METODOLOGÍA DE

WILLIAM P. LEONARD
AUDITORIA ADMINISTRATIVA I
ALUMNA: MARCELLA SANCHEZ SANABRIA
DOCENTE: YESSICA RICALDE AGUILAR
LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 INTRODUCCIÓN

La Auditoria Administrativa es un enfoque dirigido a la estructura organizacional de una empresa, sus

mecanismos de control, operación, recursos materiales y humanos, basada en tres principios: sentido de
evaluación, verificación y pensamientos administrativos; los cuales nos permiten obtener un escaneo de
debilidades dentro de la institución para su adecuada corrección. De esta manera se puede determinar
que la Auditoria Administrativa eleva los niveles de calidad de una empresa debido a que se optimizan
recursos, se evalúa el servicio cara a cara con el cliente, nos permite competir mediante diversos planes
de gestión, se identifican aciertos y se replican, en el siguiente mapa conceptual se pretende dar a
conocer las fases y etapas que William P. Leonard, uno de los precursores de la Auditoria Administrativa,
presento en su libro “Evaluación de los métodos de eficiencia administrativa”, en donde propone que se
incluyan objetivos y el plan de ejecución aprobado por la dirección.
Desde su punto de vista la define como un examen completo y constructivo de la estructura de una
empresa , que ayuda a la Administración en áreas económicas, asegurándose que se contemplen
reglamentos, leyes, para prevenir fraudes futuros, desviaciones y costos adicionales.