COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Organismo de promoción y REGLAMENTACION
vigilancia de las normas y Resolución 2013 de 1986
reglamentos de salud Decreto 1295 de 1994
ocupacional al interior de la Decreto 1530 de 1996
empresa. Para el Ley 962 de Julio 8 de 2005
cumplimiento de sus racionalización de trámites y procedimientos
funciones los integrantes Ley 1429 de 2010
deberán recibir la capacitación
especifica . Requisitos.(Art. 2o, Resolución 2013 )
Estar compuesto por un número igual de
Todas las empresas e instituciones, representantes del empleador y de los
públicas y privadas, que tengan a su trabajadores, con sus respectivos suplentes
servicio diez (10) o mas trabajadores,
1 a 49 un representante por cada parte
están obligadas a conformar un
comité paritario de salud ocupacional 50 a 499 dos representantes por cada parte
Empresas con menos de diez (10), 500 a 999 tres representantes por cada parte1000
elegirán un vigía de la salud en adelante 4 representantes
ocupacional.
ING. EDGARDO F VILLAZON G
 SON FUNCIONES…..
• Servir como organismo de coordinación entre empleador y trabajadores en la
solución de los problemas relativos a Salud Ocupacional.
• Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en
materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
• Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial(SST)
• Proponer y participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en
el trabajo dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes y enfermedades
Laborales y proponer al empleador las medidas correctivas

ING. EDGARDO F VILLAZON G