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  • Presentacion Policía Nacional 2020

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    La Ley 1010 de 2006 define y sanciona diversas formas de agresión y maltrato en el contexto laboral con el fin de proteger la dignidad, libertad e integridad de los trabajadores. Identifica modalidades de acoso laboral como maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento e inequidad. Además, la Resolución 01356/29/04/2021 crea un Comité de Convivencia Laboral en la Policía Nacional para prevenir el acoso laboral.

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    La Ley 1010 de 2006 define y sanciona diversas formas de agresión y maltrato en el contexto laboral con el fin de proteger la dignidad, libertad e integridad de los trabajadores. Identifica modalidades de acoso laboral como maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento e inequidad. Además, la Resolución 01356/29/04/2021 crea un Comité de Convivencia Laboral en la Policía Nacional para prevenir el acoso laboral.

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    TIPS NORMATIVIDAD VIGENTE

    LEY 1010 DE 2006.

    RESOLUCIÓN 01356/29/04/2021
     …”ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES PROTEGIDOS POR ELLA. La presente ley tiene por objeto
    definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato
    desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre
    quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o
    pública.

    Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la
    libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre
    quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa”…
    MODALIDADES DE ACOSO LABORAL

    MALTRATO LABORAL
    MALTRATO LABORAL
    PERSECUCIÓN LABORAL
    PERSECUCIÓN LABORAL
    DISCRIMINACIÓN LABORAL
    DISCRIMINACIÓN LABORAL
    ENTORPECIMIENTO LABORAL

    ENTORPECIMIENTO LABORAL
    INEQUIDAD LABORAL
    INEQUIDAD LABORAL
    DESPROTECCIÓN LABORAL
    DESPROTECCIÓN LABORAL
    CONDUCTAS QUE
    CONSTITUYEN
    ACOSO LABORAL
    • CONDUCTAS QUE
    NO
    CONSTITUYEN
    ACOSO LABORAL
    Resolución 01356/29/04/2021
    ” Por Ia cual se crea el Comité de Convivencia Laboral en Ia Policía Nacional”
    PT Faber Andrés García AGUDELO

    TAHUM MEVAL

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