UNIVERSIDAD NACIONAL

SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

ESCUELA PROFESIONAL: Contabilidad

TEMA: Bondades de la nueva gestión p ública

DOCENTE: Tinoco Palacios Luciano INTEGRANTES:

CURSO: Contabilidad del Sector Público I
HUARAZ - 2022
• CERNA ROSAS MAIYLEE
• GONZALES PEÑA ITALO
• HUAMAN ROMERO TANI
• LEON VINO ZENOBIA
• OSORIO RURUSH VERITZA
Tendencias en la administración pública moderna

La nueva gestión pública busca satisfacer las necesidades de

los ciudadanos a través de una gestión pública eficiente y
eficaz

La nueva gestión pública es un búsqueda de lograr una mayor

productividad en eficiencia colectiva, porque no sólo se espera el
cumplimiento de metas por parte de la responsabilidad de
liderazgo de quienes la dirigen sino y fundamentalmente es cuánto
hemos comprometido al ciudadano en aquel éxito.
 En síntesis la Nueva Gestión Pública está fundamentada sobre:

El mejoramiento
de las
El desarrollo de conquistas
las instituciones macroeconómica
y s y la equidad
La creación del social
valor público dimensionamient
o adecuado del
La gradual Estado
eliminación del
La formulación modelo
estratégica de burocrático hacia
políticas de una gestión por
desarrollo y resultados
gestión.
Gestión Pública Tradicional versus Nueva Gestión Pública
Bondades de la nueva
gestión pública
La Nueva Gestión Pública tienen como objetivo
modernizar la burocracia y brindar mayores beneficios
a los ciudadanos incorporando los modelos del sector
privado surge como una respuesta a la gestión pública
tradicional propia del modelo burocrático. También se
le llama modelo post-burocrático
Un cambio de estructuras
La Nueva Gestión publica parte de un cuestionamiento: Las
jerarquías piramidales en el sector público no agregan valor,
sino retrasan las decisiones. A partir de ello, propone
reformular las estructuras de trabajo y convertirlas en una
amplia red de interacción horizontal.
Mayor descentralización
El centralismo genera lentitud y falta de reacción ante
los problemas de la ciudadanía en zonas alejadas. Es
por ello por lo que la Nueva Gestión Pública propone
descentralizar el Estado a través de niveles de gobierno
que tengan mayor cercanía al ciudadano.
Énfasis en los resultados
Para la Nueva Gestión Pública son más importantes los
resultados que el cumplimiento férreo de los procedimientos.
Esta corriente busca la simplificación de procesos y
desregulación de procedimientos que permitan mejorar la
fluidez para obtener resultados.
Brindar servicios de calidad
El modelo burocrático no evalúa la calidad de los servicios
que ofrece. Por su parte, la Nueva Gestión Pública no solo
evalúa los servicios de calidad, sino también al personal que
los ofrece. El docente de la maestría de Gerencia Pública de la
Universidad Continental, Andrés Corrales explica que las
burocracias no están acostumbradas a ser evaluadas.
CONTROL DE LA PLANEACION
ADMINITRACION ESTRATEGICA
PUBLICA

Convertir a la Maneja una visión de

administración publica en donde esta y hacia donde se
una mucho mas dirige y como impacto en la
innovadora. sociedad

TECNOLOGIA DE GENERA VALOR

INFORMACION PUBLICO

Hace referencia a la
Tramites en línea satisfacción de la mayoría
 APRECIACIÓN CRITICA DE LA GESTIÓN PÚBLICA
EN EL PERÚ
Si bien es cierto la gestión pública es una especialidad que se enfoca en la correcta y eficiente administración de
los recursos del Estado, a fin de satisfacer las necesidades de la ciudadanía e impulsar el desarrollo del país.Uno
de los grandes desafíos que tenemos como país es la mejora continua y sostenible de la acción del Estado como
prestador de servicios de buena calidad para la ciudadanía. Tenemos mucho por avanzar para tener un Estado en
el cual la población pueda confiar. En este sentido, la excelencia de los recursos humanos en el sector público
resulta clave para lograr el objetivo.

La Nueva Gestión Pública es un enfoque que pretende comprometer al ciudadano en las soluciones
de los diversos problemas que le redituarán en mejores beneficios. Si bien es cierto que la nueva
gestión pública ha dinamizado la administración de las instituciones de gobierno se hace necesario
afianzar la transparencia de gestión, en base no sólo al acceso virtual, sino también con la formación
de un organismo ciudadano que permita la verificación en el lugar de los hechos. Existen deficiencias
en la prestación de los servicios públicos las cuales terminan incidiendo negativamente en la
percepción ciudadana sobre la gestión pública y el desempeño del Estado en el Perú.
 Para una buena gestión publica peruana es
necesario mejorar la simplificación administrativa
por lo que es necesario contar con procedimientos
administrativos que sean sencillos de supervisar y
ejecutar lo cual va a permitir que el Perú aproveche
su potencial mejorando los niveles de productividad
y así tener más posibilidades para poder llegar al
nivel de los países desarrollados, para lo cual es
necesario mejorar la capacidad de la gestión publica
para poder acortar las brechas como la de salud,
educación, agua, entre otros.
 DEFICIENCIAS DE LA
GESTIÓN PÚBLICA EN EL
PERÚ
 Ausencia de un sistema eficiente de planeamiento y problemas de
articulación con el sistema de presupuesto público.
 Deficiente diseño de la estructura de organización y funciones
 Inadecuados procesos de producción de bienes y servicios
públicos
 Infraestructura, equipamiento y gestión logística insuficiente
 Inadecuada política y gestión de recursos humanos.
 Limitada evaluación de resultados e impactos, así como
seguimiento y Monitoreo de lo insumos, procesos, productos y
resultados de proyectos y actividades
 Carencia de sistemas y métodos de gestión de la información y
el conocimiento
 Débil articulación intergubernamental e intersectorial