El Estilo de Liderazgo

de:

Steve Jobs
Al escuchar el nombre de Steve Jobs, ¿en qué
pensamos inmediatamente? Seguramente la respuesta sea Apple. Y no
es de extrañar. Steve Jobs fue uno de los grandes líderes empresariales
que se han conocido y, probablemente, uno de los más mediáticos.
Sus comienzos:
Jobs nació en San Francisco en 1955. En su infancia se trasladó a Palo Alto, que
en esos momentos estaba desarrollando una importante industria electrónica.
Parecía que todo le iba encaminando hacia este mundo.
Tras haber conocido a Steve Wozniak, ambos comenzaron a construir un
modesto ordenador casero. Jobs se encargó de las ventas y negociaciones y
Wozniak de su construcción. Fue en 1976 cuando nació Apple Computer
Company. Tras varios años desarrollando el negocio, sorprendentemente, en
1985 abandonó la compañía que había fundado debido a algunos malos
resultados y a ciertas diferencias en la compañía. Su vuelta se produjo cuando la
empresa entraba en declive. Se ganó la confianza de la dirección, tomó medidas
y siguió diferentes estrategias hasta lograr que Apple alcanzara el prestigio que
hoy en día se le concede.
EL LIDERAZGO DE STEVE JOBS: UN LÍDER VISIONARIO

El líder visionario generalmente fundador o creador de instituciones o compañías.

Poseen la pasión y el genio para hacer realidad los sueños que otros creen
inalcanzables.
Son personas que apuestan su patrimonio y reputación personal al éxito de los
cambios significativos que realizan en el modo en el que operan sus organizaciones.
Muchas veces crean productos, servicios o causas que de otra manera no hubieran
existido jamás. Son temerarios y apuestan todo para conseguir sus sueños y metas.
Tienen grandes habilidades comunicativas e intelectuales. Creen firmemente en que
pueden cambiar el mundo y usan todas sus técnicas persuasivas para convencer a sus
colaboradores que ellos también pueden hacerlo.
Son personas apasionadas y obsesionadas con las metas que se proponen.
Tienen una alta autoestima y no se preocupan demasiado por lo que los demás
piensen de ellos o de sus acciones.
Componentes del liderazgo de Jobs:
• Concentración
• Pasión
• Innovación
• Comunicación efectiva
• Participación.

Lider emprendedor, audaz, innovador, carismático y visionario,

destacado en los negocios e innovaciones tecnológicas.
Fortalezas y debilidades de su liderazgo:
Fortalezas:
• Es capaz de crear un imperio de la
absoluta nada.
• Arrastra el mejor talento a su
organización.
• Toma los riesgos que sean necesarios
para llevar a cabo su visión.
• Son capaces de convencer a las
personas claves.
• Capacidad de motivación.
Debilidades:
• Un líder visionario no es normalmente un
buen ejecutor, es un creador.
• Se focalizan en su visión, apartando otros
aspectos relevantes y esenciales del
negocio.
• Los líderes visionarios tienen la clara
debilidad de que la marca de la empresa es
excesivamente dependiente de ellos.
• Se centró en el diseño de nuevos
dispositivos y productos, dejando de lado
rentabilizar las inversiones.
 Steve Jobs:

Nacido fuera del

matrimonio.
Puesto en adopción al
nacer.
Nacido fuera del matrimonio.

Dejó la universidad. Puesto en adopción al nacer.

Dejó la universidad.

Luego cambió el mundo.

Luego cambió el mundo… ¿Cuál es tu excusa?

¿Cuál es tu excusa?