EMPRESA

SOCIALMENTE
RESPONSABLE.
Desarrollo Sustentable.
¿Qué son?
• “ESR” es aquella que fundamente su visión y compromiso en
políticas, programas, toma de decisiones y acciones que benefician
a su negocio y que inciden positivamente en la gente, el medio
ambiente y las comunidades en que operan, más allá de sus
obligaciones, atendiendo sus expectativas.
• Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un
conjunto de normas y principios referentes a la realidad social,
económica y ambiental que se basa en valores, que le ayudan a
ser mas productiva.
• Una Empresa Socialmente Responsable establece como
principales estándares en su cultura organizacional: la ética, la
moral, y todo lo que se refiere a valores.
La base de acción es:
• Respeto a la dignidad de la persona.
• Empleo digno.
• Solidaridad.
• Subsidiariedad (ayuda o apoyo).
• Contribución al bien común.
• Corresponsabilidad (responsabilidad compartida con otra u otras
personas).
• Confianza.
• Ética en los negocios.
• Prevención de negocios ilícitos.
• Vinculación con la comunidad.
• Honestidad y legalidad.
• Justicia y equidad.
• Empresarialidad.
• Desarrollo social.
• Calidad de vida.
• Cuidado del medio ambiente.
Ejemplo de Jugos del Valle:
 Conveniencia de ser una ESR:
• La Responsabilidad Social
Empresarial representa hoy en día,
un valor agregado y una ventaja
competitiva, en tanto que mañana
será un requisito.
• Se basa en la mejora continua que
permite a la empresa ser más
competitiva no a costa de, sino
respetando y promoviendo el
desarrollo pleno de las personas, de
las comunidades en las que opera y
del entorno.
 Conveniencia de ser una ESR:
• La responsabilidad social de la empresa es una combinación de
aspectos legales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión
voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al
tema.
• Una empresa es realmente mejor cuando además de lograr sus
objetivos empresariales, aporta beneficios a sus colaboradores, a
sus proveedores, a las familias de sus trabajadores, a su entorno,
al medio ambiente.
• El compromiso con la sostenibilidad de Coca-Cola no solo pasa por
utilizar la visibilidad de la compañía y la fuerza de sus marcas para
construir un mundo mejor a nivel ambiental, como por ejemplo
devolviendo a la naturaleza el 100% del agua contenida en sus
bebidas o lanzando envases más respetuosos con el medio ambiente.
Pasa también por generar valor social.
• Para ello, Coca-Cola basa parte de su estrategia en materia de
sostenibilidad en pilares como el fomento de una cultura laboral
diversa e inclusiva, tanto dentro de la propia compañía como en la
sociedad en su conjunto; el desarrollo de iniciativas que contribuyan a
la empleabilidad de los jóvenes; el apoyo a la cultura; y el respeto a
los derechos humanos y de los trabajadores en toda la cadena de
suministro de Coca-Cola.
• En su esfuerzo por apoyar la diversidad y a los colectivos que más lo
necesitan, Coca-Cola colabora con diversas organizaciones y se
suma a iniciativas como la campaña HeForShe de la ONU para
lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Sin embargo, en
España sus dos proyectos de mayor impacto social son, sin lugar a
dudas, GIRA Jóvenes y GIRA Mujeres.
 GRACIAS
Martínez Alemán Iraida 5ta. Unidad
Rocha Cadena Guadalupe Yazmin Desarrollo Sustentable