Administración I

Dr. William H. Burgos Torres

CUÁLES SON LOS TIPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ?

•Sociedad Anónima (S.A.)

•Sociedad Anónima cerrada (S.A.C.)
•Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
•Empresario Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)
•Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)
¿Quiere inscribir una empresa ante los Registros
Públicos (Sunarp)? Para ello, lo primero que tiene
que hacer es definir si lo hará como persona
natural o como persona jurídica. Con la primera
opción tendrá que asumir todas las obligaciones
de la empresa, garantizando con tu patrimonio las
deudas que pueda contraer el negocio.
En cambio, con la segunda, será el patrimonio de la
empresa el que asumirá todas las obligaciones de esta. Lo
que implica que las deudas u obligaciones se limitan solo a
los bienes que forman parte del patrimonio de la empresa.
En el primer caso solo puede crear una empresa
unipersonal, mientras que en el segundo caso las opciones
son más amplias. Entonces, ¿Cuáles son los tipos de
empresa en el Perú? ¿Cuáles son sus características? Y
¿Cuál le conviene?
1. ¿QUÉ ES UNA SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A.)?

Cantidad de accionistas / Socios

• Mínimo: 2
• Máximo: ilimitado
Organización ​ Se debe establecer:
• Junta general de accionistas.
• Gerencia.
• Directorio.
Capital y acciones ​
• Capital definido por aportes de cada socio.
• Se deben registrar las acciones en el Registro de Matrícula de
Acciones.
Ejemplos:
• Cassinelli S.A.
• Socosani S. A.
• Banco Ripley Perú S.A.
2. ¿QUÉ ES UNA SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.A.C.)?

Cantidad de accionistas / Socios

• Mínimo: 2
• Máximo: 20
Organización ​ Se debe establecer:
• Junta general de accionistas.
• Gerencia.
• Directorio. (Opcional)
Capital y acciones
• Capital definido por aportes de cada socio.
• Se deben registrar las acciones en el Registro de Matrícula de
Acciones.
Ejemplos:
• Montalvo Spa Peluquería S.A.C.
• Pisopak Perú S.A.C.
• Distribuidora Concordia S.A.C.
3. ¿QUÉ ES UNA SOCIEDAD COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.)?

Cantidad de accionistas / Socios

• Mínimo: 2
• Máximo: 20
Organización ​
• Normalmente empresas familiares pequeñas.
Capital y acciones
• Capital definido por aportes de cada socio.
• Se debe inscribir en Registros Públicos.
Ejemplos:
• Clínica Cayetano Heredia S.R.L.
• Corporación Inca Kola Perú S.R.L.
• Directv Perú S.R.L.
4. ¿QUÉ ES UNA EMPRESARIO INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA (E.I.R.L.)?

Cantidad de accionistas / Socios

• Máximo: 1
Organización
• Una sola persona figura como Gerente General y
socio.
Capital y acciones
• Capital definido por aportes del único aportante.
Ejemplos
• G.L.P. Distribuciones E.I.R.L.
• Global Solutions Perú E.I.R.L.
• Plastitodo E.I.R.L.
 ¿QUÉ ES UNA RAZÓN SOCIAL?

La razón social es la denominación que tendrá su empresa

y está ligada al RUC.
Con esa razón social su empresa se identificará ante
la SUNAT, bancos, entidades y compañías para realizar
trámites, hacer compras o ventas, entre otros.
El primer paso en el proceso de Registro o Constitución de
empresa es la reserva del nombre o razón social.
También se debe realizar este mismo proceso cuando se
desea modificar la denominación o razón social en el
estatuto de la empresa.
Además, es importante aclarar que la razón social no es
necesariamente su nombre comercial.
FUNCIONES DE LAS ORGANIZACIONES
1. FUNCIÓN DE CREACIÓN VALOR. 

Para poder producir bienes y servicios hay que transformar unas

materias primas y otros factores productivos. Por ejemplo, para poder
obtener una mesa, debemos transformar la madera con unas
máquinas y algún tipo de trabajador.

La idea básica es que el valor que tienen estos factores

productivos es inferior al del producto que producen, y por tanto,
la empresa al transformarlo permite aumentar la utilidad de los
bienes y que los consumidores vean más necesidades
satisfechas. Por ejemplo, el coste de la madera, máquinas utilizadas y
salario de los carpinteros necesarios para hacer una mesa, es menor
que el valor final de la mesa. 

Cuando la empresa al producir o distribuir el producto, permite

satisfacer más necesidades, decimos que la empresa crea valor. Es
decir, aporta un valor añadido. 
2. FUNCIÓN DE RIESGO. 

La empresa tiene que pagar las materias primas, máquinas y

trabajadores para así poder producir los bienes y servicios. Sin
embargo, mientras que este dinero se gasta de manera
inmediata, los ingresos solo los recibe cuando los bienes
producidos son vendidos. 
La empresa asume un riesgo porque paga los factores
productivos (trabajadores, materiales etc.) antes de saber
si podrá vender los productos que estos producen,
asumiendo por tanto un riesgo. 
3. FUNCIÓN SOCIAL.

Las empresas contribuyen a la sociedad de muchas maneras.

Producen bienes de calidad para los individuos, generan
empleo y permiten ofrecer una variedad donde los
consumidores puedan elegir.
Además, muchas investigan y crean nuevos productos
que aumentan la calidad de vida de la sociedad y permiten el
progreso. Por ejemplo, el primer ordenador personal lanzado
por IBM sin duda que ha sido clave para que hoy podamos hacer
cosas que antes eran imposible.
4. FUNCIÓN PRODUCTIVA.

Para producir un bien es necesario hacer una división de tareas. Así

Adam Smith se dio cuenta en el siglo XVIII de que si hombre trataba
de hacer un alfiler por sí solo apenas podría hacer uno al día. Pero
para producir un alfiler se pueden dividir las tareas en unas 18
operaciones que pueden ser realizadas por trabajadores diferentes.

Así, al dividirse el trabajo, unos 10 trabajadores podrían hacer miles

de alfileres al día. Por tanto, esta división aumenta la productividad.

Por tanto, una función clave de las empresas es coordinar todo

el proceso de producción para que se realicen todas las tareas y
se produzcan los bienes en cantidades mucho más grandes de
las que podríamos si estas empresas no existieran.