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Reflejar y responder con empatía explícita a lo que el paciente comunica en forma
verbal y preverbal.
Hacer alianzas con el miembro capaz de generar cambios. Esto implícita trabajar
siempre con el consultante, definido como aquel que sufre por el problema, porque
es el que está en mejores condiciones y con mayor interés en producir
modificaciones.
De algún modo, la queja inicial que motiva la consulta debe ser precisada, recortada
y redefinida.
MANIOBRAS GENERALES DE CONTROL
Si hay que trabajar con el P.I. y no se puede. Trabajar con aquel que siente
el problema:
- Renegociar. Si esto no funciona, acentuar la posición del P.I. y darle
razones inaceptables para seguir igual y no cambiar.
- Otorgar cal paciente el derecho a callar ciertos temas hasta que esté
preparado.