Indicadores

de
empleabilidad

Gestión Profesional
Mg. Gustavo Loayza Acosta
 Objetivo de la Sesión
Al final de la sesión de aprendizaje, el estudiante conocerá los indicadores de empleabilidad y su
impacto
¿En qué porcentaje cree Ud. es importante: La evaluación del CV, La
Entrevista y la Evaluación en el proceso de selección?
¿Y en qué medios cree Ud. que los empresarios anuncian
sus vacantes?
 Objetivo
Profesional

Perfil
Autonomía Competencial

Perfil
Académic
Indicadores de Perfil
o Empleabilidad Profesional

Técnicas de
Gestión de la
búsqueda Información
de empleo

Habilidades
básicas
 Objetivo Profesional

Intereses profesionales /
personales

Habilidades profesionales

Balance de sus propias

competencias

Valoración adecuada de si
mismo
 Perfil Competencial

Competencias
Competencias Sociales
Personales
• Conciencia de uno(a) • Empatía
mismo (a) • Habilidades Sociales
• Autorregulación
• Motivación
 Perfil Profesional

CausasTiempo en desempleo
de la finalización de los
Tiempo que
Trabajos
transcurre
anteriores
entre empleos
contratos
Gestión de la Información

Interés por
Necesidade Rechaza
trabajar en No muestra
s ofertas de
cualquier interés
económicas empleo
puesto
 Habilidades Básicas

Lectura

Expresión Oral / Escrita

Comprensión / razonamiento

Habilidades manuales

Interés por el aprendizaje

Técnicas de búsqueda de
Empleo

Herramientas
para la
búsqueda

Procesos de
selección
 Perfil Académico

Formación
Formación
Especializad Idiomas Informática
Académica
a
 Autonomía

Recursos y
Movilidad y
habilidades para
Vehículo Amplitud de
encontrar
horarios
trabajo
 De la teoría a la práctica

Pregúntate
¿Puedes elaborar tus indicadores de empleabilidad?

Objetivo 1
Identifica los indicadores de empleabilidad que no los tienes pauteado

Entregable

Realiza la Tarea 1 del Aula Virtual

• Lectura: Indicadores de Empleabilidad, Inés Temple