NOVENA BRIGADA TAREA NO 1

"TRABAJO EN EQUIPO ”

Sargento Mayor
ALEXANDER CARRILLO RAMIREZ
Asesor de Comando Batallón de Policía Militar N°5
 MEDIDAS DE SEGURIDAD
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 NORMAS DE CONVIVENCIA
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•DRAMATIZAR LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO

•TAREA
EN EQUIPO.
•DADA UN ÁREA O BAHÍA DE INSTRUCCIÓN,
•CONDICION AYUDAS AUDIOVISUALES, DRAMATIZACIONES
POR PARTE DE AUXILIARES Y UNA EXPLICACIÓN
POR PARTE DEL INSTRUCTOR.

•NORMA •DRAMATIZA ACTIVIDADES QUE DENOTAN LA

IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO. SIN
ERROR.
 • TRABAJO EN EQUIPO
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• SERIE DE ESTRATEGIAS, PROCEDIMIENTOS Y

METODOLOGÍAS QUE UTILIZA UN GRUPO PARA LOGRAR
LAS METAS PROPUESTAS.
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TRABAJO EN EQUIPO
ES UN MÉTODO DE TRABAJO COLECTIVO
“COORDINADO” EN EL QUE LOS PARTICIPANTES
INTERCAMBIAN SUS EXPERIENCIAS, RESPETAN
SUS ROLES Y FUNCIONES, PARA LOGRAR
OBJETIVOS COMUNES AL REALIZAR UNA TAREA
CONJUNTA.
 COHESIÓN EN EL EQUIPO DE TRABAJO
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CONSISTE EN EL GRADO DE UNIÓN QUE

EXISTE ENTRE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO
DE TRABAJO Y SE EXPRESA EN TÉRMINOS
DE INTERRELACIÓN, COMPRENSIÓN Y
COOPERACIÓN.
 AYUDAR AL CRECIMIENTO DE UN EQUIPO
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PARA QUE EL EQUIPO DE TRABAJO SE

FORTALEZCA SE HACE NECESARIO QUE
EL LÍDER MILITAR Y LOS MIEMBROS DE
SU EQUIPO ADOPTEN UNA ACTITUD
DE APOYO, PARA ESTO ES
CONVENIENTE ACTUAR DE LA
SIGUIENTE MANERA:
 ESTIMULAR
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HACER QUE OTROS PARTICIPEN

LIBRE Y NATURALMENTE,
ESCUCHAR CON ATENCIÓN SUS
INTERVENCIONES,
ANALIZARLAS CON GRAN
CONSIDERACIÓN Y RESPETO.
 SER EMPÁTICO
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TRATAR DE COMPENETRARSE
CON LAS EMOCIONES Y
SENTIMIENTOS DE SUS
COMPAÑEROS, TRATANDO DE
ENTENDER A FONDO SUS
APORTES.
 ACTUAR COMO MEDIADOR:
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TRATAR DE ARMONIZAR LA
ACTIVIDAD DEL GRUPO, BUSCANDO
ESTABLECER PUNTOS DE
ACUERDOS, REFORZAR LOS
ACIERTOS COMUNES, DESCARTAR
LOS ERRORES SIN QUE HAYA
GANADORES NI PERDEDORES.
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
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SE FUNDAMENTA, ENTONCES, EN ASPECTOS

CLAVES
QUE TIENEN QUE VER CON:
• LOS ROLES DE LOS PARTICIPANTES.
• LA COMUNICACIÓN.
• LIDERAZGO.
• LA COMPENSACIÓN
• COMPROMISO.
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
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• LOS ROLES DE LOS PARTICIPANTES

• CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA, PERICIA O
HABILIDADES DE LOS INTEGRANTES EL
EQUIPO.
• LA COMUNICACIÓN.
• ES UN FACTOR DEFINITIVO QUE PERMITE
MANTENER ENTERADOS A TODOS LOS
INTEGRANTES DEL EQUIPO.
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
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LIDERAZGO.
LOS LÍDERES SON AQUELLOS QUE VISUALIZAN EL
OBJETIVO Y TRASMITEN A TODOS EL IMPULSO
REQUERIDO PARA QUE EL DESEMPEÑO NO
DECAIGA SINO QUE POR EL CONTRARIO SE
INCREMENTE.
COMPENSACIÓN.
EN MUCHAS OCASIONES EL RITMO DEL
EQUIPO PUEDE DISMINUIR SI NO SIENTE QUE
RECIBE FELICITACIONES.
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
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COMPROMISO.
UNA VEZ QUE LOS INTEGRANTES DEL
EQUIPO ESTABLECEN VÍNCULOS CON LOS
DEMÁS INTEGRANTES Y QUE SE
IDENTIFICAN CON LOS PROPÓSITOS
PARA LOS CUALES ESTÁ CREADO EL
GRUPO SE GENERA EL SENTIDO DE
PERTENENCIA
 CONCLUSIONES
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 TRABAJAR EN EQUIPO ES UNA

OPORTUNIDAD DE APRENDIZAJE.

 FACILITA LAS TAREAS DE UNA

ORGANIZACIÓN.
 CONCLUSIONES
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PROMOVER EL TRABAJO EN EQUIPO

IMPLICA DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE
MOTIVACIÓN QUE INVOLUCREN LA
PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS
INTEGRANTES, QUE CADA INTEGRANTE
PERCIBA QUE SU CONTRIBUCIÓN ES
NECESARIA Y REQUERIDA PARA EL LOGRO
DE LOS OBJETIVOS.
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GRACIAS