HES 4111

DIFENCIAS GRUPO-EQUIPOS DE
TRABAJO
 METODOLOGÍA
• CLASE EXPOSITIVA-PARTICIPATIVA-VIRTUAL
 RECORDEMOS LA CLASE ANTERIOR

¿Cómo se llama la primera etapa de la formación de

grupos?

a)Formación
b)Tormenta
c)Establecimiento de normas
 RECORDEMOS LA CLASE ANTERIOR

1¿A qué etapa de la formación de grupos pertenece esta

definición: “el equipo reconoce que su tiempo como
unidad ha terminado, festeja sus logros y se disuelve”?

a)Etapa 1
b)Etapa 3
c)Etapa 5
 RECORDEMOS LA CLASE ANTERIOR

1¿A qué tipo de rol pertenece la siguiente definición:

“Secunda, complementa, apoya la labor de toso el
equipo”?

a)El Colaborador
b)El Creativo
c)El Relacionista
 OBJETIVOS DE LA CLASE
• Reconocer las diferencias en los grupos de
trabajos /vs Los equipos de trabajo.
• Los diferentes roles de los integrantes del
equipo de trabajo.
• Definición de Status- Roles
GRUPO V/S EQUIPO
EQUIPO V/S GRUPO
EQUIPO V/S GRUPO
EQUIPO V/S GRUPO
EQUIPO V/S GRUPO
EQUIPO V/S GRUPO
EQUIPO V/S GRUPO
EQUIPO V/S GRUPO
EQUIPO V/S GRUPO
 EN UN EQUIPO
Cada persona desde su quehacer especifico
coopera al propósito.
Por lo tanto debemos conocer la asignación de
Roles, Status, Normas.
ROLES
.
 Roles de los Integrantes
• Roles de los miembros de un equipo
 El conocimiento de las personas que conforman un equipo,
posibilita un desarrollo más equilibrado y eficaz
 Roles de los Integrantes
 Las personas al tener un mayor conocimiento de su rol y el
equipo al tener el conocimiento necesario sobre los
distintos roles que se expresan al interior de su estructura,
pueden tener una mayor unión y aceptación de sus
miembros, lo cual contribuye a un mejor desempeño
laboral y a una unión que permitirá la obtención de las
metas organizacionales.
 Roles de los Integrantes
• Cada integrante de un equipo, asume un rol dentro del
mismo, usualmente lo hace de acuerdo a su personalidad y
patrones de comportamiento. No existe una clasificación
con la cual todos los teóricos estén de acuerdo, así
podemos mencionar también la siguiente: Moderador,
Colaborador, Creativo, Relacionista y Evaluador.
 Tipos de Roles Dentro de un Equipo
• El Moderador
.
 Tipos de Roles Dentro de un Equipo
• El Colaborador:
 Tipos de Roles Dentro de un Equipo
• El Creativo:
.
 Tipos de Roles Dentro de un Equipo
• El Relacionista
 Tipos de Roles Dentro de un Equipo
• El Evaluador:
 Tipos de Roles Dentro de un Equipo
• El Portavoz
 Tipos de Roles Dentro de un Equipo
• El Saboteador
Es aquel que se hace cargo de la resistencia al cambio.
STATUS
 DIFERENTES STATUS

Organización meritocratica

médicos
profesionales
técnicos
administrativos
auxiliares
 NORMAS
• Las normas son las reglas que gobiernan el
comportamiento de los miembros.

• Atenerse a roles explícitamente definidos

permite al grupo las tareas de modo eficiente.
EJEMPLO DE NORMAS
GRUPOS SOCIALES
LOS GRUPOS SOCIALES TAMBIEN TIENEN
UN PROPOSITO

ESTE PUEDE IR
DESDE LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE
LOS TRABAJADORES HASTA EL APOYO
PSICOLOGICO
 PROCESOS

ES LA DINÁMICA DE INTERACCIÓN
ENTRE LAS PERSONAS
DE LOS GRUPOS
PROCESOS GRUPALES
LIDERAZGO
MOTIVACIÓN
COMUNICACIÓN
.
CLIMA GRUPAL
• Ambiente interpersonal que se produce entre
las personas del grupo.
• Generalmente es un clima de cordialidad y de
confianza de no ser así el grupo se dispersa.
 CULTURA GRUPAL
• Normas y valores que nos ayuda en la forma
de hacer las cosas, generalmente las personas
se asocian y permanecen en el grupo por su
cultura.