SENA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

NORMATIVIDAD
 NORMATIVIDAD SENA

HISTORIA MISION Y VISION PRINCIPIOS Y SIMBOLOS HIMNO

VALORES
 IDENTIDAD CORPORATIVA
Acontecimientos internacionales como la crisis económica de 1930 y la Segunda Guerra Mundial, la
situación de Colombia como país exportador de materias primas e importador de productos industriales

Historia y manufacturas, presiona el cambio hacia una política de producción interna basada en la sustitución
de importaciones y el fomento a la inversión extranjera para el desarrollo de la industria nacional.

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, ejemplo europeo que en Colombia se convirtió en realidad
gracias a su fundador Rodolfo Martínez Tono, nació con el objetivo principal de formar y capacitar la
fuerza laboral del país.

Según Martínez Tono, los instructores del SENA debían ser técnicos que operaran en la empresa
privada, para fortalecer e instruir a las potenciales fuerzas de trabajo, lo que motivó la realización de
muchos viajes para transferir y especializar cada una de las áreas creadas por la institución, a fin de
responder no sólo a la gente sino a los gremios industriales, que serían finalmente los que decidirían si
el SENA debería continuar.

Los objetivos propuestos se hicieron realidad con la naciente industrialización que vivía el país, y así el
SENA empezó a trabajar con las empresas privadas de Medellín, las cuales se identificaron con los
programas de formación que tenía la Entidad. Posteriormente, estos se extendieron a las demás
regiones del país.

El Ministerio de Trabajo, con la participación de la Unión de Trabajadores de Colombia UTC y con la

asesoría de la Organización Internacional del Trabajo - OIT, crean el Instituto de Capacitación Obrera,
que inició labores en 1956.

Un año después, mediante Decreto 118 de junio 21 de 1957, fue creado el Servicio Nacional de
Foto SENA Aprendizaje (SENA), con el objetivo fundamental de… “Promover el recurso humano del país
mediante la formación profesional y su función es definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957.

Video Historia del SENA ABC.mp4

 Misión
El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
(Ley 119 de 1994)
GENERALIDADES

Visión
En el 2018 el SENA será reconocido por la
efectividad de su gestión, sus aportes al empleo
decente y a la generación de ingresos,
impactando la productividad de las personas y
de las empresas; que incidirán positivamente
en el desarrollo de las regiones como
contribución a una Colombia educada,
equitativa y en paz.
 PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS

1. Primero la vida. Cuidar y proteger la vida y la integridad del ser humano, con la
promoción de los derechos humanos, la construcción de proyectos de vida, reconocer
y valorar la riqueza cultural de nuestro país.

2. La dignidad del ser humano. Reconocer, valorar y respetar a cada persona

integralmente entendida y aceptada, desde un enfoque de igualdad y de diferencia. Es
estar comprometido fraternalmente con los demás, ser responsable consigo mismo y
Principios con el entorno, asegurando la convivencia pacífica.

éticos 3. Libertad con responsabilidad. Analizar, prever y asumir las consecuencias de

nuestras decisiones y actos. Es cumplir con nuestros deberes, conocer y ejercer
nuestros derechos. Significa estar convencido de que el trabajo dignifica, realiza,
fortalece y desarrolla nuestro ser.

4. Integralidad. Pensar y obrar con rectitud, respeto, honestidad, responsabilidad,

participación y justicia.

5. Formación para la vida y el trabajo. Brindar la Formación Profesional Integral a

los trabajadores, forjando librepensadores, con sólidos conocimientos en la ciencia y
la técnica, que aporten a la construcción de una sociedad mejor y al desarrollo
económico del país.
 1. Respeto. Reconocimiento de sí mismo, de los demás y de la naturaleza, es la
base fundamental para una convivencia sana y pacífica. Implica valorar y
aceptar las diferencias, ofreciendo buen trato.

2. Libre pensamiento y actitud crítica. Capacidad de asumir con espíritu

Valores constructivo, madurez, responsabilidad y respeto una posición frente a una

determinada situación.

éticos 3. Trabajo en equipo. Inclusión de más de una persona en el desarrollo de

proyectos y logro de objetivos, aprovechando los conocimientos
interdisciplinarios y experticias para enriquecer los procedimientos.

4. Solidaridad. Empatía hacia el otro, en sus dificultades para ayudar a

solucionarlas, o en sus objetivos para alcanzar los proyectos.

5. Justicia y Equidad. Actuar con razón y ecuanimidad, acatando las normas en

los entornos sociales y culturales.

6. Transparencia. Coherencia entre el pensar y el actuar que demuestra la real

intención de las acciones.
Compromisos
institucionales
 Símbolos

Escudo Himno
I
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!
comienzos de la creación de nuestra institución, POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
reflejan los tres sectores económicos dentro de los TRANSFORMÉMOSLA EN MUNDO MEJOR
cuales se ubica el accionar de la institución: el II
DE LA PATRIA EL FUTURO DESTINO
piñón, representativo del sector industria; el EN LAS MANOS DEL JOVEN ESTA
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el EL TRABAJO ES SEGURO CAMINO
QUE EL PROGRESO A COLOMBIA DARÁ
café, ligado al primario y extractivo. III
EN LA FORJA DEL SENA SE FORMAN
HOMBRES LIBRES QUE ANHELAN TRIUNFAR
CON LA CIENCIA Y LA TECNICA UNIDAS
NUEVOS RUMBOS DE PAZ TRAZARAN
IV

Logosímbolo HOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDA

ESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFAD
SOLO ASI LOGRAREIS EN LA VIDA
MAS JUSTICIA MAYOR LIBERTAD
El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis V
AVANCEMOS CON FUERZA GUERRERA
de los enfoques de la formación que impartimos en ESTUDIANTES CON FIRME TESON
la que el individuo es el responsable de su propio QUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA
SU PACIFICA REVOLUCION
proceso de aprendizaje. ​ CORO
ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!
POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR
SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

ORGANIGRAMA
 ORGANIGRAMA SENA

La estructura organizacional del SENA, se encuentra reglamentada por el Decreto 249 del 28 de
enero de 2004 y la Ley 489 de 1998. El Artículo 2 del Decreto 249 de 2004, determinó al
Consejo Directivo Nacional como el máximo órgano rector del Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA. (SENA, 2013).

El organigrama SENA da evidencia de la interrelación de las dependencias de la dirección con

los organismos de control y evaluación, así como los centros y regionales a lo largo del país.
FUNCION PRINCIPAL DE CADA MIEMBRO DEL ORGANIGRAMA SENA-CENTRO DE
COMERCIO Y SERVICIOS-REGIONAL CAUCA
FUNCION PRINCIPAL DE CADA MIEMBRO DEL ORGANIGRAMA SENA-CENTRO DE
COMERCIO Y SERVICIOS-REGIONAL CAUCA