COMPETENCIAS

PROFESIONALES 4.0
ALUMNOS: CAMILO HORMAZABAL RIQUELME
DANIEL ROMERO REYES
MODULO: MEMORIA I
 RESUMEN

1. MOTIVACIONES DEL ESTUDIO

IMPACTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES

4.0

II. METODOLOGÍA DE ESTUDIO

RECONOCER LOS ASPECTOS SOBRE EL TEMA,

MIDIENDO EL IMPACTO EN
ESTAS COMPETENCIAS

III. RESULTADOS DEL ESTUDIO

EVIDENCIAR QUE APTITUDES PERSONALES Y

TÉCNICAS SE DEBERÁN
MODIFICAR PARA ALCANZAR LAS NUEVAS
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Ilustración 1: nueve tecnologías de la Industria 4.0.
Fuente: Competencias Profesionales 4.0 – Universidad de Navarra 2017
COMPETENCIAS PERSONALES OPERARIOS

Las competencias personales más

importantes a futuro para el operario serán:
el trabajo en equipo y la cooperación, la
adaptabilidad y flexibilidad ante el cambio,
la creatividad y el emprendizaje. Por otro
lado, los entrevistados afirman que no todas
las competencias serán imprescindibles
(valores inferiores a 3)

Gráfico 1: Evaluación de las competencias personales del operario

Fuente: Competencias Profesionales 4.0 – Universidad de Navarra 2017
COMPETENCIAS PERSONALES
SUPERVISOR

• Al contrario que en el caso de los

operarios, los entrevistados afirman que,
salvo el networking, las competencias
personales serán todavía más
importantes a futuro.
• El supervisor ha de mejorar en todas,
pero especialmente en creatividad,
emprendizaje, comunicación y trabajo
en equipo.

Gráfico 2 : Evaluación de las competencias personales del supervisor

Fuente: Competencias Profesionales 4.0 – Universidad de Navarra 2017