PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
INTEGRANTES:

AMACHE SANCHE MILTON FREDDY

GÓMEZ VARGAS JOE MARCOS
LEZAMA VALVERDE LIZET YANINY
PALACIOS JUAREZ MAYRA GABRIELA
VARGAS BARRA MARCO DUILIO

2021
1.- OBJETIVO DEL PLAN

En cumplimiento al Reglamento Nacional de Edificaciones,

Norma Técnica de Edificación G 0.50 Seguridad
Durante la Construcción y la ley 29783 LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, y otras
normativas del estado.
2.- DESCRIPCION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
Contar con un sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente (SGSSMA) propio en cumplimiento al D.S. 009- TR-2005 y
su modificatoria, enfocado en aplicar todas herramientas que permitan
prevenir los accidentes de trabajo y un control adecuado de los
riesgos. Para tal efecto nuestro SGSSMA tiene alcance a todos los
trabajadores de la empresa, proveedores y clientes.
 
Para el proyecto: “SERVICIO DE RECICLADO Y RECAPEO DE LA
CARRETERA SICUANI CALAPUJA TRAMO l AYAVIRI-SANTA
ROSA: TRAMO ll AYAVIRI – PUCARA”, considerando que es parte
de una obra civil, se está contemplando la aplicación integral de los
lineamientos exigidos por la Norma Técnica de Edificación G 0.50, y
otras normas aplicables que permitan un mejor control de los riesgos
con el objeto de preservar la integridad física de todos los
trabajadores y contratistas.
Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Garantizar el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la
salud y el bienestar de sus colaboradores, cumpliendo con la legislación vigente,
las normas y estándares nacionales e internacionales aplicables. Para tal efecto
asume los siguientes compromisos:
A)Integrar la gestión de la seguridad, salud y medio ambiente.
B) Promover la mejora continua del sistema de gestión de seguridad, salud y
medio ambiente.
C) Ejecutar Planes de sensibilización y capacitación en seguridad, salud y medio
ambiente .
D) Implementar Planes de acciones preventivas y correctivas en la identificación,
evaluación y control de los aspectos ambientales.
E) Conducir todas las actividades de una manera responsable.
3.- RESPONSABILIDADES EN LA
IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN

• Residente de Obra
• Ingeniero de Seguridad de Obra
• Supervisores y/o Ingenieros de Proyecto
• Trabajadores
• Administrador y/o Almacenero
MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL

PROPOSITO

Verificar si un trabajador está realmente capacitado para realizar

una tarea, si conoce los procedimientos, sabe el uso correcto de
manejo de los equipos y/o herramientas y así poder establecer un
programa de entrenamiento dependiendo de las necesidades de la
Obra para de esta forma eliminar los posibles riesgos y/o peligros
que puedan llevar a que un trabajador sufra un accidente.
ACTIVIDAD

 Desarrollar un procedimiento para observar adecuadamente las

tareas que realiza el trabajador de acuerdo con los estándares del
Manual de Prevención de Riesgos del cliente.
 De acuerdo con las observaciones hechas en el campo y a los
resultados obtenidos hacer un plan de entrenamiento (capacitación)
para los trabajadores de acuerdo a la labor a realizar. 
 Establecer un sistema de evaluación para poder calificar al
trabajador de acuerdo a su trabajo que realiza.
 Verificación en campo de procedimientos de trabajos seguros
establecidos.
 EL Supervisor de Prevención de
Riesgos y Capataz de las distintas
especialidades (Electricista,
Mecánicos, Civiles, etc.) serán
requeridos para realizar
observaciones de tarea

RESPONSABILIDADES

 Residente
 Comité de Seguridad de Obra
 Capataz
 Trabajador
 Prevención de Pérdidas
PROCEDIMIENTO:

Realizar la observación en situ.

Los supervisores y capataces deberán realizar observaciones para cada
actividad, equipo y/o herramienta a utilizar por los trabajadores.
Para realizar las observaciones de tarea se usara el formato de
Observación de tarea del Manual de Prevención de pérdidas, lo cual deberá
llenarse todo el formulario correspondiente.
Una vez realizada la Observación de tarea a un trabajador y llenado el
formulario, se debe enviar los informes al Dpto. de Prevención de Perdidas
de la Empresa para su verificación y análisis respectivo.
PARA REALIZAR UNA OBSERVACIÓN PARA SELECCIONAR AL TRABAJADOR A
DE TAREA SE DEBERÁ TENER EN OBSERVAR SE DEBERÁ TENER EN
CUENTA LO SIGUIENTE:
CUENTA LO SIGUIENTE:

 Nuevo empleado.
 Si es una tarea crítica y/o nueva.
 Cuál es el historial de pérdida de la
tarea.  Empleado ineficiente.
 Si hay un procedimiento y/o pauta
para realizar la tarea.
 Empleado
 Cuáles son los costos potenciales de experimentado.
daño a los equipos.
 Cuáles son las pérdidas de producción
 Empleado arriesgado.
potenciales.
 Equipos y/o herramientas nuevos a
utilizar.
 Empleado sobresaliente.
 Equipos y/o herramientas riesgosas.
ACCIONES DE SEGUIMIENTO

oConsiste en verificar si se han completado las

acciones correctivas y que estas funcionen como se
planeó.
oEl supervisor quien realizo la observación hará el
seguimiento verificando las acciones correctivas de
acuerdo a los plazos establecidos.
oEl supervisor del área donde se presentó la
observación deberá tomar acción corrigiéndolo
inmediatamente o de acuerdo al plazo establecido y
según la gravedad del caso.
oEl jefe inmediatamente verificará que la observación
haya sido corregida dentro del plazo estipulado.
oLos Supervisores de Prevención verificarán que las
observaciones hayan sido levantadas.
REGISTRO
ANEXOS
FORMATO ATS
 COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DE CHARLA DE
INDUCCIÓN
COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO

Yo ______________________________________________________, declaro
haber asistido a la CHARLA DE INDUCCION DE PREVENCION DE RIESGOS
dirigida por la EMPRESA XXX en la obra “SERVICIO DE RECICLADO Y RECAPEO
DE LA CARRETERA SICUANI CALAPUJA TRAMO l AYAVIRI-SANTA ROSA:
TRAMO ll AYAVIRI – PUCARA 2021”, y haber recibido el “ESTANDAR BASICO DE
PREVENCION DE ACCIDENTES una clara explicación de su contenido, el cual
comprendo y me comprometo a cumplir durante todo el tiempo que realice mis tareas.
Así mismo tener conocimiento de las Políticas de la empresa.
Entiendo que el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos, constituye una
condición de empleo.

Nombre y apellidos
_________________________________________________________________________________

Empresa
_________________________________________________________________________________

D.N.I.
_________________________________________________________________________________

Categoría
_________________________________________________________________________________

Especialidad
_________________________________________________________________________________

Jefe Inmediato (Capataz o Supervisor)

_________________________________________________________________________________

______________________________ _______________________________
FIRMA FECHA

NOTA: Ningún trabajador podrá empezar sus labores en la obra, sin haber recibido su CHARLA DE
INDUCCION y firmado este Compromiso de Cumplimiento.
FORMATO DE CHARLA DE 5 MINUTOS
N° Apellidos y Nombres N° DNI Área Empresa Firma

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FORMATO DE REUNIONES DE SEGURIDAD
N° Apellidos y Nombres N° DNI Área Empresa Firma

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