máximo 25 participantes. El objetivo consiste en
analizar un tema científico desde diversas perspectivas. No se
produce una subdivisión
TIPOS DE EVENTOS
PONENCIA
Se toman como ponencias trabajos de tipo monográficos,
destinados a la lectura y discusión colectiva. Los presenta
una persona ante algún evento de tipo científico:
seminario, congreso, simposio, etc. Los organizadores de
tales reuniones son quienes definen el carácter que
habrán de tener las mismas, según los fines que persigan
y las condiciones prácticas existentes. Es aconsejable que
su ponencia se estructure en los tres apartados clásicos
de Introducción, Cuerpo y Conclusiones.