UNIDAD 1

La motivación y la emoción

Clase # 2
Docente: Mg Palomino Vega Germán
Temas:
- La clasificación de la motivación.
- Necesidades: fisiológicas, psicológicas y sociales.

Clase # 02
Docente: Mg. Palomino Vega Germán
 Propósito de la Clase

• Explica la clasificación de la motivación.

• Describe las características de las necesidades: fisiológicas, psicológicas y
sociales.
 CONTENIDO

La clasificación de la motivación.
CLASIFICACIÓN DE LA MOTIVACIÓN
 1. Persistencia
Aumenta la motivación
intrínseca, por lo tanto
hay mayor persistencia
en la tarea.

4. Bienestar 2. Creatividad
subjetivo BENEFICIOS Se da cuando estás
Mayor vitalidad; IMPORTANTE mas motivado por el
menor: ansiedad S interés, disfrute,
y depresión. satisfacción y desafío.

3. Comprensión
conceptual
Aumento de
aquello que
intenta aprender.
 El costo oculto de las recompensas

• La investigación acerca de la distinción entre motivación intrínseca y

extrínseca comienza con esta pregunta: Si una persona participa en una
actividad intrínsecamente interesante y empieza a recibir una recompensa
extrínseca por hacerlo ¿qué pasa con su motivación intrínseca para esa
actividad?
Uso de una recompensa para lograr la participación de alguien en una actividad

Efectos Secundarios
Involuntarios
Efecto Primario Intencional
- Socava la motivación intrínseca.
Promueve la obediencia
- Interfiere con: la calidad y el
(participación conductual en la
proceso de aprendizaje; con la
actividad)
autorregulación autónoma.
 CONTENIDO

Necesidades: fisiológicas, psicológicas y sociales.

La necesidad se refiere
a: sensaciones de
carencia, propias de los
seres humanos y que
se encuentran
estrechamente unidas
a un deseo de
satisfacción de las
mismas.
 NECESIDADES FISIOLÓGICAS

Las necesidades fisiológicas

Muchas veces olvidamos que
van a regular el equilibrio de
nuestro cuerpo es una Se debe tener en cuenta el
nuestro organismo, suele ser
máquina que necesita muchas sistema de regulación que
inconsciente, y está orientada
cosas para su buen tienen las personas.
a que todo funcione bien en
funcionamiento.
nuestro cuerpo.
 Participaciones
¿Qué son las necesidades fisiológicas?
 Concepto y características

Para que una necesidad sea considerada

fisiológica, el motivo debe ser una demanda
orgánica, orientada a mantener un equilibrio en el
organismo.
 ORIGEN SOMÁTICO

INDEPENDIENTES ENTRE SÍ

DIFERENTES INTENSIDADES

SON ILIMITADAS EN CUANTO A NÚMERO

SON LIMITADAS EN CAPACIDAD

CARACTERÍSTI
CAS SON CONCURRENTES O EXCLUYENTES

SON COMPLEMENTARIAS LAS NECESIDADES BÁSICAS CON LAS SECUNDARIAS

PUEDEN SER SUSTITUIDAS UNAS POR OTRAS

TIENDEN A FIJARSE

VARÍAN EN INTENSIDAD
 Sistema funcional de regulación

El organismo humano tiene En esta explicación se tomará el

un mecanismo que le indica principio de la teoría de la pulsión
cuánto existe la necesidad de Hull, las privaciones y los
de algo. déficits fisiológicos crean una
necesidad corporal, si esta
El cuerpo dispone de
necesidad no queda satisfecha, la
muchos mecanismos auto-
privación biológica toma la fuerza
reguladores que producen
suficiente como para invadir la
estados motivacionales en
consciencia y crear una “pulsión”
caso de verse alterados.
psicológica.
Fundamentos de la regulación
Clark Hull creó una teoría
biológicamente fundamentada de la
motivación, a la que denominó la
teoría de la pulsión.
Según la teoría las privaciones y
deficiencias fisiológicas (falta de
agua) crean necesidades biológicas.
Si la necesidad sigue insatisfecha, la
privación biológica se vuelve lo
suficientemente potente como para
ocupar la atención y generar una
pulsión psicológica.
 Necesidades psicológicas

• Tienen una naturaleza

cualitativamente distinta a las
necesidades fisiológicas. Son
proactivas.
• Se les entiende como necesidades
de crecimiento pues motivan la
exploración y la búsqueda de retos.
 LA COMPONENTES:
AUTODETERMINACIÓN
a) Locus
• Necesidad psicológica de experimentar percibido de
una autodeterminación y una causalidad
ratificación personal en el inicio y
regulación de la propia conducta.
(Deci y Ryan, 1985b) b)Volición: Deseo/
determinación/
Sera autónoma cuando nuestros voluntad
intereses, preferencias y anhelos
guíen nuestro proceso de toma de
decisiones, no hay
autodeterminación cuando alguna c)Elección
fuerza exterior nos quita nuestro
sentido de elección. percibida
La competencia

Es la necesidad psicológica de
eficacia en las interacciones con el
ambiente y refleja el deseo de
ejercer las propias capacidades y
habilidades y, al hacerlo, busca
dominar desafíos de manera
óptima.
• (Deci y Ryan, 1985)
 La competencia

Los reforzamientos positivos.

Condiciones
ambientales que
satisfacen nuestra
necesidad de
competencia. La percepción de progresos.
Triangulo de
la salud lado
social

https://www.youtube.com/watch?
v=wR3Mzkz_Sjs&ab_channel=CarlosFelipeEspinosaSuescun
 El gregarismo
El gregarismo es una relación intraespecífica (pertenecen a la misma
especie) que se da cuando los individuos de una población se asocian y
trabajan juntos para conseguir un objetivo en común y poder sentirse
bien.
El gregarismo es la tendencia que tiene las personas a juntarse o
mantenerse en grupos de personas de características similares a uno
mismo; lo cual tiene que ver con una tendencia adaptativa. 
Según la psicología: Las relaciones afectivas cercanas y cálidas son
queridas por todas las personas, ser querido y valorado por alguien e
incluso por un grupo, una comunidad u organización, lo cual se vuelve
una necesidad.
 El gregarismo

Se difieren dos tipos de relaciones clasificadas como comunales y de

intercambio. Su diferencia radica en el nivel de satisfacción.
Las comunales, son las más satisfactorias a razón de implicar el hecho
de dar y recibir beneficios, como: consejos, motivación y apoyo
emocional (Clark, 1986). Como ejemplo están las relaciones familiares,
las románticas y las de amistad.
Las de intercambio, tienen por característica no existir obligación de
preocuparse de las necesidades del otro individuo.
 Relaciones comunales y de intercambio
Relaciones Comunales Relaciones de intercambio
• Entre personas que se interesan por • Entre personas que hacen negocios juntas.
el • No existe obligación alguna entre quienes
bienestar del otro. interactúan de preocuparse por las
• Ambas partes tienen la obligación de apoyar necesidades o el bienestar del otro.
el bienestar del otro.
• Solo las relaciones de este tipo satisfacen la
necesidad de afinidad.
 La afinidad

• Es la necesidad
psicológica de establecer
lazos y vínculos
emocionales cercanos
con otras personas y
refleja el deseo de estar
emocionalmente
conectado
e
interpersonalmente
involucrado en
relaciones cálidas.
(Baumeister y Leary, 1995)
 Percepción de un
lazo social
Para que la afinidad sea satisfactoria el lazo
debe caracterizarse por la percepción de que
la otra persona:
• Se interesa por el bienestar de uno.
• Le tiene afecto
• Promueve la vitalidad y el
bienestar,
disminuye la soledad y la depresión.
 NECESIDADES SOCIALES

• Las necesidades sociales son un proceso psicológico adquirido que

surge partir de la historia propia de socialización y que activa
respuestas emocionales ante un incentivo específico, comúnmente
ser parte de un grupo.
 Manera en que las necesidades sociales
motivan la conducta: El logro
Deseo de tener un buen desempeño en cuanto a un estándar de
excelencia.
Las reacciones emocionales de las personas varían al enfrentarse a
estándares de exigencia.

Influencias de
desarrollo

Orígenes
de la
necesidad
Influencias de
socialización
de logro Influencias
cognitivas
Modelo de Atkinson
 Condiciones que involucran y
satisfacen la necesidad de logro

Tareas moderadamente difíciles

Competencia

Espíritu emprendedor
 Afiliación e intimidad
• Necesidad de aprobación, aceptación y
seguridad en relaciones
interpersonales.
• Tiene 2 facetas:
• Necesidad de aprobación Temor y
• Necesidad de intimidad ansiedad

Las condiciones que satisfacen Condiciones

que involucran
estas necesidades son las necesidades
relaciones cálidas, de afiliación e
intimidad
cercanas, recíprocas
y duraderas. Establecimiento y
mantenimiento de las redes
interpersonales.
 PODER

Es la capacidad de influir en otras

personas.
Les gusta que les consideren importante.
Quieren prestigio y status.
Le agrada que sus ideas predominen.

WORCHEL, S. Y SHEBILSKE, W. (1998) Psicología: Fundamentos y Aplicaciones. Pagina: 651.

 Tipos de poder

EL PODER DE RECOMPENSA depende del refuerzo

positivo como medio de “influencia”.

EL PODER DE EXPERTO, se asume por parte de un

especialista en cierto campo.

EL PODER LEGÍTIMO se produce cuando una persona

tiene un rol concreto (por ejemplo, presidente entre
otros).
 Bibliografía y links

Bibliografía:
• Marshall, J. (2010). Motivación y emoción. México: Mc Graw Hill
Interamericana Editores.
Links:
Tipos de motivación
https://www.youtube.com/watch?v=h57mlwi5KXA&t=4s
Dan Jansen
https://www.youtube.com/watch?v=mrY5isWZDe0&t=1s