Prof.

Pablo Huaraya Sune

1.¿Qué es violencia?
2.¿Cuáles son las categorías de
violencia?
3.¿Cuáles son los tipos de violencia?
4.¿Qué es la violencia escolar?
5.¿Qué tipos de violencia escolar
existen?
6.¿Qué es el conflicto?
7.¿Cuáles son las fuentes de un
conflicto?
 Según la OMS es “el uso deliberado de la
fuerza física o el poder, ya sea en grado de
amenaza o efectivo, contra uno mismo, otra
persona, un grupo o comunidad, que cause o
tenga muchas probabilidades de causar
lesiones, muerte, daños psicológicos,
trastorno del desarrollo o privaciones”.
 Violencia autoinferida
(así mismo)

 Violencia interpersonalizada
( entre personas)

 Violencia Organizada
(grupos sociales y políticos)

Fuente: UNESCO
 Física: se usa la fuerza física en forma de
golpes, empujones, patadas u con objetos
entre otras…
 Psíquica: influyen los factores emocionales,
se manifiesta por insultos, vejaciones, gritos,
humillaciones, intolerancia entre otros…
 Sexual: es cuando uno de los miembros de la
pareja fuerza a la otra para tener relaciones
sexuales contra su voluntad…
 Son situaciones, hechos o personas que
expresan conductas consideradas como
impertinencias , manifestaciones de
burlas lenguaje obsceno, violación
marcada de los códigos de vestimenta,
peleas serias entre personas o grupos,
actos de vandalismo que impliquen
destrucción o daño de elementos de la
institución y robos.
 De los alumnos
 De los alumnos a los alumnos
 De los alumnos hacia el personal docente
 Del personal docente.
 Falla de comunicación en el núcleo familiar
 Carencia de afectividad
 Baja autoestima
 Búsqueda de atención y aceptación
 Consumo de drogas
 Consumo de alcohol
Pueden ser físicas y psicológicas entre las que
están:
Patrones heredados
Ignorancia
Estrés
Embarazos no deseados
Homicidio
Suicidio
• Es una situación en que dos o más
individuos con intereses contrapuestos
entran en confrontación, oposición o
emprenden acciones mutuamente
antagonistas, con el objetivo de
neutralizar, dañar o eliminar a la parte
rival.
• Se produce cuando hay un enfrentamiento de
los intereses o las necesidades de una persona
con los de otra, o con los del grupo, o con los
de quien detenta la autoridad legítima.
 Incompatibilidad
de objetivos

Inconsistencias Sobreposición
de estatus de autoridad
Conflicto
dentro de
un grupo
Escasez de
Interdepen-
recursos
dencia
de tareas
Incompatibilidad
de sistemas de
evaluación y
recompensa