Capacitación Integral

Progresiva II
Oración Inicial
Ven, Espíritu Santo,
llena los corazones de tus fieles
y enciende en ellos el fuego de tu amor.
Envía Señor, tu Espíritu,
y todas las cosas serán creadas
y se renovará la faz de la Tierra.
Oh Dios, que has instruido
los corazones de tus fieles
con la luz del Espíritu Santo,
danos a saber rectamente la verdad
según tu mismo Espíritu
y gozar para siempre de tus consuelos.
Por Jesucristo nuestro Señor. Amén

2
 ORACIÓN A LA SAGRADA FAMILIA

Jesús, María y José

Oración Inicial

En ustedes contemplamos el esplendor del verdadero amor,

a ustedes confiados nos dirigimos.
Santa Familia de Nazaret, haz también de nuestras familias
lugar de comunión y cenáculo de oración, auténticas escuelas del
Evangelio
y pequeñas iglesias domésticas.
Santa Familia de Nazaret,
que nunca más haya en las familias episodios de violencia, de
cerrazón y división,
que quien haya sido herido o escandalizado sea pronto consolado
y curado.
Santa Familia de Nazaret, haz tomar conciencia a todos del
carácter sagrado e inviolable de la familia, de su belleza en el
proyecto de Dios.

Jesús, María y José, escuchar, acoger nuestra súplica.

AMEN

3
Oración Inicial
QUIERO SEGUIRTE

A pesar de todo, quiero lanzarme al vacío,

quiero apostar por ti.
Porque sé que sólo quien apuesta en esta vida es
capaz de ganar algo; porque sé que seguirte es
hacer un ejercicio de confianza total
y yo estoy dispuesto a realizarlo,
porque tú no me vas a defraudar.

Amén.

4
Objetivo

Brindar a todos los matrimonios y jóvenes

equiperos, promotores, asistentes eclesiales
y a todos los que presten un servicio, la
información básica para conocer ,
valorar y amar más al MFC y así
contribuir al crecimiento de nuestro sector
y nuestra Diócesis, a fin de darle
cumplimiento al Objetivo y Misión del
MFC en línea con su Visión y Carisma.

5
 Mapa Curricular

Ser y Hacer del laico.

La mística del MFC

Capacitación
Integral
El promotor del CBF
Progresiva
Módulo II
Comunicación y diálogo

El Equipo Zonal

6
 Ser y Hacer del Laico

A VECES NOS CUESTIONAMOS:

¿Qué HAGO YO AQUÍ EN EL
MUNDO?

¿Quién ME HA PUESTO EN EL
MUNDO?

¿HACIA DONDE SE DIRIGE MI

EXISTENCIA?

7
 Ser y Hacer del Laico
“Creado el hombre a imagen de Dios, recibió el mandato de
gobernar al mundo en justicia y santidad”.

El mundo esta al servicio del hombre, y su misión es la de

trabajar para hacerlo cada día mejor, el hombre se convierte en
colaborador de Dios en la obra de la creación.

¿QUÉ SIGNIFICA QUÉ EL HOMBRE ES HECHO A LA IMAGEN Y SEMEJANZA DE

DIOS? 8
 Ser y Hacer del Laico

PERSONALIDAD DE LOS
LAICOS
En el Concilio Vaticano II, en el
número 31 de la “Lumen Gentium”, se
dice que con el nombre de laicos se
designa a todos los fieles cristianos, a
excepción de los miembros del orden
sagrado y los del estado religioso
aprobado por la Iglesia. Es decir, los
fieles que incorporados a Cristo por el
bautismo, ejercen en la Iglesia y en el
mundo la misión de todo el pueblo
cristiano en la parte que a ellos
corresponde.(Lumen Gentium 31)

9
Ser y Hacer del Laico
¿CUÁL ES NUESTRO
COMPROMISO COMO LAICOS?

COMENTEN 2 COMPROMISOS COMO LAICOS

10
 Ser y Hacer del Laico
Buscar y promover el bien común, en
defensa de la dignidad del hombre y en la
construcción de la paz, la libertad y la
justicia

Ser testigo e instrumento para

la edificación del pueblo de
Dios.
Buscar el reino de Dios en nuestra
realidad laboral, social y familiar.

11
Ser y Hacer del Laico

RITU
ALID
LAIC

ESPI
Y LA

AD
EL

Como laico, no debe huir de realidades

temporales para dedicarse a Dios, sino
que debe preservar sus actividades diarias
y ahí encontrar a Dios.
La presencia del laico debe ser inspiración
de fe y testimonio de caridad cristiana.
Por la luz de la fe, descubrir en su realidad,
la presencia de Dios.
El laico debe renovar su identidad
cristiana en el contacto con la palabra de
Dios, la Eucaristía, los sacramentos y la
oración.

12
 LA MISTICA DEL
M.F.C.
Es uno de los factores mas importantes dentro de un
movimiento, ya que de éste depende la acción apostólica y
el compromiso de sus miembros.
Es difícil definir el concepto de mística,
viene del griego, “mistikos” que significa:
algo que encierra un misterio o una razón
secreta.
Es algo intangible en su esencia, como lo es
el espíritu, es la energía sobrenatural y el
motor de la evangelización.

El principal origen de la mística es su Carisma.

El carisma del MFC es la “espiritualidad conyugal y familiar”

13
 La Mística del MFC
CARACTERISTICAS DEL CARISMA DEL M.F.C.
DESDE SU INICIO
La valoración del concepto del amor conyugal.
El trabajar el matrimonio en un movimiento de laicos
fue una nueva modalidad del apostolado, esto trajo la
valoración de la mujer y por esto los cargos y
responsabilidades son compartidos.

El laico apóstol.

Promoviendo la
acción apostólica
de sus
miembros.

14
 ESPIRITUALIDAD CONYUGAL
Esta realidad humana es “un gran misterio”, que tiene como
punto de referencia la relación de Cristo con su Iglesia. (Ef 5, 32)

Realidad Humana.
DOBLE PERSPECTIVA

SACRAMENTO

Para la vivencia de la espiritualidad conyugal es necesario profundizar en el

amor humano entre hombre y mujer, en el aspecto humano y como
Sacramento.

15
La Mística del MFC

La pastoral familiar.
A través de sus miembros que participaron
en el Concilio Vaticano II y en el CELAM
presiono para la formación de la Pastoral
Familiar y su organización.

La liturgia implicada en la vida familiar.

En la familia y reuniones de equipo

El peregrinar carismático y el hospedaje.

Entonces y siempre habrá gente que sale en
misión y es recibida y alojada en casas de familia.

16
La Mística del MFC

FAMILIA IGLESIA
DOMESTICA
La familia, es una comunidad de fe, esperanza y caridad. Por eso le
podemos llamar Iglesia doméstica.

Así como Dios es creador, la familia

comparte con Él esa obra, al procrear y
educar a los hijos. ¡Qué gran dignidad
tiene la familia que se asemeja a Dios
en su obra creadora!.

EL MFC
Medio eficaz para vivir la Iglesia Doméstica

17
 PROMOTOR DE EQUIPO BÁSICO

Nuestra primera labor como promotor, consistirá en ayudar a cada uno

a descubrir lo que para él es valioso.
El promotor no es un maestro que da la lección o toma la tarea: él
mismo es una lección viva, un mensaje encarnado.
“Creo, por eso hablo” (2 Corintios)

18
Promotor del CBF

FUNCIONES DEL
PROMOTOR EFICAZ

› PROMOVER: Lograr el avance de alguien, ayudarle a

progresar y madurar .

› COORDINAR: Disponer las cosas con método. Planear

y ordenar con otros bajo un guía .

› DIRIGIR : Llevar rectamente una cosa hacia un

término, guiar, mostrar el camino . También es
gobernar, dar las reglas para una buena organización.

19
Promotor del CBF

Un promotor de muy buena voluntad, que no

conozca el plan de formación del CBF, que no sea
capaz de lograr que las reuniones se desarrollen
ordenadamente para llegar a su objetivo; que no
logra la participación de todos; descubrirá que su
buena voluntad es inútil, sin un orden, sin un
método.

20
 Promotor del CBF

EL PROMOTOR DEL CICLO BASICO

› Ayuda a cada uno a descubrir los

valores humanos, cristianos y
familiares .

› Aprecia y agradece las Bendiciones

del Señor .

› Un promotor será eficiente, en la

medida en que el quiera
capacitarse, promoverse, superarse
y vivir los valores que ama y
aprecia .

21
Promotor del CBF

Características de un Promotor del CBF

SIRVE A ANIMA A SU EQUIPO

DA LOS DEMÁS A COMPROMETERSE
EJEMPLO EN ACCIONES
APOSTÓLICAS

DEJA SER
A LOS DEMÁS
VIVE EL
AMOR PROMOTOR
CBF
UTILIZA LOS
INSTRUMENTOS
DA TODOS DEL CBF
SUS
TALENTOS HACE DE SU
FORMACIÓN ES UNA PAREJA
UN INSTRUMENTO EVANGELIZADORA

22
DINÁMICA
 COMUNICACIÓN Y DIÁLOGO
Comunicarse es hacer conocer a otras personas nuestros
conocimientos o pensamientos.

 Para que exista comunicación debe existir un emisor, un receptor,

un mensaje y un canal a  través del cual se enviará el mensaje. Si
alguno de estos elementos falla, se dice que se  ha producido una
interferencia y no podrá establecerse la comunicación. 

24
 Comunicación y diálogo

DIALOGO EN EQUIPO
Para un promotor de equipo básico es importante dominar esta técnica ya
que la mayor parte del tiempo de las reuniones se trabaja como “dialogo en
equipo”.

A continuación veremos las reglas para un buen dialogo, que se recomienda

que el matrimonio promotor establezca desde el primer día.

25
 Comunicación y diálogo

DECÁLOGO DEL DIALOGO EN EQUIPO

1. Crear un clima de afecto, respeto, libertad y tolerancia.

2. Buscar la participación de todos.

3. Respeto y atención al escuchar.

4. Intervenciones breves y directas.

5. No desviarse del tema.

26
 Comunicación y diálogo

DECÁLOGO DEL DIALOGO EN EQUIPO

6. La verdad se construye entre todos.

7. Se vale pensar diferente.

8. El espacio y la actitud corporal deben favorecer el

diálogo.

9. Discreción de lo que se hable.

10. Evitar conflictos y practicar el perdón cristiano.

27
 Comunicación y diálogo
LA DISCUSION EN EL EQUIPO DEL MFC.
La discusión es un diálogo que se realiza, con el fin de lograr el
conocimiento de la verdad y de las maneras de actuar, a través de la
experiencia y el conocimiento que aportan los participantes.

Hay que evitar que se convierta en una argumentación personal donde

cada quien defiende su propio orgullo o desestima a los demás.

28
 Comunicación y diálogo

PUNTOS IMPORTANTES PARA EL DESARROLLO DE LA

DISCUSIÓN

 El promotor es solo guía.

 Libertad de expresión con respeto
 Orden para tomar la palabra
 Evitar conversaciones privadas
 Expresar en forma breve y clara

29
 Comunicación y diálogo

INSTRUMENTOS DE LA DISCUSIÓN

 Conocimiento del tema: el promotor previamente asiste

a la reunión zonal, donde vive y prepara el tema.

 Formulación adecuada de preguntas

 Conocimiento de posibles errores

 Tácticas y estrategias de la discusión

 Tratamiento de casos individuales

30
 Comunicación y diálogo

 CONOCIMIENTO DE POSIBLES ERRORES

• Contradecir; culpar
• Advertir o amenazar
• Llevar la discusión a sus propios fines
• Forzar las respuestas
• Tomar partido
• Usar ironías
• No alentar a los participantes

31
 Comunicación y diálogo

 TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS DE LA DISCUSIÓN

• Participación equitativa
• Preguntas adecuadas
• Evitar que las respuestas se dirijan al promotor
• Mantener el tema principal
• Evitar discusiones acaloradas
• Aclarar las ideas o hacer síntesis

32
 Comunicación y diálogo

 TRATAMIENTO DE CASOS INDIVIDUALES

El que habla mucho

(parlanchín)

El que habla poco

(mudo)

El que dice cosas que

no debe
33
 EL EQUIPO ZONAL

La Zona

Se le llama “zona” al conjunto de equipos básicos de un mismo nivel

y de una determinada área geográfica, y el “equipo zonal” está
formada por:
• Los matrimonios ó jóvenes promotores de equipo.
• El matrimonio ó joven financiero.
• El Sacerdote asistente.
• El matrimonio ó joven promotor de zona.

34
El equipo zonal

Estructura de la Zona

Promotor de Zona
de primer Nivel

Sacerdote Asistente M. Financiero.

Promotor de Promotor de Promotor de Promotor de Equipo

Equipo 1 Equipo 2 Equipo 3 4
Primer Nivel. Primer nivel. Primer nivel. Primer nivel.

Equiperos Equiperos Equiperos Equiperos

35
El equipo zonal

EQUIPO ZONAL

Un promotor de Equipo Básico no podría por si mismo dar el

servicio eficaz que se espera de él si no fuera al mismo
tiempo miembro del Equipo Zonal.

El Equipo Zonal, en sus reuniones de preparación y revisión,

vive cada tema, busca alcanzar cada objetivo.

Es un error que se entienda al Equipo Zonal solo como

“unidad administradora” y no de formación.

36
El equipo zonal

Objetivos del Equipo Zonal

Crear una
Que los Vivir el CBF de
comunidad
equipos de la Conservar la una manera
cristiana de
zona unidad seria,
amor, amistad
funcionen Diocesana. responsable y
y ayuda
eficazmente. con calidad.
mutua.

37
El equipo zonal

ASISTENCIA ECLESIAL
La asistencia eclesial ha sido fundamental desde el inicio del Movimiento
Familiar Cristiano.
Los Sacerdotes -no como miembros sino como asistentes del MFC-
desde la caridad pastoral, ayudan a discernir cuales son los nuevos
desafíos que la realidad eclesial y social plantean al carisma del MFC.
(carta de identidad)

Ellos se integran a los diferentes equipos, brindándoles su triple ministerio

sacramental de sacerdote, profeta y pastor:
 Iluminando doctrinalmente los temas del Ciclo Básico de Formación.

 Formando a los emefecistas como verdaderos agentes de Pastoral Familiar.

 Acompañándolos en el crecimiento de su vida espiritual.

 Fomentando la unidad interna y externa del MFC

38
El equipo zonal

JUSTICIA Y SOLIDARIDAD
En el MFC no se pretende acostumbrar a los miembros sólo a dar,
sino ayudarles a ser capaces de amar; se busca que la persona
descubra a su próximo, reconozca su dignidad fundamental como
persona y como hijo de Dios y la considere en un plano de
igualdad; digno de disfrutar de los bienes de este mundo para
desarrollarse y realizarse.

OPERACIÓN FINANCIERA EQUILIBRADA

El MFC sostiene que todos pueden dar algo en la medida de sus
posibilidades, y que no debe quitarse a nadie el privilegio de dar.
La aportación económica (Ofrenda) debe ser: anónima, puntual y
responsable.
Las aportaciones de cada matrimonio tienen una distribución parcial en
cada una de las estructuras del MFC. Una parte se destina a los gastos
del sector, otra parte a la diócesis, y otra que administra el ECN que a su
vez contribuye para el Secretariado de Latinoamérica.

39
El equipo zonal

RESPONSABILIDAD DE LAS FINANZAS EN EL EQUIPO BÁSICO

El promotor del equipo básico es responsable de la recaudación de las ofrendas.
Puede delegar esta función en algún miembro del equipo, pero él es responsable
de que se recauden oportunamente y se hagan llegar al financiero de la zona.

¿ A QUÉ SE DESTINAN NUESTRAS APORTACIONES

MENSUALES?
 Compra de materiales para apoyo en:
a) Capacitaciones
b) Momentos fuertes
c) Reuniones generales
 Renta equipos e instalaciones para eventos
 Difusión MFC ante la comunidad
 Adquisición, reparación y consumibles de equipo computo
 Adquisiciones instrumentos Altar (momentos fuertes)
 Etc

40
Cierre

Evaluación
del Curso

41
Oración final

42