INVESTIGACION DE

ACCIDENTES
DE TRABAJO

Ing.: William Montalvo

Lesiones y accidentes: una cuestión de
probabilidades

AS Fatalidad
LA D
AIS

Lesiones con perdidas de dias

ES

Accidentes Materiales y
ON

Ambientales , T.M.
I
ACC

Incidentes, P.A

Desvíos
ACCIONES
SISTEMICAS
 Fatalidades ,
Accidentes con o sin pérdida de días,
Accidentes con tratamiento médico,
Primeros auxilios

Actos inseguros
Condiciones inseguras
 LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD
OCUPACIONAL Y BIENESTAR (D.L. 16998)
TITULO IV
CAPITULO I
DE LOS SERVICIOS MEDICOS DE EMPRESA
Art. 41º (Funciones de los Servicios Médicos). Los servicios médicos de
empresas, aparte de cumplir sus funciones específicas, deben desarrollar las
siguientes actividades en el campo de la higiene y seguridad ocupacionales:
2) Investigar las condiciones ambientales en las que los trabajadores
desarrollan sus actividades
7) Llenar los formularios de denuncia de Accidentes de Trabajo; llevar una
relación de las atenciones de primeros auxilios en enfermedades
ocupacionales y orientar a los trabajadores, respecto a sus derechos y
obligaciones sobre Seguridad Social.

CAPITULO II
DE LOS DEPARTAMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
4) Investigar de las causas productoras de accidentes y enfermedades en el
centro de trabajo
Investigación de Incidentes
OHSAS 18001
Es un requisito específico de OHSAS 18001
La norma OHSAS requieren que se investiguen todos los incidentes. Son
incidentes todos los sucesos en los que ocurre o podría ocurrir un daño
(con lesión o muerte) o deterioro para la salud. Un accidente es un
incidente con daño o deterioro de la salud.
• Presentación
• Aspectos claves en la implantación de un sistema OHSAS 18001
• Evaluación Inicial
•

O
Manual de Gestión
 Contenido del Manual
 Política de Seguridad y Salud

H
 Peligros, Riesgos, Controles
 Requisitos legales

SA
 Evaluación del cumplimiento legal
 Objetivos y Programas

co
 Responsabilidad y Autoridad

S
nt
 Competencia, Formación, Concienciación
 Comunicación

e
ni
 Participación y Consulta

18
 Control de documentos y registros

do
 Control Operacional

00
 Planificación y Respuesta a Emergencias
 Medición y seguimiento del desempeño
 Investigación de Incidentes

1
 Acción CorrectivaRevisión por la Dirección
• Requisitos Legales
• Control Operacional
 Control Operacional - 2
Auditorías y Revisión por la Dirección
Requisitos Legales
Control Operacional
Control Operacional - 2
 OBJETIVO
Recordar los lineamientos para la
investigación de incidentes y accidentes
de trabajo, con el propósito de prevenir la
ocurrencia de nuevos eventos, mejorar la
calidad de vida de los trabajadores y
optimizar la productividad.
 QUE EMPRESAS ESTAN OBLIGADAS A
INVESTIGAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
E INCIDENTES?
 Empleadores públicos y privados
 Trabajadores dependientes e independientes
 Contratantes de personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo
 Organizaciones de economía solidaria y del
sector cooperativo
 DEFINICIONES

INCIDENTE DE TRABAJO:
Evento relacionado con el
trabajo y que potencialmente
pudo ocasionar lesiones a las
personas y daños o perdidas a
la propiedad o los procesos.
 DEFINICIONES
ACCIDENTE GRAVE:
Aquel que trae como
consecuencia la amputación de
cualquier parte del cuerpo,
fracturas de huesos largos,
trauma craneoencefálico,
quemaduras de 2° y 3° grado,
lesiones severas en mano,
lesiones en columna vertebral y
lesiones que comprometan la
capacidad visual y/o auditiva.
DEFINICIONES

INVESTIGACION DE
ACCIDENTE O INCIDENTE:
Proceso sistemático para
determinar y priorizar las
causas que generaron un
accidente o incidente y cuyo fin
es proponer medidas
preventivas.
 DEFINICIONES

CAUSAS CAUSAS IMEDIATAS: son

INMEDIATAS
aquellas circunstancias que se
presentan antes del contacto.

Con frecuencia se les

ACTOS CONDICIONES
denomina actos inseguros o
INSEGUROS INSEGURAS
condiciones peligrosas.
 DEFINICIONES

CAUSAS BASICAS:
corresponden a las razones
por las cuales ocurren los
actos y condiciones
subestándar o peligrosas.

Una vez identificados,

permiten un control desde la
gestión gerencial.
CAUSAS CAUSAS
BASICAS INMEDIATAS
 ANALISIS DE CAUSALIDAD

Causas básicas

Factores personales Factores de trabajo

Causas inmediatas Acción Condición

subestándar peligrosa

Accidente de trabajo

Consecuencias
Lesiones Daños a la
personales propiedad
 DIAGRAMA CAUSA EFECTO – ARBOL DE CAUSAS

CAUSA
EFECTO
 ANÁLISIS DE CAUSA RAIZ

FACTORES
PERSONALES
ACTOS
INSEGUROS CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS FACTORES DEL
TRABAJO
CONDICIONES
INSEGURAS
 OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

 Remitir a la autoridad competenete los

informes de las investigaciones de los
accidentes mortales y graves, firmadas por
el representante legal.

 Llevar un archivo de las investigaciones

realizadas y pruebas de los controles
implementados
 INFORME DE LA INVESTIGACION

FORMATO: LA EMPRESA puede utilizar su propio

formato o adoptar el que tiene diseñado para tal fin la
ARP.

Para los casos de accidentes de trabajo mortales, se

utilizará el formato diseñado por la ARP
(Decreto 1530 de 1996)
INFORME DE LA INVESTIGACION

METODOLOGIA:
LA EMPRESA puede
escoger la que mejor se
adapte a sus
necesidades y
condiciones.
QUIEN DEBE REALIZAR LA INVESTIGACION

Si el accidente es un evento
mortal o severo, en la
investigación deberá participar
una persona con licencia en
salud ocupacional.
 EQUIPO INVESTIGADOR

Deberá estar conformado por: el

jefe inmediato o supervisor del
área, un representante del COPASO
o vigía y el encargado del programa
de salud ocupacional.

Si no es posible conformarlo de
esta forma, deberá integrarse un
equipo de trabajadores capacitados
para hacer investigaciones.
 OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

 Conformar el equipo investigador de los

incidentes y accidentes.

 Investigar los incidentes y accidentes de

trabajo, dentro de los 15 días siguientes a
la ocurrencia.

 Implementar las acciones correctivas.