PROFESOR: María de Jesús Hernández Martínez

ESCUELA: Unidep Lázaro cárdenas, mich

MATERIA: Estrategias de colocación laboral

TRABAJO: importancia de los colores y la vestimenta como protocolo
para la entrevista de trabajo

LUIS DAVID NAZARIO ZAMORA

LIC. COMERCIO INTERNACIONAL

 IMPORTANCIA DE LOS COLORES

 El color de la ropa que llevamos puesta transmite, en muchas ocasiones, mucho

más que lo que transmiten nuestros gestos y nuestras palabras. En una entrevista
de trabajo, el entrevistador puede detectar que una persona se encuentre más
nerviosa en ese momento o que sus palabras no puedan ser tan fluidas como en
una situación normal, pero lo que si que puede entender es la intención que tenía
esa persona cuando se ha vestido antes de acudir a la entrevista de trabajo. Y es
que también influye la psicología del color en las prendas que vestimos a diario.
 DEFINICION DE LOS COLORES
 El azul marino es el color ideal para una entrevista de trabajo, ya que transmite confianza y
tranquilidad.
 El amarillo utilizado con mucha precaución y sin llegar a cansar transmite que eres una persona
innovadora.
 Si deseas proyectar una imagen sensible es mejor que te vistas de color rosa.
 Es imprescindible combinar las prendas de ropa de colores más complicados con el blanco que los
atenuará.
 Gris: Está relacionado con el pensamiento lógico y analítico. Este color puede comunicar la capacidad
de trabajar de forma autosuficiente.
 Blanco: Transmite emociones positivas como la honestidad, confianza y optimismo.
 Morado: Está relacionado con el equilibrio emocional.
 Café: Se relaciona con la calidez, seguridad, fiabilidad y confiabilidad.
 Azul. Denota responsabilidad y sinceridad, es una alternativa ideal para una entrevista de trabajo.
 Rojo: Transmite poder, es ideal para causar una buena impresión, se asocia con el entusiasmo y la
energía.
 Negro: Es el color más usado por los profesionales, denota elegancia y te mostrará como una persona
reservada, este color se relaciona con la capacidad de liderazgo.
 Naranja: Proyectas ser una persona creativa.
 Gracias a la psicología del color somos capaces de descubrir cuáles son
las tonalidades que mejor se adaptan a cada situación y con las que
lograremos mejores resultados, como por ejemplo, ese empleo que tanto
deseamos.
 Dependiendo del puesto de trabajo al que aspiras y a las políticas de la
empresa, tu vestimenta deberá ser formal o semi formal, lo usual es portar
un traje o conjunto sastre en color negro sin embargo, este color no es la
única alternativa que tienen los profesionales, los tonos azules o grises
también son una excelente opción. No olvides que una entrevista laboral
es un evento formal, por lo que deberás de vestir los colores adecuados
para la ocasión, por eso recuerda que cada persona tiene una gama de
colores que le favorecen, toma en cuenta qué prendas te hacen lucir
mejor de acuerdo a tu complexión, edad y personalidad.
 Conclusión

 Utilizar los colores adecuados en tu vestimenta junto con los accesorios

correctos te ayudará a construir una buena imagen personal y profesional,
no necesitas un gran guardarropa para causar una buena impresión;
utiliza los elementos que tienes a tu alcance para generar una marca
personal y que agregue  valor a tu presentación. Así que dejar la playera
negra y jeans por una combinación de traje negro y corbata azul o bien
una falta con una blusa de color azul, puede seguir definiendo tu
personalidad de manera elegante pero sobre todo más profesional